Sarcinile de munca in plus pot aduce o avansare. Cum profitam de ele?

Sarcinile de munca in plus pot aduce o avansare. Cum profitam de ele? sarcini de muncamunca suplimentaraavansare

Cu toti lucram din ce in ce mai mult, iar asta pare sa ne afecteze atat viata personala, cat si viata profesionala, daca nu stim sa imbratisam schimbarile.
Sarcinile de lucru depind atat de la un post la altul, cat si intre angajatii care ocupa acelasi post. Asta nu inseamna neaparat ca cel care primeste sarcini in plus este cumva persoana pedepsita. Ba dincontra, de cele mai multe ori, primesc mai mult de munca oamenii capabili sa rezolve mai multe sarcini, cu rezultate mai bune.

Gandeste-te ca poate seful tau te testeaza, de aceea iti da mai mult de munca. Poate vrea sa vada cum faci fata stresului, cum gestionezi mai multe proiecte care se desfasoara simultan sau daca lucrezi mai bine decat alti angajati. Aceasta situatie s-ar putea finaliza in favoarea ta.

Ai putea fi recompensat pentru munca suplimentara, poti primi bonusuri in functie de rezultate sau chiar ai putea fi avansat. Ai toate motivele din lume sa primesti cu bratele deschise sarcinile de munca in plus fata de fisa postului.

Desigur, toate acestea au o limita. Poti astepta o perioada de pana la trei-patru luni pentru a intreba de recompensele pe care le meriti pentru munca depusa suplimentar, in cazul in care firma la care lucrezi trece printr-o situatie economica mai grea decat de obicei.

Daca firmei la care lucrezi ii merge mai bine ca oricand, iar profitul este mai mare de la o luna la alta, nu este indicat sa astepti mai mult de o luna-doua pentru a-ti cere drepturile, intr-o maniera eleganta.

Totusi, daca rezultatele tale sunt deosebite, iar munca ta zilnica aduce profit: imbunatateste relatia cu clientii si creste vanzarile, cel mai probabil sefii tai se gandesc oricum sa te motiveze cumva pentru treaba buna pe care o faci. Insa, daca refuza din diverse motive sa te recompenseze pentru munca in plus, undeva este o problema. Daca situatia firmei este buna, probabil incearca sa profite de pe urma ta pentru a nu mai plati un angajat in plus. In cazul in care compania are probleme financiare, trebuie sa intelegi ca este o masura de urgenta si sa fii fericit ca nu te-ai regasit in lista persoanelor ale caror posturi au fost restructurate.

In orice situatie te-ai afla, evita urmatoarele expresii, care iti pot distruge cariera:

Asta nu se regaseste in fisa mea de post
Nu sunt platit sa fac asta
Nu stiu sa rezolv aceasta problema
Nu este vina mea
Nu am nevoie de ajutorul nimanui
Eu le fac pe toate
Doar eu pot sa fac asta