Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 6 minute

Aproape 5% dintre joburile scoase la concurs de CGS, ocupate de cetateni straini

de Manager.ro la 02 Iul. 2014

Urmareste-ne pe Google News

cgsprofilindustrievladimir sterescuuniversitatijoburi

De la inceputul acestui an, compania americana CGS - cel mai mare furnizor de solutii de outsourcing prezent pe piata din Romania- a scos la concurs peste 250 de joburi in limbile romana, engleza, franceza, spaniola, germana, italiana si olandeza, ca urmare a implicarii in noi proiecte, iar aproape 5% dintre aceste locuri de munca au fost ocupate de cetateni straini. Astfel, in prima jumatate a anului 2014, in centrele de suport CGS din Romania s-au angajat aproape la fel de multi cetateni straini ca pe intreg parcursul anului trecut: 11 persoane s-au alaturat deja in acest an grupului de expati din CGS, toti ocupand pozitii de incepatori si provenind din Olanda, Elvetia, Kenya, Marea Britanie, Suedia, Franta, Germania etc.

CGS furnizeaza companiilor solutii de outsourcing in 18 limbi straine: servicii de customer care, suport tehnic, help desk, telesales, precum si alte servicii externalizate de multe verticale de business. "Exigentele noastre in ceea ce priveste cunoasterea limbilor straine sunt foarte mari si vrem sa le mentinem, pentru ca asigura atat cresterea businessului nostru, cat si a acestei industrii in Romania. In special in ultimii doi ani am avut nevoie de personal cu anumite abilitati (limbi straine plus cunostinte tehnice) pe care, oricat am cautat, nu le-am putut acoperi complet in timp util cu candidati din Romania, asa incat ne-am indreptat inclusiv catre piata muncii din alte tari; limbi straine precum olandeza, suedeza, portugheza, poloneza pot fi mai greu- uneori deloc- vorbite perfect de cetateni romani. Astfel, alaturi colegii care ni s-au alaturat in acest an, avem din anii anteriori angajati si din Polonia, Spania etc., care ne ajuta sa raspundem cerintelor consumatorilor vorbitori de limbile respective", a aratat Vladimir Sterescu, Country Manager CGS in Romania.

In Romania, activitatea CGS este organizata in trei centre, respectiv in Bucuresti, Brasov si Sibiu. In total, in centrele de suport CGS din Romania lucreaza 29 de cetateni straini, majoritatea fiind in centrul de suport din Bucuresti. Dintre expatii de la CGS, doar 5 au pana in 25 de ani, restul fiind impartiti in proportii aproximativ egale in intervalele de varsta 25-35 si, respectiv, peste 35 de ani. Circa 10 dintre angajatii cetateni straini de la CGS au studii medii, iar restul sunt studenti sau absolventi de universitati; peste jumatate sunt necasatoriti, iar dintre cei casatoriti, 8 au unul sau doi copii.

"Piata muncii din Romania a parcurs cateva etape importante dupa 1989, ajungand in prezent la un nivel competitiv de integrare cu piata europeana. Astfel, daca in anii '90 si inceputul anilor 2000 larga majoritate a strainilor care veneau sa munceasca in Romania ocupau posturi de management, in ultimii ani managerii romani au preluat nu doar conducerea firmelor din tara, ci sunt si foarte multi care conduc businessuri la nivel regional, european etc., intrucat competentele lor au ajuns sa fie remarcate dincolo de granite. Fluxul functioneaza si in sens invers, intrucat iata ca o serie de posturi entry level din centrele de suport din Romania sunt atragatoare pentru cetateni straini care au de la studii medii in sus", a precizat Vladimir Sterescu.

Conform uzantelor din industria de profil, veniturile depind in primul rand de limba in care fiecare angajat isi desfasoara activitatea, dar si de ansamblul competentelor necesare (tehnice, de vanzari, negociere etc). In primul an de activitate, veniturile totale lunare (salariu, tichete de masa, bonusuri etc) variaza in general de la venitul mediu brut pe economie pana la peste 1.500 Euro brut. In general, cele mai mari salarii ca incepatori le primesc vorbitorii de limbi nordice sau de olandeza (veniturile lunare brute apropiindu-se si de 2.000 euro), urmati de vorbitorii de germana, portugheza, limbi central-europene si, respectiv, de vorbitorii de engleza. "Pentru persoanele care se relocheaza din alte orase sau alte tari pentru a ocupa un post la CGS desigur ca avem in plus pachete de relocare, care cuprind de la subventii pentru chirie, pana la cresteri de salarii, un anumit numar de calatorii dus-intors pe an catre tara de origine etc, astfel incat in aceste cazuri veniturile ajung sa fie si cu 30% mai mari fata de media pentru posturile respective", a aratat Vladimir Sterescu.

de Manager.ro

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Companii

Doteaza eficient si igienic spatiile sanitare ale afacerii tale!

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cum sa-ti rotunjesti salariul, stand pe telefon sau laptop: idei de facut bani online

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Business

Investitorii PEPE isi redirectioneaza fondurile catre aceasta prevanzare noua (P)

today25 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cumperi de pe Temu si Shein? E ANCHETA MARE in acest moment in ROMANIA

today25 Apr. 2024personAdrian Somai

Ultimele stiri economice

Avem peste 1,2 milioane de bugetari in toata Romania: unde lucreaza cei mai multi angajati la stat

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Analize

Astepti musafiri de Paste? Iata cum sa fii o gazda buna, fara sa te epuizezi si fara sa iti fie rusine sa spui NU

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Cum poti acum sa platesti legal oamenii care vin si-ti muncesc in curte sau casa, ca sa n-ai probleme cu ANAF-ul

today25 Apr. 2024personMagda Florea

Economie

Record la Bursa de Valori Bucuresti - vesti de milioane pentru romanii care investesc in titluri de stat

today25 Apr. 2024personMagda Florea

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"