Castigurile conducatorilor de companii europene, in crestere

Castigurile conducatorilor de companii europene, in crestere salariiconducatori de companiieuropastatistici

Cresterea remuneratiilor conducatorilor de companii din Europa a depasit cu mult evolutia inflatiei, datorita dezvoltarii de planuri de cointeresare pe termen lung, conform unui studiu realizat de Hay Group. Astfel, remuneratiile totale au progresat cu 6,9% in ultimele 12 luni, mentioneaza grupul de de consultanta american, care a analizat castigurile a peste 1.500 de manageri ai unor mari intreprinderi din 21 de tari europene.
Crestere a salariilor de 2,5%
Salariul de baza al conducatorilor de companii a crescut cu doar 2,5%, ceea ce reprezinta cu 0,1% mai putin decat inflatia, dar valoarea planurilor de cointeresare financiara pe termen lung a crescut cu 8,5%, conform studiului.
Mai multe intreprinderi au recurs la acest tip de remuneratie si cu sume totale mai importante. Este vorba cel mai adesea despre actiuni oferite dupa o anumita durata si cu conditia de a fi indeplinit anumite obiective financiare.
 
Lefuri mai mari in Spania si in Elvetia
Aceasta tendinta ascunde disparitati importante intre tari si intre sectoare economice. Lefurile au fost astfel, in medie, mai ridicate in Spania si in Elvetia, in timp ce in tarile nordice ele au fost mai moderate.
"Stabilirea conditiilor de remuneratie reprezinta o mare bataie de cap: cum pot intreprinderile sa limiteze cresterea salariilor conducatorilor in fata criticilor si, in acelasi timp, sa-i atraga si sa-i fidelizeze pe cei mai buni?", subliniaza Carl Sjostrom, director executiv pentru Europa si Orientul Mijlociu la Hay Group.
 
Presiunea actionarilor
"Ei sunt prinsi, de fapt, intre ciocan si nicovala. O data cu reluarea cresterii economice in Europa si o vanatoare de talente mai intense, ar trebui sa asistam la un mai mare hiatus intre companii si investitori", a adaugat el.
Actionarii fac intr-adevar din ce in ce mai des presiuni pentru ca remuneratia conducatorilor sa ramana sub control si ea sa fie legata de performantele companiei.
 
Sursa: 20minutes.fr