Cele mai inovatoare tari din lume in 2014
tariinovatiedezvoltarecercetareinseadeducatie
Liderii globali in inovatie au usurat calea spre succes pentru oameni si companii. Sergio Ermotti, CEO-ul UBS, cea mai mare banca din Elvetia, face tranzactii bancare inca de la varsta de 15 ani.
A inceput ca ucenic la Corner Bank, unde a invatat sa vanda actiuni si sa realizeze diverse tranzactii financiare.
A obtinut un certificat in sistemul bancar elvetian si cariera sa a prins aripi. Ermotti a fost "racolat" inca de pe bancile liceului, ca multi alti stagiari elvetieni.
Acesta este unul din motivele pentru care Elvetia s-a situat pe locul intai in clasamentul Global Innovation Index (GII), pentru al IV-lea an la rand.
Elvetia a combinat investitiile in capitalul uman cu o infrastructura puternica a inovatiei, un spectru informational si comunicational demn de invidiat, o piata libera a muncii si bineinteles cu o protectie a personalului creativ.
Aceste calitati se regasesc la multe alte tari din top zece: Marea Britanie si Suedia s-au situat pe locurile doi si trei.
Pe locul 9, a debutat Luxemburgul. Aceste state ofera un ecosistem propice pentru inovatie.
Ele si-au dezvoltat politicile de inovatie de-a lungul unor stalpi, precum climatul de afaceri, sofisticarea acestora si creativitatea, respectiv implicarea generatiei tinere.
In 2014, knowledge.insead.edu s-a concentrat asupra factorului uman care tine de inovatie, a analizat educatia, disponibilitatea si compensarea talentului si mobilitatea intre granitele tarilor lumii.
Elvetia si Singapore raman campionii atragerii de talent si ofera huburi pentru cei interesati de o cariera profesionala exceptionala.
America ramane un pilon de referinta, datorita mediului sau universitar, care atrage tineri talentati din toate colturile lumii.
"Invataceii"
Dincolo de top 10, Rusia a urcat 13 locuri pana pe 49 si China a urcat 6 locuri, pana pe 29.
India a coborat 10 locuri in 2014, pana pe 76. Printre tarile modeste care au inregistrat un progres remarcabil in privinta inovatiei se numara Kenya, Uganda, Mozambic, Rwanda, Malawi, Gambia si Burkina Faso. Acesti "invatacei" au imbunatatit cadrul institutional, au incurajat dezvoltarea unei forte de munca in ton cu educatia, au investit in infrastructura si integrare si au stimulat mediul de afaceri.
Factorul educational
In timp ce tari precum China, Argentina si cele din GCC (Gulf Cooperation Council) s-au situat foarte bine la capitolul Educatie, exista si paradoxuri. In ciuda pozitie fruntase, Elvetia nu se situeaza foarte bine la capitolul Educatie. Acest lucru tine insa de sistemul de ucenicie, care le permite celor de 15, 16 sau 17 ani sa se alature fortei de munca si sa renunte la scoala, finalizand cursurile mai tarziu. Aceeasi situatie se inregistreaza si in alte tari cu multi profesionisti, precum Germania.
In randul tarilor de top, educatia a devenit un scop pe termen lung, de la deprinderea unei meserii la locul de munca si in universitate. Statele incurajeaza un sistem multidisciplinar de educatie, inca de la inceput, unde nu exista "bisericute" si ideile sunt dezbatute si ulterior puse in practica.
Pietele muncii
Pietele fluide ale muncii sustin inovatia si la acest capitol Japonia si Coreea (locul 21, respectiv 16) nu stau foarte bine.
Asiaticii nu se pot baza doar pe roboteii de la Honda si microprocesoarele de la Samsung. Ei au nevoie de o forta de munca mai tanara.
Israelul (locul 15) este o alta tara care promite mult din punct de vedere al dezvoltarii educatiei. Tinerii israelieni sunt tot mai preocupati de inginerie, IT si alte tehnologii moderne. Israelul "exporta" asemenea talente in state importante.
Cheltuielile cu cercetarea si dezvoltarea
Una din marile ingrijorari este legata de suportul R&D; multe guverne, dar si corporatii, evita sa mai investeasca in Cercetare si Dezvoltare.
Astfel, cheltuielile la nivel global in acest scop risca sa scada. Totusi, cea mai mare crestere in privinta investitiilor R&D a fost inregistrata, in 2014, la nivelul Asiei - in China, Coreea si India.
Global Innovation Index este realizat de INSEAD, WIPO si Cornell University. Acesta cuprinde 143 de tari si 81 de indicatori.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
