Dupa decesul unei persoane dragi, multi se confrunta cu intrebari delicate si complexe legate de modul in care se va imparti averea si bunurile lasate in urma. Procesul de impartire a mostenirii poate fi, in multe cazuri, dificil si plin de obstacole, iar cunoasterea adecvata a legilor si procedurilor este esentiala pentru a evita eventualele dispute si neintelegeri in familie.
Impartirea mostenirii poate fi un proces delicat, dar cu o abordare corecta si cunostinte solide despre legile si procedurile implicate, poti contribui la o distributie justa si armonioasa a bunurilor lasate in urma de cei dragi. In randurile urmatoare exploram in detaliu cum se imparte mostenirea dupa deces, punand accent pe aspectele legale si practice pe care fiecare persoana ar trebui sa le inteleaga.
Daca vorbim despre o mostenire testamentara, lucrurile sunt extrem de simplu. Si asta pentru ca mostenitorii sunt fix acele persoane care sunt specificate in testament. In schimb, daca avem de-a face cu o succesiune legala, mostenitorii pot fi mai multi: sotul supravietuitor, copiii defunctului si toti ceilalti urmasi ai acestora, parinti si strabunici sau alte rude pana la gradul al patrulea.
Potrivit platformei bundeangajat.olx.ro, este important de mentionat ca exista o ordine de preferinta dupa care acesti mostenitori pot intra in posesia bunurilor celui decedat. Astfel, este stabilita prioritatea succesorilor. Bineinteles, prima clasa de mostenitori care are dreptul la mostenire este formata din descendentii defunctului, si anume copiii si copiii acestora, adica nepotii si stranepotii celui decedat. Apoi urmeaza ascendentii si colateralii privilegiati, si anume parintii, fratii si surorile defunctului. In cele din urma, urmeaza ascendentii ordinari (bunicii si strabunicii) si colateralii ordinari (rudele pana la gradul al patrulea).
Mostenirea se imparte, asadar, in functie de clasele de mostenitori expuse in randurile anterioare, de la clasa I spre clasa IV. Practic, mostenitorii din clasa IV nu vor primi mostenire numai in cazul in care nu exista alti mostenitori inaintea lor sau daca acestia refuza mostenirea. De asemenea, important de mentionat mai este faptul ca averea se imparte egal intre rudele din aceeasi clasa si acelasi grad de rudenie.
Fiecare clasa de mostenitori trebuie sa imparta mostenirea cu sotul supravietuitor, in cazul in care acesta exista. Sotul supravietuitor se va prezenta la succesiune impreuna cu celelalte clase de mostenitori, urmand sa ii revina o parte mai mica sau mai mare din mostenire. Cota pe care o primeste sotul supravietuitor este stabilita astfel: un sfert din mostenire daca este impartita cu descendentii (copii); o treime din mostenire daca este impartita cu ascendentii privilegiati (parinti) si cu colateralii privilegiati (frati sau surori si copiii acestora); o jumatate din mostenire daca este impartita numai cu ascendentii privilegiati ori doar cu colateralii privilegiati; trei sferturi din mostenire daca este impartita numai cu ascendentii ordinari (bunici) sau numai cu colateralii ordinari (rude pana la gradul al patrulea).
In situatia in care sotii nu au avut copii, iar parintii persoanei care a incetat din viata nu mai traiesc, exista posibilitatea ca sotul supravietuitor sa primeasca toata mostenirea, in cazul in care a fost lasat un testament in care este specificat acest lucru.
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
Se fac angajari la stat - vezi aici lista oraselor cu cele mai multe posturi si studiile de care ai nevoie
Dezamagire crunta la salarii, pentru studenti si absolventi: 3.500- 4.500 de lei pentru joburi entry-level
Art Set by GAEP: Companii de 2 miliarde de lei adopta arta pentru retentia si satisfactia angajatilor
Cererea masinilor electrice pe piata interna, in crestere
Partenerii nostri
Baza de calcul pentru concediu medical - este influentata de indicele de inflatie?
Ce conteaza cu adevarat pentru tinerii din generatia Z la locul de munca
Cum sa folositi SAGA pentru PFA: Ghid pentru evidente fiscal-contabile perfect legale
Imprumuturi intre societati: care sunt conditiile de acordare?
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului
Litigiile de munca si drepturile angajatilor: Cand este timpul sa apelezi la un avocat?