Cat costa sa fii miliardar: 6,6 milioane dolari pe an doar pentru administrarea averii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cat costa sa fii miliardar: 6,6 milioane dolari pe an doar pentru administrarea averii
Familiile ultra-bogate aloca tot mai multi bani pentru administrarea averilor
de Cristina Enescu la 22 Feb. 2026
Urmareste-ne pe Google News
familii ultra bogatecheltuieli administrare avereadministrare averi mariinvestitii private miliardari

Pe masura ce averile celor mai bogati oameni din lume se majoreaza, cresc si costurile pentru administrarea firmelor lor private de investitii. Potrivit unui raport recent al JPMorgan Private Bank, birourile familiale (family office) cu active de cel putin 1 miliard de dolari au cheltuit, in medie, 6,6 milioane de dolari anual pentru costuri operationale.
 

 
Suma reprezinta o crestere de aproximativ 500.000 de dolari fata de ultimul sondaj realizat de JPMorgan in 2023 privind aceste structuri de administrare a averilor.
 

De ce cresc cheltuielile?

 
Kirby Rosplock, consultant in domeniul family office si CEO al Tamarind Partners, explica faptul ca majorarea cheltuielilor este o consecinta fireasca a expansiunii averilor.
 
„De obicei, birourile incearca sa isi reduca cheltuielile daca simt ca activele lor se diminueaza. Majoritatea oamenilor nu realizeaza ca volumul de bogatie creat doar in ultimul deceniu inseamna ca este nevoie de mai multe echipe si mai mult personal pentru a sustine sisteme mai complexe”, a declarat Rosplock.
 
Pe scurt, averi mai mari implica structuri mai sofisticate, iar acestea necesita resurse suplimentare.
 

„Razboiul pentru talente” ridica nota de plata

 
William Sinclair, co-director global al practicii de family office din cadrul JPMorgan Private Bank, atribuie o parte semnificativa a cresterii costurilor majorarii compensatiilor pentru specialistii in investitii.
 
Potrivit acestuia, remuneratiile pentru profesionistii din domeniu reprezinta cea mai mare componenta a bugetelor operationale. 
 
„Exista un razboi pentru talente, iar birourile familiale concureaza cu alte institutii financiare si afaceri conexe, fonduri de investitii private si fonduri speculative, atunci cand incearca sa isi construiasca echipele de investitii”, a spus Sinclair.
 

Externalizarea: solutie de necesitate, nu de reducere a costurilor

 
Desi multe birouri familiale au apelat la externalizare, motivatia principala nu este neaparat reducerea costurilor. Aproximativ 80% dintre birourile analizate au raportat ca externalizeaza cel putin o parte din portofoliul lor.
 
Cu toate acestea, doar 28% au indicat reducerea costurilor sau diminuarea presiunii asupra resurselor interne drept factor principal pentru aceasta decizie.
 
Conform raportului, la selectarea consultantilor externi, criterii precum performanta profesionala dorita si accesul la investitii private au cantarit mult mai greu decat considerentele legate de costuri.
 

Confidentialitatea si controlul, prioritare pentru unele familii

 
Natasha Pearl, consilier in domeniul family office, sustine ca unii directori acorda o atentie redusa cresterii inegale a costurilor, punand pe primul plan confidentialitatea si controlul oferite de un single-family office, in detrimentul utilizarii furnizorilor terti.
 
In plus, potrivit acesteia, multi directori ai familiilor ultra-bogate pierd uneori din vedere nivelul real al cheltuielilor, intrucat averile sunt gestionate prin mai multe entitati de investitii si companii holding.
 

Generatia urmatoare ar putea schimba abordarea

 
Situatia se poate modifica odata cu schimbarea generatiilor. 
 
Natasha Pearl arata ca mostenitorii sunt adesea surprinsi de nivelul costurilor si pot analiza cu mai multa atentie eficienta structurii existente.
 
Este frecvent ca urmasii sa ia in calcul consolidarea cheltuielilor sau chiar desfiintarea completa a biroului familial dupa decesul parintilor.
 
„Urmatoarea generatie va privi si va spune: «Parintii nostri plateau atatia bani? Noi vrem acei bani». Ei pot avea deja propriii copii sau chiar nepoti, avand in vedere cat traiesc oamenii. De aceea, sunt mult mai preocupati de modul in care pot face ca averea sa dureze”, a explicat Pearl.
 
Sursa foto: freepik.com
 
Colaborator Manager.ro
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale

Partenerii nostri

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x