180 articole despre cfr marfa pagina 4

11 puncte economice slabe in 2013, in viziunea politicienilor Opozitiei
Economie

11 puncte economice slabe in 2013, in viziunea politicienilor Opozitiei

today03 Ian. 2014
Ministrul Transporturilor: GFR nu a primit garantia de 10 milioane euro
Ultimele stiri economice

Ministrul Transporturilor: GFR nu a primit garantia de 10 milioane euro

today15 Dec. 2013
Cand alege statul consultantul pentru privatizarea CFR Marfa
Ultimele stiri economice

Cand alege statul consultantul pentru privatizarea CFR Marfa

today15 Dec. 2013
CFR Marfa, sabotata din interior
Economie

CFR Marfa, sabotata din interior

today27 Nov. 2013
Ce datorii neachitate are statul roman: Circa 8 miliarde lei
Financiar-Bancar

Ce datorii neachitate are statul roman: Circa 8 miliarde lei

today20 Nov. 2013
CFR Marfa: Si neprivatizata, si cu pierderi de patru ori mai mari
Economie

CFR Marfa: Si neprivatizata, si cu pierderi de patru ori mai mari

today18 Nov. 2013
Ce venituri are estimate CFR Marfa pe 2013: 1,135 miliarde lei
Ultimele stiri economice

Ce venituri are estimate CFR Marfa pe 2013: 1,135 miliarde lei

today06 Nov. 2013
FMI despre CFR Marfa: Insolventa ar putea fi o varianta de lucru
Ultimele stiri economice

FMI despre CFR Marfa: Insolventa ar putea fi o varianta de lucru

today05 Nov. 2013
Ministrul Finantelor: Planul de restructurare al CFR Marfa trebuie aprobat pana pe 8 decembrie
Ultimele stiri economice

Ministrul Finantelor: Planul de restructurare al CFR Marfa trebuie aprobat pana pe 8 decembrie

today04 Nov. 2013
Romgaz, un alt fel de privatizare in masa
Alexandra Stanescu

Romgaz, un alt fel de privatizare in masa

today01 Nov. 2013
Deputatii au respins marti motiunea intitulata
Politica

Deputatii au respins marti motiunea intitulata "CFR Marfa - cronica unei alte privatizari esuate"

today29 Oct. 2013
Ministrul Transporturilor se contrazice cu FMI: Privatizarea CFR Marfa avea termen limita
Ultimele stiri economice

Ministrul Transporturilor se contrazice cu FMI: Privatizarea CFR Marfa avea termen limita

today23 Oct. 2013
GFR primeste inapoi banii pentru privatizarea CFR Marfa de la Ministerul Transporturilor
Ultimele stiri economice

GFR primeste inapoi banii pentru privatizarea CFR Marfa de la Ministerul Transporturilor

today22 Oct. 2013
FMI despre privatizarea CFR: Romania nu a avut termen-limita. Obligatiile din scrisoarea de intentie au fost indeplinite
Ultimele stiri economice

FMI despre privatizarea CFR: Romania nu a avut termen-limita. Obligatiile din scrisoarea de intentie au fost indeplinite

today21 Oct. 2013
Casa de avocatura: Nu este nimeni vinovat in cazul CFR Marfa
Juridic

Casa de avocatura: Nu este nimeni vinovat in cazul CFR Marfa

today17 Oct. 2013
Privatizarea CFR Marfa, Episodul 2: Ponta a cerut reluarea procesului
Ultimele stiri economice

Privatizarea CFR Marfa, Episodul 2: Ponta a cerut reluarea procesului

today16 Oct. 2013
123456789pagina 4 din 12


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x