40 articole despre biroul permanent pagina 2

Sfarsit de an agitat in politica romaneasca: USR si PNL contesta Legea pensiilor la CCR
Ultimele stiri economice

Sfarsit de an agitat in politica romaneasca: USR si PNL contesta Legea pensiilor la CCR

today27 Dec. 2018
Ce contine scrisoarea contestatarilor din PSD prin care se cere demisia lui Liviu Dragnea din toate functiile politice
Politica

Ce contine scrisoarea contestatarilor din PSD prin care se cere demisia lui Liviu Dragnea din toate functiile politice

today19 Sep. 2018
Ministerul Muncii decaleaza cresterea salariilor pentru bugetari. Anul 2017 nu va mai consemna nicio majorare salariala
Business

Ministerul Muncii decaleaza cresterea salariilor pentru bugetari. Anul 2017 nu va mai consemna nicio majorare salariala

today06 Iun. 2017
LIVETEXT: Victor Ponta: demisia sau suspendarea din functie
Ultimele stiri economice

LIVETEXT: Victor Ponta: demisia sau suspendarea din functie

today05 Iun. 2015
Tariceanu vs. Basescu: Presedintele Senatului a inceput demersurile pentru suspendarea sefului statului
Politica

Tariceanu vs. Basescu: Presedintele Senatului a inceput demersurile pentru suspendarea sefului statului

today08 Sep. 2014
Kelemen Hunor: UDMR ramane la guvernare. Eu imi dau demisia
Politica

Kelemen Hunor: UDMR ramane la guvernare. Eu imi dau demisia

today11 Iul. 2014
Victor Ponta: Cred ca Traian Basescu se va duce la inchisoare dupa expirarea mandatului
Juridic

Victor Ponta: Cred ca Traian Basescu se va duce la inchisoare dupa expirarea mandatului

today05 Mai. 2014
PSD-istii isi apara deputatii de mana legii
Politica

PSD-istii isi apara deputatii de mana legii

today17 Feb. 2014
Elena Udrea si-a prezentat demisia din PDL
Politica

Elena Udrea si-a prezentat demisia din PDL

today30 Ian. 2014
Gabriela Firea: USL nu mai exista in Ilfov
Politica

Gabriela Firea: USL nu mai exista in Ilfov

today06 Ian. 2014
Senatorii finantisti recomanda majorarea capitalului CEC Bank
Ultimele stiri economice

Senatorii finantisti recomanda majorarea capitalului CEC Bank

today18 Dec. 2013
Raport CC: Evolutia concurentei in sectoarele-cheie (2013)
Analize

Raport CC: Evolutia concurentei in sectoarele-cheie (2013)

today16 Nov. 2013
Dan Radu Rusanu a fost avizat pentru functia de presedinte al ASF
Financiar-Bancar

Dan Radu Rusanu a fost avizat pentru functia de presedinte al ASF

today29 Oct. 2013
Deputatii PNL Ovidiu Silaghi si Eduard Hellvig si-au dat demisia din Parlament
Juridic

Deputatii PNL Ovidiu Silaghi si Eduard Hellvig si-au dat demisia din Parlament

today03 Sep. 2013
Presedintele Camerei Deputatilor: Renuntam la hartie pentru a reduce cheltuielile
Politica

Presedintele Camerei Deputatilor: Renuntam la hartie pentru a reduce cheltuielile

today13 Mai. 2013
Ministerul Economiei dedica un birou investitiilor diasporei
Financiar-Bancar

Ministerul Economiei dedica un birou investitiilor diasporei

today11 Iul. 2012
123pagina 2 din 3


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x