Studiu: Numarul afacerilor conduse de femei creste pe zi ce trece

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studiu: Numarul afacerilor conduse de femei creste pe zi ce trece Studiu: Numarul afacerilor conduse de femei creste pe zi ce trece
de Manager.ro la 19 Iun. 2011
Urmareste-ne pe Google News
studiuafacerifemeibarbatiantreprenoriinformatie

Stim cu totii ca exista mai multi antreprenori barbati decat femei. Doar una din patru companii din Statele Unite este condusa in prezent de o femeie. Totusi, un studiu efectuat de CWBR arata ca numarul afacerilor conduse de reprezentantele sexului frumos creste pe zi ce trece.

Studiul arata ca exista diferente esentiale intre stilul de business al barbatilor si cel al femeilor. Barbatii si femeile sunt diferiti in privinta stilului de leadership. Principalele caracteristici ale afaceristilor barbati sunt spiritul autonom, independent si competitional. Femeile mizeaza insa in business pe relatii, interdependenta si cooperare. Domnii si doamnele se completeaza sau se contreaza reciproc in afaceri.

In privinta stilului operational, barbatii se mobilizeaza mai repede, au spirit analitic si se concentreaza adesea asupra termenelor scurte si a regulilor in afaceri. In schimb, femeile sunt capabile sa sintetizeze mai multa informatie, sa lucreze contextual, sa gandeasca pe termen lung si sa se bazeze pe propria intuitie. Cine are cel mai bun "aluat" de antreprenor?

Statutul si pozitia in firma sunt importante pentru barbati. Femeile prefera sa lucreze in ierarhii asezate, unde toata lumea isi cunoaste locul. Managerii barbati prefera ierarhia si structura piramidala a organizatiei, unde autoritatea porneste de la o persoana spre subordonati. Ei se concentreaza mai des asupra scopurilor si obiectivelor, decat asupra "entitatii organizationale" in sine.


Pentru barbati, relatiile in afaceri inseamna competitie. Puterea vine din controlul informatiei, care este mai degraba tinuta la pastrare, decat impartita cu restul. Femeile prefera socializarea, pentru a obtine sfaturi si resurse informationale. Relatiile de business intre femei sunt mai degraba conjuncturale decat competitive, arata studiul mentionat.

Barbatii construiesc "relatii emotionale" mai puternice in afaceri, cautand bunavointa, lauda si incurajari. Suntem dependenti de asa ceva. Mai mult, in afaceri, barbatii isi expun mai des emotiile decat femeile. Ei folosesc emotiile ca pe o forma de intimidare a celorlalti.

Cei mai multi investitori si business-angeli sunt barbati. Femeile de afaceri prefera retelele, investesc in relatii, dar nu sunt foarte interesate de noi oportunitati de investitie. Barbatii socializeaza in afaceri de dragul...afacerii, evident!

Femeile sunt motivate in sensul edificarii unei cariere, dar in acelasi timp cauta echilibrul intre familie si job. Barbatii sunt condusi mai des de perspectiva imbogatirii si a avansarii in cariera. Potrivit unui studiu realizat de Kauffman Foundation, imaginea despre sine a femeii rareori cuprinde si caracterul antreprenorial.

Dincolo de studii, in viata reala, totul se reduce la individ in sine. Nu conteaza cati antreprenori barbati exista sau cate femei de afaceri incep sa prinda curaj si sa "intre in arena". Ce trebuie sa retinem? Trendurile sociale actuale sunt mai favorabile femeilor decat barbatilor.

(sursa studiu: center for women's business research)

Ultimele NOUTATI

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x