Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Manager
la 13 Oct. 2025
De ce conteaza beneficiile extrasalariale in retentia angajatilor
Studiile arata ca pachetele de beneficii relevante influenteaza direct satisfactia la locul de munca, implicarea si loialitatea. Un angajat care simte ca organizatia ii sprijina nu doar performanta profesionala, ci si viata personala este mult mai motivat sa ramana pe termen lung.
Beneficiile extrasalariale functioneaza ca un diferentiator competitiv: in timp ce salariile pot fi usor egale si la alte companii, un pachet de beneficii adaptat stilului de viata al angajatului este greu de replicat. Chiar si un gift card oferit la momentul potrivit poate avea un impact asupra performantei angajatilor tai.
Ce sunt beneficiile flexibile si de ce le aleg companiile moderne
Beneficiile flexibile le permit angajatilor sa isi aleaga recompensele in functie de nevoile si prioritatile lor: sanatate, timp liber, familie, sport, educatie, wellness. De exemplu, in locul unei abordari standard, companiile ofera:
- Carduri cadou online care pot fi utilizate in diferite categorii de magazine
- Voucher cadou pentru servicii medicale, educationale sau recreative
- Gift card cadou pentru magazine sportive sau librarii
- Abonamente flexibile la sali de sport, platforme de streaming sau aplicatii de meditatie
Beneficii cu dublu impact: pentru angajat si pentru familie
Tot mai multe companii isi extind oferta de beneficii si catre membrii familiei angajatilor. Aceasta strategie cu dublu impact consolideaza relatia angajatului cu organizatia, demonstrand grija si pentru viata personala, nu doar pentru cea profesionala. Ce beneficii extrasalariale poti oferi cu dublu impact?
- Abonamente medicale pentru copii si partenerul de viata
- Card cadou digital pentru echipamente sportive pentru copii
- Acces la magazine de articole sportive pentru intreaga familie
- Ateliere sau cursuri extracurriculare sponsorizate pentru copii
- Articole sportive de sezon oferite prin gift carduri valorice
De ce functioneaza beneficiile extrasalariale cu dublu impact
Cum au reusit beneficiile extrasalariale cu dublu impact sa devina atat de populare? Acestea contribuie la bunastarea angajatului, dar, in acelasi timp, contribuie si la consolidarea relatiei cu angajatorul. Iata cum functioneaza si ce impact au:
- Creste atasamentul fata de companie. Cand angajatul simte ca familia lui este sprijinita, devine mai loial si implicat
- Imbunatateste brandul de angajator. O companie care sustine viata de familie atrage candidati valorosi
- Contribuie la echilibrul dintre viata personala si profesionala. Reducerea stresului si sprijinul duc la o productivitate crescuta
- Flexibilitatea genereaza satisfactie. Libertatea de a alege din diverse optiuni (vouchere sau carduri cadou) este perceputa ca un privilegiu, nu ca un simplu bonus
Vrei sa iti imbunatatesti strategia de recompensare si retentie a angajatilor? Implementeaza beneficiile extrasalariale potrivite pentru angajati si familia acestora si descopera efectele benefice atat pe plan profesional, cat si pe plan personal.
Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri OF 18356
Teste rezolvate PSIHOPEDAGOGIE SPECIALA pentru examenul de Titularizare
Ultimele NOUTATI
Autostrazi, scoli si spitale ar putea fi construite mai repede. Legea care a intrat in vigoare si schimba modul in care se fac investitiile din bani europeni
14 Iul. 2026
Salariul nu mai e suficient pentru angajatii tai. Companiile de succes investesc tot mai mult in sanatate mintala. Top beneficii acordate in 2026
14 Iul. 2026
Novarion si Hubix atrag o finantare de 9,5 milioane euro de la UniCredit Bank pentru o noua etapa a proiectului The Lake Home din Sibiu
14 Iul. 2026
Poate automatizarea sa rezolve deficitul de forta de munca din industria romaneasca?
14 Iul. 2026
Modele de business flexibile: Cum se schimba piata muncii in favoarea liber-profesionistilor
14 Iul. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Consumabilele firmei, gestionate ca un stoc adevarat: sistemul care elimina drumurile de urgenta
Cum se inregistreaza in contabilitate un discount acordat pe o perioada de 5 ani
ANAF propune schimbarea modului de emitere a Certificatelor de inregistrare fiscala si de TVA
Cum iti organizezi eficient activitatea pe cont propriu
Cum se suspenda permisul pentru amenzile neplatite: Guvernul a adoptat Normele de aplicare
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
6 lucruri esentiale de verificat inainte sa alegi sertare de bani pentru afacerea ta
x