Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Cristina Enescu
la 24 Apr. 2026
Urmareste-ne pe Google News
Revenirea la munca dupa o pauza nu este doar o decizie personala, ci un proces complicat, plin de obstacole. Un studiu national lansat de organizatia Carierista arata clar ca, in Romania, femeile stau in medie 2,9 ani departe de piata muncii, iar pentru multe dintre ele intoarcerea vine cu dificultati reale.
Cel mai des, aceasta pauza este legata de familie. Aproape jumatate dintre femei, mai exact 48%, spun ca au intrerupt activitatea profesionala pentru a avea grija de copii. Alte motive importante sunt problemele de sanatate sau burnout-ul, dar si relocarea sau migratia.
Lipsa creselor si transportul slab, printre cele mai mari piedici pentru femeile de la noi din tara
Problema nu este doar pauza in sine, ci ce urmeaza dupa. Studiul arata ca cele mai mari bariere sunt legate de infrastructura. Lipsa serviciilor de ingrijire a copiilor este considerata cel mai mare obstacol, cu un scor de impact de 4,3 din 5.
Nici transportul nu ajuta, mai ales in afara marilor orase, unde este perceput ca o problema majora. In paralel, multe femei se confrunta si cu lipsa increderii sau dificultati emotionale, ceea ce face procesul de revenire si mai dificil.
Flexibilitatea jobului devine conditia esentiala pentru intoarcere
Un lucru devine foarte clar din date: fara flexibilitate, multe femei nici nu iau in calcul revenirea la munca. Aproape 74% spun ca programul flexibil este esential.
In acelasi timp, preferintele sunt impartite intre munca hibrida si remote. 44% ar alege un model hibrid full-time, iar 26% ar prefera sa lucreze complet de acasa.
Nevoia de adaptare: competentele digitale sunt tot mai cautate
Pe langa conditiile de munca, apare si nevoia de adaptare la piata actuala. 61% dintre femei spun ca vor sa isi dezvolte competentele digitale, in timp ce alte directii importante sunt comunicarea si limbile straine.
Aceasta nevoie arata ca multe dintre cele care revin simt ca trebuie sa recupereze teren pierdut sau sa se adapteze la cerinte noi.
Diferente mari intre mediul urban si rural
Realitatea este si mai dura in mediul rural. Doar 31% dintre femei au acces la workshopuri fizice de dezvoltare profesionala, comparativ cu 69% in urban.
Transportul devine aici o bariera majora, iar 76% dintre femeile din rural il considera un obstacol foarte important in drumul lor spre reintegrare.
Programele de reinsertie chiar functioneaza, dar nu sunt suficiente
Exista si o parte pozitiva. Femeile care participa la programe de reinsertie profesionala spun ca acestea chiar ajuta. 82% au raportat o crestere a increderii in sine, iar 75% au observat o imbunatatire a starii emotionale.
Mai mult, aproape jumatate dintre ele, 47%, au reusit sa se angajeze in maximum 6 luni.
Concluzia generala a studiului este clara: reinsertia femeilor pe piata muncii nu tine doar de vointa, ci de un intreg sistem care trebuie sa functioneze mai bine.
Lipsa creselor, rigiditatea angajatorilor si presiunea psihologica sunt trei probleme majore care franeaza acest proces. Solutiile propuse merg in directia extinderii serviciilor de ingrijire, dezvoltarii competentelor digitale si introducerii unor modele de munca mai flexibile.
Mesajul este simplu: fara schimbari reale, multe femei vor ramane in afara pietei muncii mai mult decat si-ar dori, iar impactul nu este doar personal, ci si economic.
Sursa foto: freepik.com
Colaborator Manager.ro
Teste de Evaluare Nationala clasa a II-a - Matematica
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Sinteze de Teoria si Metodica Educatiei fizice si sportive
Ultimele NOUTATI
Cum alegi un mouse Spacer pentru birou care iti creste productivitatea?
08 Mai. 2026
Strategii inteligente pentru a te retrage mai devreme din activitate si a-ti securiza viitorul financiar
08 Mai. 2026
Retea de firme inactive, bani retrasi cash si un bolid de aproape 500.000 euro: frauda uriasa descoperita de ANAF in Bucuresti
08 Mai. 2026
O alta companie de stat trece la concedieri. Sute de bugetari pleaca acasa, dar vor primi cate 4 salarii compensatorii
08 Mai. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate
Intrebari pe care NU ai voie sa le primesti la interviu. Ce trebuie sa stie orice candidat
Ce obligatii fiscale ai ca PFA/II/IF: GHID complet pentru venituri si taxe in 2026
Reintregirea activului net sub limita legala: Ce solutii are societatea
Contractul de fiducie: Ce reprezinta, cum se inregistreaza si exemple practice
5 dificultati cu care te-ai putea confrunta in 2026 daca ai o afacere proprie
Monografia contabila a unei agentii de turism + reglementari cheie privind regimul special de TVA
Atentie la imprumuturile firme-asociati! Ce probleme fiscale si riscuri majore pot aparea!
Cum iti protejezi afacerea din zootehnie: controlul laptelui incepe direct din ferma
Cum sa iti pregatesti afacerea pentru succes inca din prima zi de activitate
Rolul laminatoarelor profesionale in optimizarea fluxului de productie si a calitatii finale
Te-ar putea interesa si
x