Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Studiu PwC: 1 din 3 angajati britanici a mintit ca este bolnav, pentru a absenta de la locul de munca


Studiu PwC: 1 din 3 angajati britanici a mintit ca este bolnav, pentru a absenta de la locul de munca
de la 18 Iul. 2011
Studiu PwC: 1 din 3 angajati britanici a mintit ca este bolnav, pentru a absenta de la locul de munca
Tags: studiupwcpricewaterhousecooperslocuri de muncaangajatiboala

1 din 3 angajati britanici recunoaste ca a "mimat" boala, pentru a primi invoire de la serviciu, releva un studiu realizat de PricewaterhouseCoopers.


Majoritatea angajatilor britanici "bolnavi" spun ca au reactionat in acest mod deoarece erau plictisiti si deprimati de munca. BOALA este cea mai comuna scuza. 4 din 10 angajati spun ca si-au planificat dinainte zilele de boala si s-au perfectionat in arta mimarii simptomelor.

Printre cele mai ciudate motivatii ale absentarii de la locul de munca se numara...fuga unui iepure de acasa, care trebuia "musai" prins si chiar amnezia. Aproximativ 15% dintre cei intervievati in cadrul studiului PwC spun ca s-au dat "bolnavi" deoarece erau obositi si meritau un ragaz.

"Absenteismul britanicilor de la locul de munca aduce pagube anuale de 32 miliarde de lire sterline; studiul nostru arata insa ca asemenea pierderi pot fi prevenite", a declarat Neil Roden, partener al PricewaterhouseCoopers. 21% dintre angajatii britanici care au mintit ca sunt bolnavi au apelat la aceasta metoda pentru a petrece mai mult timp cu familia.

"Introducerea unui program de munca mai flexibil ar putea face diferenta", a mai spus Neil Roden. "Este important ca angajatorii sa nu le dea impresia angajatilor ca nu sunt ascultati. Circa 15% dintre acestia spun ca s-au dat "bolnavi" deoarece erau obositi si meritau o pauza".

Lista scuzelor stranii pentru absenteismul de la serviciu mai cuprinde: operatii de marire a sanilor, accidente sexuale, un angajat care "si-a infipt din greseala o tinta de darts in cap" si un altul care spune ca dentistul i-a detectat semne timpurii "de dementa" in gingii. O angajata britanica si-a luat liber de la locul de munca deoarece "i-au cazut in ochi depunerile de calcar din bateria de la dus".

Si animalele reprezinta o scuza comuna a celor care nu vor sa vina la munca. Un angajat britanic a mintit ca trebuie sa mearga cu cainele la medicul veterinar, desi in urma cu putin timp isi anuntase seful ca animalul "murise", tot pentru a lipsi de la serviciu. Studiul PwC a fost realizat pe un esantion de 1.190 de persoane. Dintre acestea, 34% au recunoscut ca inventeaza diverse pretexte pentru a lipsi de la locul de munca.




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016