ANAF schimba Formularul 112. Firmele vor declara concediile medicale ale angajatilor dupa noi reguli din august
anafcnasformular 112concedii medicale
ANAF, CNAS, CNPP si ANOFM pregatesc o modificare importanta a Formularului 112, declaratia prin care angajatorii raporteaza contributiile sociale, impozitul pe venit si evidenta angajatilor. Schimbarile fac parte din primul pachet fiscal adoptat prin Legea 141/2025 si implica unele adaptari la noile reguli de calcul al concediilor medicale, conform unui proiect de ordin aflat in consultare publica. Noile prevederi se aplica incepand din luna august, pentru veniturile aferente lunii respective.
Potrivit
StartUpCafe, una dintre modificarile principale se refera la sectiunile dedicate indemnizatiilor de sanatate (C.2 si E.2 in Anexa angajator), acestea urmand sa fie completata incepand de acum in functie de noile coduri si procente aferente concediilor medicale pentru boala obisnuita. Astfel, pentru concediile de peste 15 zile (cod indemnizatie 01) se aplica un procent de 75% din baza de calcul, iar totalul zilelor din episodul de boala este obligatoriu sa fie raportat, nu doar cele din luna curenta.
Batai mai mari de cap pentru firmele cu multi angajati
Programele de salarizare se vor confrunta cu o provocare majora: in cazul
episoadelor medicale care se intind pe mai multe luni, procentul exact de aplicat nu poate fi stabilit la inceputul lunii. Camera Consultantilor Fiscali a atras atentia ca aceasta situatie intra in conflict cu principiul fiscal al raportarii lunare, deoarece informatia completa este disponibila abia dupa incheierea episodului, adica uneori in luna urmatoare.
Acest decalaj poate genera necesitatea intocmirii de state rectificative, recalcule salariale, reglementarea diferentelor de impozite si contributii, inclusiv sanctiuni de intarziere, precum si reintocmirea declaratiei 112 pentru lunile precedente. Pe langa complexitatea administrativa, poate aparea incoerenta intre datele firmei si cele raportate autoritatilor.
Mai mult, in proiectul de ordin sunt si alte elemente noi. Spre exemplu, rezervistii voluntari vor avea o rubrica distincta in declaratie pentru a fi inclusi corect in stagiul de cotizare. Totodata, sunt vizate indemnizatiile pentru mame si cele de somaj, unde, in cazul pensiilor de peste 3.000 lei, CASS trebuie retinut la sursa si raportat prin formularul 112.
Din perspectiva angajatorilor, aplicarea acestor modificari presupune modificari in softurile contabile si de salarizare, inclusiv adaptarea formatului pentru Anexa angajator. In lipsa unor instructiuni clare pana la sfarsitul lunii august, riscurile de erori si refaceri multiple cresc considerabil.
In plus, potrivit specialistilor, existenta unei excluderi in formulare, lipsa explicita a zilei 15 intre intervalul 8-14 si „peste 15 zile”, va trebui corectata. Camera Consultantilor a cerut includerea zilei 15 in intervalul superior sau cel putin clarificarea logicii de calcul pentru a preveni confuzie si solicitari de recalcul ulterior.