Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Analiza EY: Saracii din Europa de Vest sunt de 6 ori mai bogati decat saracii din Romania


Analiza EY: Saracii din Europa de Vest sunt de 6 ori mai bogati decat saracii din Romania
de la 24 Sep. 2013
Analiza EY: Saracii din Europa de Vest sunt de 6 ori mai bogati decat saracii din Romania
Tags: venitpersoaneromaniaey

Romanii nu sunt cei mai bogati oameni din lume. Credit Suisse Research Institute a calculat in 2012 o "avere" pe cetatean adult in Romania de 17.164 dolari, in conditiile in care cea mai mare parte a Europei de Vest trece de pragul de 100.000 dolari pe locuitor adult. Partea buna este ca "averea" noastra a crescut de 4,5 ori din 2000 pana in 2012, chiar si cu ajustarea severa de 36% in perioada 2011-2012 la nivelul averii nationale - fara a aduce in discutie realitatea disparitatilor in distributia averii in Romania.


Nivelul „averii” este calculat ca totalul activelor financiare si imobiliare minus totalul datoriilor. Acestea din urma au crescut si ele: de la o valoare medie de 60 dolari pe adult in anul 2000, datoria medie a ajuns, la mijlocul lui 2012, la 2.369 dolari, adica o crestere de 40 de ori, conform estimarilor Credit Suisse.
 
Dupa venituri, nu dupa avere, World Bank ne incadreaza in categoria sub 10.000 dolari, in 2012, cu 7.943 dolari PIB per capita (nu pe adult) in 2012, in scadere cu 10%, de la 8.874 dolari, in 2011.
 
Ca sa depasim pragul de 20.000 dolari si sa intram in urmatoarea categorie de “avere” 25.000-100.000 si sa depasim pragul de 10.000 dolari la PIB pe cap de locuitor trebuie sa devenim mai competitivi la nivel de companii, iar politicile publice si reglementarile trebuie sa sustina aceasta transformare.
 
Acum cateva zile era lansat noul Raport asupra Competitivitatii Globale 2013 – 2014 (The Global Competitiveness Index) de catre Forumul Economic Mondial, in care Romania ocupa locul 76 din 148 de tari. Intr-un alt raport la nivel mondial, realizat de World Bank si IFC, Doing Business 2013, Romania ocupa locul 72 din 185 tari analizate dupa usurinta de “a face business”. Aspect care se refera la cat de simple sunt sistemele de reglementare, in asa fel incat sa nu limiteze infiintarea si dezvoltarea companiilor, ci sa le faciliteze.
 
Coruptia si fiscalizarea stufoasa, problemele companiilor
 
In primul raport, care ia in considerare 12 criterii si multe subcriterii pentru analiza gradului de competitivitate a tarilor, romanii intrebati (toti lideri de business din Romania) au subliniat ca fiind cele mai problematice arii pentru dezvoltarea competitivitatii la noi: nivelul de fiscalizare (17,8%), coruptia (13,4%), reglementarile fiscale stufoase (11,8%), accesul la finantare (10,5%) si birocratia (10,2%).
 
In oglinda, in clasamentul Doing Business al Bancii Mondiale, Romania este pe locul 136 din 185 de tari din punctul de vedere al fiscalizarii. Aceasta inseamna ca in calitate de companie trebuie sa faci in medie 41 de plati aferente intr-un an si petreci 216 ore in medie pe an pentru calcularea taxelor, in timp ce rata efectiva de fiscalizare (% profit) pentru o companie este de 44,2%.
 
Pe langa indicatorii de mai sus, daca intram si mai mult in adancimea studiului realizat de Forumul Economic Mondial, vom vedea alti indicatori de actiune pentru Romania.
Multe companii se plang de cat de putin adaptati sunt nevoilor pietei absolventii de universitati. Dar e interesant de remarcat unde se claseaza Romania la capitolul training oferit angajatilor. Ocupam locul 134, aproape de finalul clasamentului. Doar 14 alte tari s-au situat dupa noi la acest indicator. Avem fonduri europene cu care se incearca o schimbare in acest domeniu, pentru ca fara formarea angajatilor este greu de vorbit de cresterea competitivitatii companiilor si economiei romanesti.
 
Raportul are cateva subcriterii care se refera la eficienta pietei muncii, si ea un indicator important al competitivitatii. Cu cat retinem mai multi angajati talentati in tara, cu cat relatiile dintre angajat si angajator sunt mai bune si cu cat nivelul fiscalizarii nu este prea mare, astfel incat sa demotiveze cetatenii sa se angajeze, cu atat economia romaneasca va fi mai competitiva.
 
Din pacate, Romania e clasata pe unul dintre cele mai proaste locuri la gradul de stimulare a muncii prin nivelul fiscalitatii. Ocupam locul 146, fiind urmati in clasament numai de Argentina si Italia. Aproape la fel de descurajant ne situam si la capacitatea de a retine talentele – pe locul 138 din din 148.
 
Si, tot despre fiscalizare, nivelul acesteia nu este foarte stimulativ pentru investitii, unul dintre factorii necesari pentru cresterea economica: ocupam locul 136, din 148 de tari analizate.
Vestea buna este ca ne-am clasat deasupra altor doua tari din Uniunea Europeana la nivel general: Slovacia (locul 78) si Grecia (91).
 
Daca ne referim, insa, la Indicele Competitivitatii Regionale realizat de Comisia Europeana, Romania este cea mai putin competitiva dintre tarile Uniunii, situandu-se chiar si dupa Bulgaria. La nivel de capitala, Romania nu sta chiar atat de rau, ceea ce indica disparitatile de dezvoltare si de oportunitati oferite intre Bucuresti si celelalte regiuni ale tarii. E interesant cum aceste diferente dintre regiuni ne trag atat de mult in jos, incat ajungem pe ultimul loc in Uniunea Europeana.
 
Am evidentiat unii dintre indicatorii la care nu ne situam bine. Pentru a obtine efectele cele mai semnificative la nivelul clasamentului general, ar fi bine sa actionam chiar asupra acestor indicatori, atat ca si companie, cat si la nivelul politicilor publice. Fondurile Europene sunt unele dintre resursele cele mai la indemana pe care le putem utiliza si care pot “face diferenta”. Poate nivelul fiscalizarii este un subiect delicat in acest moment economic, inca fragil. Dar, cu siguranta, se poate actiona in privinta nivelului birocratiei, unul dintre indicatorii la care Romania nu exceleaza, dupa cum au aratat atat raportul Doing Business, cat si Raportul asupra competitivitatii.
 
Toata lumea vorbeste despre competitivitate, pana in punctul in care a ajuns doar un cuvant frumos, pe care ni-l dorim asociat langa sintagma “economia romaneasca”. Daca mai are cineva nevoie sa fie convins de importanta ei, World Economic Forum defineste notiunea ca acel set de politici, factori si institutii care determina productivitatea unei tari. Iar productivitatea conduce direct la nivelul bunastarii fiecaruia dintre noi, pentru ca determina nivelul prosperitatii unei economii.
 
Aceeasi competitivitate este o conditie necesara pentru ratele de rentabilitate obtinute de investitori in Romania. Altfel spus, cu cat competitivitatea e mai ridicata, ratele de rentabilitate sunt mai mari - o conditie necesara pentru cresterea economica. Ceea ce se traduce pentru fiecare dintre noi in promisiunea unui viitor favorabil din punct de vedere economic. 
 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016