ANALIZA: Cati bani au castigat cei mai bogati CEO in 2011

ANALIZA: Cati bani au castigat cei mai bogati CEO in 2011 analizabaniceodirectori executivisalariitimp

Cat valoreaza un CEO? Un milion de dolari pe zi? Asta ar insemna 42.000 de dolari pe ora. Sau 700 de dolari pe minut. Sau 12 dolari pe secunda. Ati fi putut utiliza timpul alocat citirii acestor randuri pentru a genera un venit de 100 de dolari. La finele articolului, erati deja bogat. La Apple, lucrurile sunt clare. Nimeni nu a fost mai recompensat cu actiuni decat Timothy D. Cook, care a preluat stafeta de CEO de la raposatul Steve Jobs. Cook a incasat in 2011 un salariu de 900.000 $. Nimic spectaculos, pana aici, in breasla directorilor executivi.
Dar Cook a fost "miluit" cu actiuni la Apple. Acestea valorau in momentul acordarii 376,2 milioane de dolari. La sfarsitul saptamanii trecute, erau evaluate la 634 milioane de dolari, reflectand explozia veniturilor Apple.

Cook va avea zile lungi la Apple si va mai primi actiuni in 2016 si 2021, potrivit graficului companiei. In vremuri in care directorii "nu trec" de opt cifre, castigul lui Cook pare fabulos. Majoritatea factorilor de decizie de la Apple au votat in favoarea acordarii bonusului.

Un american de rand, cu diploma, poate castiga 2,3 milioane de dolari nu intr-un an, ci intr-o viata, potrivit unui studiu realizat de Georgetown University.

Unii CEO castiga bine, fie ca e criza, fie ca nu. Salariile acordate directorilor s-au tinut bine in 2011, in ciuda recesiunii. Iata cateva date esentiale:

1. In randul celor mai bine platiti 100 de CEO, salariul mediu anual acordat a crescut cu 2% fata de 2010;

2. Un director de talie "medie" a castigat 14,4 milioane de dolari in 2011 – fata de un american de rand, care obtine anual 45.230 de dolari;

3. Compensatiile totale ale primilor 100 de CEO s-au situat la 2,1 miliarde de dolari, cat PIB-ul Sierrei Leone

Potrivit ultimelor statistici din 30 martie, in SUA apare o noua "specie" de directori executivi: cei care castiga anual 10 milioane de dolari sau mai mult.

In mod evident, acestia sunt directorii companiilor listate public, in care oricine poate cumpara actiuni. Totusi, pe langa managerii de fonduri hedge, directorii companiilor din SUA par niste "copilasi": sefii hedge fund-urilor au castigat impreuna, la nivelul lui 2011, peste 14,4 miliarde de dolari.

Cook este insa un exemplu aparte. Actiunile sale valoreaza atat de mult, chiar si la pretul initial, incat i-a eclipsat pe urmatorii noua CEO de pe lista. Printre ei, Lawrence J. Ellison (Oracle) – 77,6 milioane de dolari si Philippe P. Dauman (Viacom) – 43,1 milioane de dolari.

"Suma castigata de Tim Cook sfideaza limitele", a declarat Aaron Boyd, director de cercetare in cadrul Equilar, o companie din California, care analizeaza evolutia platilor directorilor executivi.

Anul trecut, reduta directorilor cu buzunarele doldora a mai inclus nume precum Gregory Q. Brown 29,3 milioane de dolari) – Motorola Solutions si Howard D. Schultz (16,1 milioane de dolari) – Starbucks.

Analistii spun ca aceasta revenire a platilor pentru directori reprezinta semnul reintoarcerii la business-ul adevarat, dupa recesiune. In timpul crizei, veniturile CEO au scazut. In 2010, si-au revenit.

Primii 100 de CEO din SUA in privinta platilor, la nivelul lui 2011, au un alt lucru in comun. Ei se pot incadra in acel procent de 1% al celor mai bogati americani – gospodarii care beneficiaza de cel putin 380.000 dolari/an, dar si in breasla CEO care primesc peste 10 milioane de dolari/an.

In 2011, salariul mediu saptamanal pentru angajatii din SUA a crescut cu doar 1%, de la 747 dolari la 756 dolari. Ajustat la puterea de cumparare, acesta a scazut cu 2%.

Un alt exemplu este Vikram S. Pandit, CEO-ul Citigroup. Dupa ce banca a fost imprumutata de contribuabili in 2009, Pandit a primit un salariu de 1 dolar pe an, pana cand Citi si-a revenit. Citigroup si-a platit datoria si boardul i-a oferit lui Pandit o compensatie de 14,9 milioane de dolari in 2011. Pandit a ocupat locul 45 in clasamentul Equilar. Veniturile Citigroup au crescut cu 3% anul trecut, in timp ce preturile actiunilor au scazut cu 44%.

La Hewlett-Packard, actionarii au votat in luna martie 2011 pentru respingerea planului de compensatii. Boardul a reactionat vizavi de platile uriase oferite executivilor. Plecarea lui Leo Apotheker, care a fost CEO al HP timp de 11 luni, i-a costat pe actionarii companiei 30 milioane de dolari. Noul CEO al companiei, Meg Whitman, va primi compensatiile in functie de performante. Consiliul i-a oferit un salariu de baza de 1 dolar, fara bonusuri. Totusi, Whitman poate achizitiona 1,9 milioane actiuni HP la preturi preferentiale.

Rupert Murdoch, mogulul de la News Corp. a ocupat locul 10, cu o compensatie anuala de 29,4 milioane de dolari (+75% fata de 2010). "Din punct de vedere financiar, au depasit tintele estimate", a declarat Boyd. "Dar din punct de vedere al imaginii public, News Corporation a incasat o lovitura puternica in ultimul an si jumatate". In top 10 s-a mai aflat si David M. Cote, CEO-ul Honeywell International, care a primit o compensatie anuala de 35,3 milioane de dolari.

Un alt CEO platit regeste a fost Alan R. Mulally, de la Ford Motor, care a ocupat locul 9, cu o compensatie de 29,5 milioane de dolari.