Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ioan S
la 25 Sep. 2025
Studiile arata ca 8 din 10 angajatori fac aceeasi greseala: cred ca o marire de salariu sau un pachet salarial atractiv este suficient pentru a pastra oamenii valorosi. Insa lipsa altor beneficii si a unei culturi organizationale sanatoase duce, in timp, la demotivare si fluctuatie de personal.
Salariul conteaza, dar nu este totul
Un salariu corect este baza unei relatii profesionale sanatoase, dar nu este singurul element care influenteaza satisfactia angajatilor. Multi oameni aleg sa plece dintr-o companie chiar daca primesc un salariu bun, pentru ca nu se simt apreciati, nu vad oportunitati de crestere sau nu au un echilibru intre viata personala si cea profesionala. Asadar, salariul rezolva o parte a ecuatiei, dar nu elimina problemele mai profunde.
Ce isi doresc cu adevarat angajatii
Angajatii moderni cauta mai mult decat un venit stabil. Ei vor sa lucreze intr-un mediu in care sunt respectati, au posibilitatea de a invata si de a evolua profesional, iar contributia lor este recunoscuta. Flexibilitatea programului, posibilitatea de a lucra remote, accesul la cursuri si un manager care ofera feedback constructiv cantaresc adesea la fel de mult ca salariul. Cand aceste aspecte lipsesc, oamenii incep sa caute alternative, indiferent de nivelul salarial.
Cum pot angajatorii sa evite greseala
Companiile care isi doresc sa pastreze angajatii valorosi trebuie sa gandeasca mai departe de simpla remuneratie. O strategie eficienta include un mix de beneficii, un plan de dezvoltare clar si o cultura bazata pe respect si recunoastere. Investitia in oameni nu se limiteaza la bani, ci si la timp, incredere si oportunitati reale de crestere. Angajatorii care inteleg acest lucru reusesc sa isi construiasca echipe stabile si motivate pe termen lung.
Citeste si Concedieri la foc continuu - 1.000 de angajati din Romania sunt dati afara lunar
Sursa foto: manager.ro
de Ioan S
Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri
Ultimele NOUTATI
Ce se intampla cu datele furate dupa un atac cibernetic traseul pe care putini il cunosc
10 Iun. 2026
Programul Rabla 2026 vine cu cele mai dure conditii de pana acum
10 Iun. 2026
Concedieri si angajari in acelasi timp: cum arata piata muncii din Romania acum
10 Iun. 2026
Cum sprijina Trevora Electric tranzitia gospodariilor din Romania catre independenta energetica?
10 Iun. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Acordarea unei polite de asigurare de viata in perioada CCC poate duce la suspendarea indemnizatiei?
Top 10 intrebari pe care salariatii le pun despre concediul de odihna
7 semne ca firma pregateste concedieri. Ce trebuie sa urmareasca salariatii?
Marfa lipsa la receptie in operatiune triunghiulara: Cum se justifica si ce documente sunt necesare
Accize si alte taxe speciale: Modificari privind procedura de solutionare a contestatiilor
Transparenta salariala: Cum schimba Directiva (UE) 2023/970 recrutarea si grilele salariale
Ai suspendat activitatea SRL-ului sau PFA-ului? Iata ce greseli trebuie sa eviti in aceasta perioada
Imprumut bancar in valuta: cum inregistrezi corect principalul, dobanda si diferentele de curs
Patru lucruri care fac diferenta in zilele cu volum mare de munca
Managementul resurselor in companiile moderne: cum influenteaza mediul de lucru performanta echipei
Cum iti protejezi afacerea din zootehnie: controlul laptelui incepe direct din ferma
Cum sa iti pregatesti afacerea pentru succes inca din prima zi de activitate
Te-ar putea interesa si
x