Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 01 Oct. 2025
Ne meritam soarta? Poate. Sau poate doar culegem roadele unui sistem care, de ani de zile, ignora realitatile dure de pe piata muncii. Cu angajatori care se plang ca „nu gasesc oameni”, candidati care trimit zeci de CV-uri fara sa primeasca vreun raspuns si tineri care aleg sa plece sau sa renunte, Romania ajunge intr-un punct critic: aproape 40% dintre romanii apti de munca nu lucreaza. Nu sunt plecati din tara, nu sunt pensionari si nici studenti. Pur si simplu nu au un loc de munca. Dincolo de statistici se ascunde o realitate sumbra, in care incompetenta, lipsa de viziune si dezinteresul sistemic alimenteaza o problema care devine, pe zi ce trece, tot mai greu de ignorat si care ne afecteaza pe toti.
Piata muncii din Romania ramane dezechilibrata, in ciuda ofertelor existente. Potrivit celor mai recente date publicate de Institutul National de Statistica (INS), doar 63% dintre romanii apti de munca sunt angajati. Cu alte cuvinte, patru din zece persoane aflate in grupa de varsta activa nu lucreaza.
Situatia este cu atat mai ingrijoratoare in randul femeilor, doar jumatate dintre acestea avand un loc de munca. Tinerii cu varsta sub 24 de ani inregistreaza, la randul lor, o rata scazuta de activitate profesionala. Aproape 80% dintre cei care nu mai urmeaza o forma de invatamant nu lucreaza, desi ar putea.
Discrepante uriase pe piata muncii, intre mediul urban si rural
Rata de ocupare este semnificativ mai mare in orase (aproape 70%) fata de mediul rural (aproximativ 60%). Lipsa infrastructurii, distantele mari pana la locurile de munca din orase si lipsa serviciilor de sprijin (precum cresele) sunt printre principalele motive invocate de locuitorii de la sate.
Elena, o tanara mama dintr-un sat din judetul Iasi, spune ca nu a cautat niciodata de munca, deoarece are patru copii si nu are cu cine sa-i lase, mai ales ca are si multe de facut in gospodarie. In plus, nu are cunostinta de existenta vreunui angajator in zona - relateaza Digi24.ro.
"Prasitul, animalele duse la camp, mulse, aduse inapoi. De dimineata pana seara, cu animalele, copiii la scoala, venit dupa copii", spune femeia.
Generatia Z: alte prioritati, alte perspective asupra muncii
Un sondaj realizat de Ziarul Financiar indica faptul ca doar 25% dintre tinerii din Generatia Z considera normal sa lucreze pana la varsta de pensionare standard (60 - 65 de ani). Aproape jumatate dintre ei isi propun sa se retraga intre 50 si 60 de ani, iar 14% ar prefera sa iasa la pensie inainte de 50. Doar 11% se vad activi profesional si dupa 65 de ani.
Pentru acesti tineri, ideea de succes nu mai este legata strict de stabilitatea financiara, ci mai ales de echilibru intre viata personala si cea profesionala, timp liber, sanatate mentala si experiente de viata relevante.
Ministrul Muncii recunoaste problema si promite solutii
Ministrul Muncii a admis ca „exista o problema in ocuparea fortei de munca in randul tinerilor” si a anuntat ca pregateste un program dedicat celor sub 26 de ani, menit sa faciliteze obtinerea primului loc de munca.
Peste 34.000 de locuri de munca vacante, dar putine pentru cei cu studii superioare
Potrivit Agen?iei Na?ionale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in Romania erau disponibile, la nivel national, 34.672 locuri de munca. Totusi, doar 2.206 dintre acestea se adreseaza persoanelor cu studii superioare. Majoritatea ofertelor (peste 19.600) sunt pentru persoane fara studii sau cu nivel de educatie redus (primar/gimnazial).
Printre cele mai cautate pozitii de angajatori se numara: curieri (2.073), soferi profesionisti (1.964), agenti de securitate (1.929), lucratori comerciali (1.705) si muncitori necalificati.
Discrepantele tot mai vizibile dintre cererea si oferta de munca, neadaptarea educatiei la realitatile pietei, dificultatile de mobilitate si schimbarile de mentalitate in randul tinerilor pun presiune pe forta de munca din Romania. In timp ce angajatorii spun ca nu gasesc suficienti candidati, mii de romani sustin ca nu-si pot gasi un loc de munca sau nu au acces real la oportunitati.
Pana la implementarea unor masuri concrete care sa aduca un echilibru intre nevoile pietei si realitatile sociale, rata de ocupare va ramane sub potential, cu un impact negativ direct asupra economiei.
Sursa foto: freepik.com
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare EDUCATIE SOCIALA Editie actualizata
Teste REZOLVATE pentru examenul de titularizare Limba si Literatura engleza Editie noua
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Ultimele NOUTATI
Modele de business flexibile: Cum se schimba piata muncii in favoarea liber-profesionistilor
14 Iul. 2026
Cum eviti loturile de rebut cauzate de variatiile de temperatura intr-o linie de productie alimentara
14 Iul. 2026
De ce succesul inteligentei artificiale in business depinde de competentele oamenilor
13 Iul. 2026
Cum reduci costurile cu echipamentele de lucru fara sa faci compromisuri privind calitatea
13 Iul. 2026
Banca Nationala risca sa tina dobanda-cheie sus tot anul 2026 si o parte din 2027. La ce sa te astepti de la creditele tale in urmatoarele luni
13 Iul. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Diferente intre evidenta contabila si Fisa pe platitor: Ce trebuie verificat inainte de corectare?
Totul despre Dosarul preturilor de transfer - Tinta controalelor fiscale
Plafoane incasari numerar: Ce operatiuni sunt interzise si ce reguli trebuie respectate?
Cum iti organizezi eficient activitatea pe cont propriu
Cum se suspenda permisul pentru amenzile neplatite: Guvernul a adoptat Normele de aplicare
Actele de stare civila pot fi rezolvate prin avocat, FARA PROCURA! Noua lege este deja in vigoare
Cum gestionezi corect aspectele legate de preturile de transfer in compania ta
Ghidul freelancerului: cum gestionezi eficient trecerea la o activitate independenta
Transferul de afacere: regimul TVA, documentele obligatorii si tratamentul contabil
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
6 lucruri esentiale de verificat inainte sa alegi sertare de bani pentru afacerea ta
Te-ar putea interesa si
Cum eviti loturile de rebut cauzate de variatiile de temperatura intr-o linie de productie alimentara
14 Iul. 2026
De ce succesul inteligentei artificiale in business depinde de competentele oamenilor
13 Iul. 2026
x