Contend, fabrica de confectii care are contract cu Louis Vuiton, lucreaza cu personal necalificat sau in varsta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Contend, fabrica de confectii care are contract cu Louis Vuiton, lucreaza cu personal necalificat sau in varsta Contend, fabrica de confectii care are contract cu Louis Vuiton, lucreaza cu personal necalificat sau in varsta
de Cristina Enescu la 20 Mar. 2017
Urmareste-ne pe Google News
contendfabricaangajatipersonal necalificatcalificare

Producatorul roman de imbracaminte Conted, unul dintre cei mai important jucatori din acest sector, dezvaluie faptul ca apeleaza la personal necalificat sau in varsta pentru ca piata muncii are tot mai putine oferte de personal calificat, potrivit unui raport al companiei, transmis Bursei de Valori Bucuresti (BVB).

“Referitor la nivelul de calificare, remarcam faptul ca piata muncii are tot mai putine oferte de personal calificat, incepand cu inginerii in domeniul confectiilor si pana la confectionerii sau mecanicii in domeniul industriei noastre de profil. Din aceasta cauza, apelam tot mai mult la personal necalificat sau in varsta, care provine din unitati desfiintate sau de unde s-au facut disponibilizari. Cu toti acestia este necesar sa efectuam o pregatire cel putin de nivel minim, care poate dura 2-3 luni, interval de timp in care, indiferent de rezultatul si calitatea muncii lor, societatea le asigura, conform legislatiei, salariul minim brut garantat in plata”, se arata in document, preluat de Economica.net.

Fabrica, care realizeaza articole vestimentare pentru Zara, Massimo Dutti sau Louis Vuitton, inregistra la data de 31 decembrie 2016 un numar de 464 de angajati. Din totalul salariatilor societatii, 20 au studii superioare, restul angajatilor avand studii medii, scoli profesionale, gimnaziale si cursuri de calificare sau fiind fara cursuri de calificare. Numarul muncitorilor necalificati din totalul angajatilor este de 99 persoane. De asemenea, un numar de 106 persoane sunt incadrate la categoria I de calificare, deci cu o calificare minima in domeniul de activitate pe care o presteaza.

Tot pe parcursul anului trecut, compania a inregistrat un numar mare de plecari de personal, astfel ca din cele 89 de posturi ramase libere in 2016, doar 35 au fost ocupate de noi angajati.


Contend a inregistrat un profit net in scadere cu 80,61% anul trecut, la 195.545 lei, reiese din datele publicate de companie pe site-ul Bursei de Valori Bucuresti (BVB).
Volumul veniturilor totale realizate a depasit 16,194 milioane de lei, reprezentand o scadere cu 12,91% fata de veniturile totale obtinute in anul 2015, in valoare de 18,595 milioane lei.

In anul 2016, productia realizata la export reprezinta un procentaj de 40%, iar productia realizata la intern 60% din total productie realizata.
Colaborator Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x