Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Marea Britanie: Angajatii isi iau tot mai putine zile de concediu medical


Marea Britanie: Angajatii isi iau tot mai putine zile de concediu medical
de la 06 Oct. 2014
Marea Britanie: Angajatii isi iau tot mai putine zile de concediu medical
Tags: concediu medicalmarea britanieangajatiangajatorilocuri de muncacpid

Angajatorii britanici spun ca numarul zilelor de concediu medical a scazut de la 7,6 zile la 6,6 zile pe an.


Potrivit BBC News, care citeaza un raport alcatuit de CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), angajatii prefera sa isi ia zile libere pentru a avea grija de rudele lor, precum cele mai batrane.

CIPD a sugerat ca scaderea numarului de zile de concediu medical nu este sinonima cu o stare de sanatate mai buna.

Exista destule cazuri in care angajatii vin la serviciu chiar si atunci cand sunt bolnavi.

30% dintre angajatori au spus ca angajatii se prezinta la munca inainte de a-si reveni complet dupa o anumita suferinta fizica.

Nivelurile de absenta raman ridicate in sectorul public, unde angajatii isi iau 7,9 zile de concediu medical pe an, fata de 5,5 zile de concediu medical pe an, cat isi permit angajatii "de la privat".

Unul din motivele invocate de CIPD tine de numarul mare de angajati bugetari, precum profesorii, asistentele si asistentii sociali, care interactioneaza direct cu grupuri vaste de persoane.

Asemenea locuri de munca majoreaza riscul contagiunii, explica CIPD.

Viata ca o lupta

1 din 3 angajatori spune ca nivelurile absentarilor au crescut dupa ce angajatii au inceput sa intampine dificultati in rezolvarea problemelor personale, care nu tin de locul de munca.

Ca metode de sustinere, programul flexibil este una din cele mai folosite (68%), urmata de concediu de compasiune (53%) si concediu de ingrijire (platit sau neplatit) (48%).

42% dintre angajatori ofera accesul la servicii de consiliere, in timp ce 3 din 10 ofera momente de respiro pentru angajatii lor, mai ales de sarbatori.

"Sprijinirea celor care au in ingrijire diverse rude, in vederea asigurarii unui echilibru intre munca si viata privata si retinerea unor asemenea talente profesionale, acestea sunt principalele provocari. Un studiu recent a estimat ca pana in 2030, in Marea Britanie vor exista patru generatii care vor lucra cot la cot.

Pe masura ce unele cupluri prefera sa aiba copii mai tarziu si au grija de parintii lor, acesti oameni sunt pusi in situatia de a avea grija atat de copii, cat si de rudele mai inaintate in varsta", a explicat Dr. Jill Miller, consilier de cercetare CPID.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016