Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Cristina Enescu
la 23 Sep. 2026
Tinerii care isi incep studiile universitare in 2026 vor intra pe piata muncii in jurul anului 2030. Pana atunci, lucrurile se vor schimba semnificativ, iar unele dintre activitatile pentru care companiile angajeaza astazi oameni vor putea fi facute partial cu ajutorul inteligentei artificial. In aceste conditii, concurenta pentru un job nu va mai fi doar cu alti candidati. Florin Dragan, rectorul Universitatii Politehnica Timisoara, spune ca aceasta schimbare obliga universitatile sa regandeasca felul in care ii pregatesc pe studenti. In locul unei pregatiri construite in jurul primului loc de munca, accentul trebuie pus pe capacitatea de a invata si de a se adapta pe parcursul unei cariere care poate dura patru decenii.
As spune ca s-a trecut de la «stii sa faci asta?» la «cat de repede poti invata urmatorul lucru?». Piata cere mai multa autonomie si maturitate profesionala chiar de la inceput. Cel mai valoros om nu mai este neaparat specialistul foarte ingust, ci cel care are o baza tehnica solida si poate lega domeniile intre ele”, explica Florin Dragan, rectorul Universitatii Politehnica Timisoara, conform upt.ro.
Angajatorii nu mai vor sa vada ce ai studiat, ci daca poate folosi concret acele cunostinte pentru a rezolva o problema reala.
Ce se schimba pentru cei care vor lucra in IT
IT-ul este unul dintre domeniile in care aceasta diferenta poate deveni cel mai vizibila, deoarece instrumentele bazate pe inteligenta artificiala deja pot genera deja cod, pot identifica erori si pot accelera activitati care, pana de curand, erau facute integral de programatori. Dragan estimeaza ca, pana in 2030, AI ar putea ajunge sa scrie o parte importanta din codul produs in industrie, dar asta nu inseamna ca firmele nu vor mai avea nevoie de specialisti oameni, dar se schimba ceea ce trebuie sa poata face un specialist.
Un absolvent care stie sa scrie cateva programe simple poate intalni o concurenta mai mare pentru astfel de sarcini. In schimb, cine intelege bine informatica, poate verifica rezultatul generat de AI si stie sa construiasca o solutie pentru o problema complicata are un profil diferit.
De aceea, pentru studentii care aleg IT-ul nu este suficienta familiarizarea cu un limbaj de programare, fiind esentiale bazele tehnice, proiectele reale si capacitatea de a lucra cu instrumentele pe care industria le foloseste. In functie de directia aleasa, acestea pot insemna cloud, cybersecurity, date, sisteme embedded sau automatizare. Spre exemplu, un programator poate folosi AI pentru a genera in cateva secunde o bucata de cod. Tot el trebuie sa verifice daca acel cod functioneaza, daca este sigur si daca rezolva problema corect. Cu cat problema este mai complexa, cu atat conteaza mai mult intelegerea domeniului si mai putin simpla capacitate de a produce linii de cod.
Rectorul UPT vorbeste, in acest context, despre o schimbare a intrebarii pe care o vor pune companiile.
„Inteligenta artificiala nu elimina nevoia de specialisti IT, dar ridica foarte mult stacheta pentru cei care intra in piata. Juniorul care stie doar sa scrie cod simplu va avea tot mai multe dificultati. In schimb, studentul care intelege bine fundamentele, stie sa lucreze cu AI, are proiecte reale si cunostinte de cloud, cybersecurity, embedded, data sau automatizare va continua sa fie foarte cautat. Practic nu dispar locurile de munca, dar se schimba profilul angajatilor pe care ii cauta companiile.
(...) In 2030, compania nu il va intreba doar «ce stii sa programezi?», ci «ce problema complicata poti rezolva folosind tehnologia si AI-ul?» Cred ca universitatile trebuie sa faca o schimbare importanta: sa nu mai pregateasca studentii pentru primul lor job, ci pentru urmatorii 40 de ani de cariera. Tehnologiile se schimba, limbajele de programare se schimba, instrumentele se schimba. Matematica, gandirea inginereasca, capacitatea de analiza si de rezolvare a problemelor raman. Trebuie sa acceptam si ca diploma de la 23 de ani nu va mai fi suficienta pentru o cariera intreaga. Universitatea va trebui sa-l reintalneasca pe absolvent la 30, la 40 sau la 50 de ani, prin programe de respecializare si formare continua.”
(...) In 2030, compania nu il va intreba doar «ce stii sa programezi?», ci «ce problema complicata poti rezolva folosind tehnologia si AI-ul?» Cred ca universitatile trebuie sa faca o schimbare importanta: sa nu mai pregateasca studentii pentru primul lor job, ci pentru urmatorii 40 de ani de cariera. Tehnologiile se schimba, limbajele de programare se schimba, instrumentele se schimba. Matematica, gandirea inginereasca, capacitatea de analiza si de rezolvare a problemelor raman. Trebuie sa acceptam si ca diploma de la 23 de ani nu va mai fi suficienta pentru o cariera intreaga. Universitatea va trebui sa-l reintalneasca pe absolvent la 30, la 40 sau la 50 de ani, prin programe de respecializare si formare continua.”
Ce ar trebui sa faca un student in anii de facultate
Tinerii care incep acum sa studieze in cadrul unei anumite facultati, trebuie sa se concentreze pe mai mult decat acumularea unor simple cunostinte pentru examene. Conteaza ce a facut in anii de studiu: daca a lucrat la proiecte, daca a trecut printr-un stagiu de practica, daca a construit ceva si daca poate explica unui angajator cum a ajuns la solutia respectiva. Acestea sunt lucruri care se vad mult mai clar la un interviu decat o lista de materii trecute in foaia matricola.
In acelasi timp, specializarea nu mai poate fi privita ca o cutie inchisa. Un inginer poate ajunge sa lucreze intr-o echipa in care se intalnesc software-ul, electronica, automatizarea si inteligenta artificiala.
In aceeasi ordine de idei, un specialist in date trebuie sa inteleaga si problema de business pe care incearca sa o rezolve. Iar cine lucreaza in securitate informatica trebuie sa stie nu doar instrumentele, ci si sistemele pe care le protejeaza.
„Cel mai valoros om nu mai este neaparat specialistul foarte ingust, ci cel care are o baza tehnica solida si poate lega domeniile intre ele”, spune Florin Dragan.
Acestea fiind spuse, un student nu trebuie sa invete cate putin din toate, ci sa fie foarte bun in domeniul pe care si l-a ales si sa aiba suficienta intelegere a domeniilor cu care acesta se intersecteaza. Un programator, de exemplu, nu are nevoie sa devina specialist in electronica, dar daca lucreaza la un proiect in care software-ul trebuie sa functioneze impreuna cu un sistem hardware, ii va fi mult mai usor sa gaseasca solutia daca intelege si ce fac colegii din cealalta echipa.
Si alegerea jobului se va face dupa criterii diferite
Dincolo de schimbarile la care vor trebui sa se adapteze studentii in timpul facultatii, si intrarea pe piata muncii va arata altfel. Munca de la distanta a facut ca orasul in care locuiesti sa nu mai fie neaparat si orasul in care se afla compania pentru care lucrezi.
Cine termina facultatea la Timisoara poate ramane aici si sa lucreze pentru o firma din Bucuresti sau chiar din strainatate, daca postul permite acest lucru.
De asemenea, firmele din Timisoara nu mai sunt nevoite sa caute doar printre oamenii care locuiesc in oras, ci pot recruta din alte zone.
„Un absolvent bun nu mai alege doar compania in care va lucra. Alege orasul in care vrea sa-si construiasca viata. Evident, primul criteriu ramane un job bun, cu un salariu competitiv si posibilitati de dezvoltare. Dar imediat dupa aceea apar alte intrebari: imi permit o locuinta? Cat timp pierd in trafic? Am transport public bun? Am viata culturala, sport, spatii verzi? Pot calatori usor? Iar peste cativa ani: am crese si scoli bune pentru copii? Timisoara are avantajul unui centru universitar puternic, care formeaza anual mii de tineri, si al unei economii diversificate. Pentru ca aceste avantaje sa se transforme in dezvoltare pe termen lung, pastrarea absolventilor nu mai poate fi doar responsabilitatea universitatilor sau a companiilor”, explica rectorul UPT.
Practic, se va dezvolta tot mai mult o piata a muncii mai larga si mai multe variante pentru absolventi.
Prin urmare, cine incepe facultatea in 2026 nu poate fi sigur despre cum va arata piata muncii cand va trebui sa se angajeze, insa se poate pregati pentru schimbarea care este inevitabila, avand o baza tehnica buna, experienta practica si suficienta flexibilitate incat sa invete rapid atunci cand apar tehnologii si cerinte noi.
Importanta diplomei nu dispare, asadar, insa, de acolo incolo, va conta tot mai mult ce poate face concret cu ceea ce a invatat.
Sursa foto: magnific.com
Colaborator Manager.ro
Limba si literatura romana - Teste rezolvate pentru clasa a V-a
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri OF 18366
Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana
Ultimele NOUTATI
ANAF poate trimite controale peste firme pentru rambursarea TVA din cauza asociatilor. Ce reclama consultantii fiscali
16 Oct. 2026
Guvernul Niculescu anunta schimbari majore: impozite, pensii, autostrazi, spitale si programul Rabla. Ce prevede planul pentru 2027–2030
15 Oct. 2026
Contract de comodat auto: ce este, cand se foloseste si cum se completeaza
15 Oct. 2026
Creditele afectate de dosarul ROBOR ar putea fi recalculate in functie de IRCC. Ce prevede proiectul adoptat de Senat
15 Oct. 2026
Motorina s-ar putea scumpi din nou in Romania. Avertismentul AIE privind criza petrolului
15 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Cum rezolvi spetele dificile si iti sustii deciziile fiscale cand legea lasa loc de interpretari?
Bon fiscal la plata cu cardul: ce trebuie sa stii ca sa NU risti amenda
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si
Guvernul Niculescu anunta schimbari majore: impozite, pensii, autostrazi, spitale si programul Rabla. Ce prevede planul pentru 2027–2030
15 Oct. 2026
Contract de comodat auto: ce este, cand se foloseste si cum se completeaza
15 Oct. 2026
x