Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Reducerea CAS cu 5% ar plasa Romania pe locul doi in regiune la cele mai mici costuri cu asigurarile sociale


Reducerea CAS cu 5% ar plasa Romania pe locul doi in regiune la cele mai mici costuri cu asigurarile sociale
de la 18 Iun. 2014
Reducerea CAS cu 5% ar plasa Romania pe locul doi in regiune la cele mai mici costuri cu asigurarile sociale
Tags: cascontributiipensiiromaniadizabilitatitari

Reducerea CAS cu cinci puncte procentuale la angajatori, de la 20,8% in prezent la 15,8% din fondul de salarii realizate, ar plasa Romania pe locul 2 in regiune din prisma celor mai mici costuri cu asigurarile sociale, dupa Slovacia, unde in prezent contributia angajatorilor pentru pensii se ridica la 14%, potrivit unui studiu realizat de Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est.

In continuare, in cadrul topului costurilor cu asigurarile sociale in regiune se situeaza Polonia, cu o contributie de 16,26%, urmata de Cehia, cu un procent de 21,5%, in timp ce Ungaria aplica o cota de 27% retinuta angajatorilor pentru plata pensiilor. 
 
„Reducerea cotei CAS cu 5 procente pentru angajatori, aplicabila incepand cu 1 octombrie, este cu atat mai imbucuratoare cu cat nu va atrage dupa sine majorarea altor taxe si impozite sau modificarea plafonului maxim la care aceasta se aplica acum, potrivit declaratiilor oficialilor. Angajatorii vor privi astfel modificarea ca pe un real pas inainte in a echilibra nivelul contributiilor sociale al Romaniei cu cel al celorlaltor tari din regiune”, a declarat Maria Cojocariu, Payroll Manager Accace in Romania.
 
In prezent, pentru un angajat cu un salariu brut de 1.000 lei, angajatorii platesc CAS in valoare de 208 lei, urmand ca dupa aplicarea reducerii cotei cu 5% acestia sa plateasca 158 lei. „Avem astfel o diminuare cu 50 lei a costurilor per angajat, iar daca ne gandim intr-un spectru mai larg, putem concluziona ca diminuarea cotei CAS la 15,8% va aduce economii semnificative angajatorilor”, a adaugat Maria Cojocariu.
 
In ceea ce priveste totalul contributiilor datorate de angajatori, reducerea CAS cu 5% ar plasa Romania tot pe locul 2 in regiune, cu o cota de retinere cuprinsa intre 22,75% si 23,45%, comparativ cu Polonia, care ocupa primul loc cu retineri la angajatori cuprinse intre 19,48% si maxim 22,67% din fondul de salarii realizate, in functie de contributia la fondul de handicap pentru persoanele cu dizabilitati.
 
Contributiile pentru pensii platite de angajatii romani, printre cele mai mari din regiune
 
In ciuda reducerii CAS cu 5% la angajatori, Romania ar inregistra in continuare una dintre cele mai mari contributii pentru pensii platite de angajati in regiune, de 10,5%, comparativ cu slovacii sau cehii care au o cota de retinere de doar 4% si respectiv 6,5%. Cele mai mari costuri cu plata pensiilor din regiune le au insa polonezii, care lunar contribuie cu 11,26% din salariul brut la fondul asigurarilor sociale.
 
„Organizatiile sindicale au solicitat impartirea procentului de 5% in mod egal intre CAS angajat si CAS angajator, fara succes insa, astfel incat contributia de 10,5% retinuta in prezent angajatilor romani pastreaza in continuare Romania in topul tarilor cu cele mai mari retineri pentru angajati, pentru plata pensiilor”, a incheiat Maria Cojocariu.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016