Un startup american le ofera antreprenorilor a doua sansa

Un startup american le ofera antreprenorilor a doua sansa startupamericaantreprenoriantreprenoriatrecrutarerecomandari

Oricine administreaza un startup ti-a spus, probabil, ca "esti la fel de bun ca si angajatii tai". Asadar, cum depasesti limitele recrutarii traditionale - anunturi, recomandari, cv-uri - pentru a accesa adevaratele talente? Iti poti alege angajatii din randul celor mai "ratati" antreprenori talentati din Silicon Valley.
Calvin Young si Noah Ready-Campbell au gasit o noua modalitate prin care pot atrage talentele pentru afacerea lor, Twice, care reprezinta un site online de vanzari haine la mana a doua.

Partenerii de business ofera un milion de dolari acelor companii care s-au dovedit a fi eficiente, la un moment dat, dar apoi au fost urmarite de ghinion.

In loc sa recruteze oameni "de la zero", cei doi fondatori ai Twice sper sa recruteze talente din randul antreprenorilor greu incercati, care au cochetat cu Y Combinator, 500 Startups sau TechStars.

Pentru cei care nu sunt familiarizati cu Silicon Valley, 500 Startups si TechStars sunt programe de instruire a antreprenorilor digitali. Y Combinator este cel mai prestigios din randul "incubatoarelor".

Mecanismul a fost pus la punct de unele firme mari din investitii si angel investori de exceptie, printre care Yuri Milner, care a investit in Facebook si Groupon. Cei care se fac remarcati primesc finantare.

Dar in Silicon Valley, nu toate ideile avanseaza dincolo de foaia de hartie. De asemenea, nu toti antreprenorii conduc un McLaren F1. Aici intervin cofondatorii Twice.

Programele sau incubatoarele, cum vreti sa le numiti, "atrag foarte bine candidatii". "Valorificam si acest filtru", a declarat Ready-Campbell.

Cofondatorii denumesc strategia lor de recrutare "aqui-hire". Mai exista un beneficiu, atunci cand "cumperi" angajati talentati prin intermediul unui startup esuat. Cei mai buni tehnicieni si designeri nu isi mai cauta de munca si prefera fie sa isi planga de mila, fie sa puna pe picioare propriile afaceri.

Ambii antreprenori stiu cate ceva despre acordarea celei de-a doua sanse in afaceri. Au plecat de la Google in ianuarie 2011, pentru a fi pe cont propriu. Ideea lor pentru un business in domeniul microplatilor a fost acceptata de programul Y Combinator, dar proiectul a esuat. Recrutorii altor companii mari i-au abordat, dar nu s-au lasat pagubasi.

Ei au beneficiat de o finantare de la Restart Fund. "Stim cum este sa incepi ceva si sa nu inregistrezi rezultatele mult visate", a declarat Ready-Campbell. Fondul lor de "renastere" de un milion de dolari expira la finele anului sau pana la urmatoarea achizitie. "Am contactat pana acum zece candidati de exceptie", a anuntat Ready-Campbell.