Care sunt firmele care fac angajari masive in aceasta perioada? Angajatori de TOP Bucuresti - cel mai mare eveniment de cariera din Romania

 

 

Intr-o perioada in care piata muncii traverseaza o etapa de prudenta – marcata de strategii de recrutare precaute si de o perioada de expectativa economica – Angajatori de TOP evidentiaza polii de crestere din mediul de business. Companiile au trecut de la angajari de volum la o recrutare de precizie, cautand competente specifice.

Editia de primavara Angajatori de TOP este dedicata companiilor care au planuri de recrutare, oferindu-le candidatilor acces direct la angajatorii care continua sa construiasca echipe puternice. 

 

Editia din acest an a targului de cariera Angajatori de TOP reflecta o piata a muncii efervescenta. Analizand distributia pe domenii a oportunitatilor disponibile, sectorul tehnologic ramane liderul recrutarii: industriile IT Software (14,4%), IT Hardware (11,6%) si Internet/eCommerce (11%) cumuleaza impreuna peste 37% din oferta totala a joburilor deschise de companiile prezente la Angajatori de TOP, pe 27-28 martie la Sala Palatului.

O pondere semnificativa, de aproximativ 10%, este adjudecata de domeniul Ingineriei, subliniind nevoia constanta de specialisti tehnici din piata.

Domeniul financiar-bancar se mentine la randul sau in top, rolurile din Contabilitate si Finante (8,1%), Asigurari (6,1%) si Banci (4,4%) reprezentand cumulat aproape 20% din pozitiile deschise. Domeniile axate pe comunicare si retentie sunt de asemenea ofertante, cu o pondere solida in Vanzari (6%) si Customer Support (4,7%), in timp ce industrii precum Constructiile (3,4%) si Retail-ul (2,3%) completeaza peisajul evenimentului, asigurand optiuni diverse pentru o plaja larga de candidati.

 

„In calitate de Partener Principal la Angajatori de TOP - Bucuresti 2026, suntem mandri sa prezentam hub-ul nostru din Bucuresti ca pe un motor esential al transformarii SCOR la nivel global, unind talentul, tehnologia si inovatia. Avand obiectivul de a ocupa peste 300 de roluri pana la finalul anului 2026 in departamente precum Tehnologie & Date, Finante, Property & Casualty si Operatiuni de Reasigurare, cautam profesionisti care imbina expertiza tehnica cu o mentalitate inovatoare, curiozitate si adaptabilitate. Este o oportunitate unica pentru cei care sunt motivati de transformare si isi doresc sa construiasca o cariera cu impact, modeland viitorul unui grup global de reasigurari alaturi de noi.” – Andrei Romanescu, General Manager, SCOR

 

Dincolo de oferta de joburi, editia din aceasta primavara Angajatori de TOP pune un accent major pe educatie prin conferinta Inspiration 4U. Inspiration 4U se adreseaza tinerilor profesionisti aflati la inceput de drum, studentilor si absolventilor care isi contureaza directia de cariera, dar si celor care simt nevoia unui refresh profesional.

Evenimentul se adreseaza profesionistilor motivati, curiosi, care vor sa inteleaga cum se construiesc cariere reale si sa afle direct de la experti ce decizii, competente si mentalitati fac diferenta.

 

In cadrul evenimentului Angajatori de TOP, va avea loc si conferinta dedicata profesionistilor si pasionatilor IT&C: I Love Tech. Aceasta va fi sustinuta de experti din industrie, reprezentanti de la companii renumite. Intr-un context in care inteligenta artificiala transforma fundamental piata de munca din Romania, generand atat oportunitati majore, cat si provocari pentru angajatori si angajati, sesiunea sustinuta de Teodora Musatoiu, Solutions Architect la OpenAI?? – „Shipping AI at Scale” – devine esentiala. Ea va explora tranzitia AI din laborator in productie, oferind participantilor un avantaj competitiv clar: intelegerea modului in care pot ramane relevanti si valorosi intr-o piata care se automatizeaza rapid. 

Pe langa conferinte si workshopuri, participantii pot beneficia de servicii de consiliere in cariera si pot interactiona direct cu peste 400 de reprezentanti de la cele mai importante companii din Romania. Candidatii pot descoperi care sunt strategiile pe care le pot adopta pentru a parcurge cu succes provocarile profesionale, indiferent de etapa profesionala in care se afla. 

 

Printre companiile care au confirmat prezenta se numara: SCOR – in calitate de Partener Principal, alaturi de: Wizz Air, OMNIASIG VIG, Accenture, E-INFRA, PENNY., Electromontaj, Apa Nova Bucuresti - o companie Veolia, Nestle, International Work Finder, Veeam Software, SLB Romania, Allianz Services, TELUS Digital, WORLDLINE, BearingPoint Romania, ENGIE Romania, Distrigaz Sud Retele, Allianz Technology, Raiffeisen Bank, Vodafone Romania, McDonald’s in Romania, PPC Romania, Radisson Blu Bucharest, BCR, Concordia Academia, Allianz Trade, DKV Mobility, Goodyear, Libra Internet Bank, EY Romania. 

 

Participarea la Angajatori de TOP Bucuresti este gratuita in baza CV-ului Barcode. Mai multe detalii pe Hipo.ro.

Cum sa te pregatesti rapid pentru un targ de joburi

Vrei sa pleci de la targul de joburi cu interviuri programate, nu doar cu pliante? Pregatirea face diferenta.

1. CV scurt si clar
Pregateste 5–10 copii ale CV-ului. Ideal: 1 pagina, experienta relevanta, date de contact vizibile.

2. Documenteaza-te despre companii
Uita-te rapid pe lista firmelor prezente. Alege 5–6 companii tinta si vezi ce pozitii au deschise.

3. Elevator pitch de 20 de secunde
Pregateste o prezentare scurta: cine esti, ce stii sa faci si ce job cauti.

Exemplu:
„Sunt absolvent de marketing, am experienta in social media si caut un rol de junior marketing specialist.”

4. Imbraca-te profesional
Nu trebuie costum rigid, dar alege o tinuta curata si business casual. Prima impresie conteaza.

5. Pune intrebari inteligente
Nu intreba doar „Aveti joburi?”. Intreaba:

• Ce cautati la un candidat pentru rolul X?

• Cum arata o zi de lucru in companie?

6. Follow-up dupa targ
Conecteaza-te pe LinkedIn cu recrutorii si trimite un mesaj scurt de multumire.

Ideea cheie: la targul de joburi nu conteaza cate standuri vizitezi, ci cate conexiuni reale faci.

 

Sursa foto: freepik.com