Sefii se nasc, nu se formeaza

Sefii se nasc, nu se formeaza sefimanageristudiugenaexperientadecizii

Unii dintre oameni au calitati innascute de lideri, altii fac deosebite eforturi pentru a se impune in fata celor pe care ii reprezinta sau ii conduc, iar pozitia de manager vine la pachet cu mai mult stres decat ar fi justificat.
Lideri politici, sportivi de mare valoare, finantisti, strategi militari sau conducatori de expeditii in muntii inalti ai Terrei poarta amprenta genetica a inaintasilor, potrivit unor cercetari recente. De la Cezar si Alexandru cel Mare, la Napoleon Bonaparte, Abraham Lincoln si Edmund Hillary, toti acesti mari lideri din istorie au avut calitati innascute, fara de care nu ar fi putut deveni conducatori ai lumii.
 
Un studiu al unor savanti din Marea Britanie a aratat ca, intr-adevar, unii oameni se nasc pentru a deveni lideri, iar acest talent le este inscris chiar in propriul ADN. 

Potrivit datelor studiului publicat de jurnalul Leadership Quarterly, exista o secventa ADN in corpul uman care, daca este prezenta, "tradeaza" predispozitia catre sefie, relateaza Medical Daily.
 
Gena cu denumirea Rs4950, care se mosteneste din tata in fiu, este gena oamenilor care isi asuma responsabilitati, care nu se simt confortabil in postura de subalterni si care iau decizii rapide si sigure. 

Cercetatorii britanici, cei care au realizat studiul, au ajuns la aceasta concluzie dupa ce au analizat mostrele de ADN de la aproximativ 4.000 de persoane si le-au chestionat cu privire la cariera profesionala pe care acestea o deruleaza in prezent. 

In acest mod, expertii au aflat ca indivizii care aveau succes in diferite activitati care necesita capacitati manageriale deosebite, precum in afaceri, politica, sport sau armata, aveau prezenta in organism aceasta gena, Rs4950, responsabila pentru calitatea deciziilor manageriale.

Cu toate ca expertii sustin ca abilitatile se mai si dezvolta, in timp, in urma unor cursuri sau experiente practice, daca baza genetica nu exista, acest aspect nu are nicio valoare, mai sustin cercetatorii de la University College London. 

Expertii apreciaza ca viitoarele studii vor indica, cel mai probabil, si cum interactioneaza aceasta gena a “managerilor” cu alti factori, pentru a putea aduce succesul in cariera profesionala, pentru cei care isi doresc pozitia de lider in anumite domenii.