Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Cristina Enescu
la 13 Aug. 2026
Daca nu folosesti des inteligenta artificiala in plan profesional sau personal sau daca nu ai mai avut de mult timp tangente cu interviurile de angajare, este posibil sa nu fi aflat inca noua tendinta in materie de recrutare. Tot mai multe firme aleg sa lase pe mana algoritmilor prima etapa a selectiei candidatilor si, poate, chiar si cea mai importanta, analiza CV-urilor.
Cand iti alcatuiesti CV-ul, te gandesti cum sa il faci mai atractiv, mai potrivit pe profilul companiei la care aplici si mai placut in ochii angajatorului, nu-i asa?
Ei bine, ar trebui sa te gandesti cum sa-l optimizezi pentru algoritmi, pentru ca, mai nou, firmele nu mai lasa acest proces nici in seama echipei de HR, nici a managerului, ci a robotilor.
Daca CV-ul tau nu bifeaza niste elemente tehnice specifice, sansele tale sa treci in etapa urmatoare scad considerabil, desi poate ai experienta, abilitatile si studiile necesare pentru un anumit post.
Pe cat este de frustrant pentru candidati, pe atat ar trebui sa fie luata in serios aceasta tendinta, pentru ca nu vorbim, cu certitudine, de ceva efemer, dat fiind faptul ca inteligenta artificiala pare sa prinda radacini tot mai puternice si adanci in tot mai multe domenii si activitati.
Cristian Sandu, director regional al unei companii romanesti de transport international, spune ca atunci cand isi cauta soferii prefera sa lase selectia CV-urilor in seama unui soft special antrenat pentru a-i aduce la interviu doar acei oameni care au avut inspiratia de a puncta anumite elemente in prezentarea lor.
"Este mult mai simplu asa, mai rapid si eficient, simplifica mult procesul de selectie. Intr-un fel, sunt mai sigur pe decizia luata de un sistem tehnic decat, adesea, de cea luata de o echipa de oameni care poate fi subiectiva", spune acesta, pentru Manager.ro.
Si nu este singurul care pare sa aiba mai multa incredere in "roboti" decat in oameni, atunci cand vine vorba sa-si alcatuiasca echipele, motiv pentru care fenomenul folosirii algoritmilor pentru selectia CV-urilor este unul raspandit pe piata muncii din Romania.
Unele platforme de recrutare, cum ar fi BestJobs, iti ofera chiar posibilitatea de a analiza compatibilitatea CV-ului tau in raport cu asteptarile angajatorului pentru un anumit post. Astfel, vezi cam in ce cheie ti-ar fi analizat CV-ul si primesti o estimare cu privire la potrivirea intre experienta ta si responsabilitatile postului la care candidezi. Astfel, stii daca merita sa iti faci asteptari, daca merita sa candidezi sau nu.
Si robotii pot gresi, iar managerii ar trebui sa fie constienti de acest lucru
Inca ne aflam intr-o etapa incipienta a performantelor inteligentei artificiale si, oricine a folosit macar o data un chat bazat pe acest model stie cat de usor poate da erori. Prin urmare, managerii ar trebui sa efectueze o selectie paralela a CV-urilor, pentru a se asigura ca nu pierd oameni potential valorosi.
Pentru ca o astfel de eroare poate fi mai costisitoare decat pare la prima vedere. Pe o piata a muncii deja macinata de criza de forta de munca si de talente, a da cu piciorul din greseala unor oameni ce iti pot aduce plusvaloare, cu atat mai mult intr-o perioada dificila din punct de vedere economic, poate fi o miscate greu de remediat si, dupa cum am spus, costisitoare.
Dar, cel mai probabil, putine firme vor aplica aceasta masura de control suplimentar, iar de acum incolo, cei ce se vor afla in situatia de a-si depune un CV vor fi, in mare parte, la mana unor algoritmi programati intr-un anumit fel, mai mult sau mai putin eficient.
Aceasta realitate deschide insa o discutie mult mai interesanta... Cum trebuie sa iti construiesti CV-ul sa fii relevant pentru algoritmi? Ce criterii tehnice trebuie sa indeplineasca? Ce cuvinte-cheie trebuie sa bifezi, cat de des, ce trebuie sa scoti in evidenta, unde si in ce masura si maniera?
Dar despre toate acestea, intr-un material viitor...
Nu uita sa te abonezi la Newsletter-ul nostru si sa urmaresti pagina de Facebook Manager.ro, pentru a fi la curent cu noutatile de pe piata muncii, in poate cea mai profunda transformare pe care a trait-o vreodata!
Sursa foto: magnific.com
Colaborator Manager.ro
Evaluarea Nationala - Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare BIOLOGIE
Sinteze de Teoria si Metodica Educatiei fizice si sportive
Ultimele NOUTATI
Lactate romanesti de calitate: cum prepari rapid branza de vaci facuta in casa
14 Sep. 2026
Guvernul aproba sute de angajari si salarii mai mari la 22 de companii locale. Cine primeste bani in plus si unde apar cele mai multe posturi
11 Sep. 2026
OpenAI lanseaza un ChatGPT care poate face munca de analist financiar. Ce stie sa faca
11 Sep. 2026
De ce bateria telefonului afiseaza 1% si mai poate functiona inca zeci de minute
11 Sep. 2026
Neil Patel, Florian Arndt, A. Lee Judge urca pe scena GPeC SUMMIT pe 13 Octombrie - Evenimentul Anului in E-Commerce & Digital Marketing
11 Sep. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Cand este considerat un loc de munca stabil? Criterii si prevederi legale
De la salarizare la REGES-ONLINE: raspunsuri pentru cele mai dificile situatii din HR!
Schimbare majora la credite: Bancile vor putea verifica direct la ANAF situatia fiscala a firmelor
Cum va poate ajuta un holding sa gestionati mai eficient mai multe firme
Cum se inregistreaza in contabilitate cheltuielile din decizia de impunere contestata?
Poate un administrator sa aiba contract de mandat si CIM la aceeasi firma?
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
4 masuri pentru a reduce riscurile tranzitiei catre o economie cu emisii scazute
Te-ar putea interesa si
x