Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Motivul mai putin evident pentru care sunt concediati noii angajati


Motivul mai putin evident pentru care sunt concediati noii angajati
de la 25 Sep. 2018 Exclusiv
Motivul mai putin evident pentru care sunt concediati noii angajati
70% din concedierile noilor angajati se produc nu pentru ca acestia n-au fost suficient de competenti si nu si-au facut meseria cum trebuie. Nu, concedierile in cauza au la baza un motiv mai banal si care nu este prevazut in Codul muncii: angajatii respectivi nu s-au incadrat in peisaj.


Altfel spus, angajatii in cauza n-au fost suficient de atenti la ce se intampla in jur si n-au identificat regulile nescrise din firma (sau le-au identificat, dar au crezut ca pot sa le incalce), fara sa-si dea seama ca respectivele reguli decid, intr-o masura deloc neglijabila, cine ramane si cine pleaca.

Ce inseamna sa te incadrezi in peisaj? Inseamna sa observi cum se comporta noii tai colegi in diferite situatii si sa incerci (in limitele personalitatii tale, desigur) sa te comporti la fel.

Identifica felul in care ei fac anumite lucruri: cum se imbraca, cum vorbesc intre ei, cum i se adreseaza directorului general, cum raspund la telefon cand suna clientii, cand anume ies la tigara, cum isi sarbatoresc zilele de nastere, cand stau la povesti, la cine apeleaza cand au o problema, cat de “dezinhibati” sunt la petrecerea de Craciun etc.

Daca nu cunosti aceste reguli (sau le cunosti si decizi sa nu le respecti) iti creezi singur probleme, te condamni la izolare si, mai devreme sau mai tarziu, te vei vedea nevoit sa pleci. Oamenilor le place sa se stranga in grupulete care le ofera confort si siguranta – familie, prieteni, colegi de serviciu sau, mai general, oras, popor, tara – si resping pe oricine care nu poate sau nu vrea sa faca parte dintr-un asemenea grupulet.

Fiecare corporatie, companie, domeniu sau chiar firma mica isi are propria sa cultura. Si partea frumoasa e ca nu trebuie sa o accepti, nici macar nu trebuie sa crezi in ea. Pur si simplu trebuie sa te incadrezi in peisaj. Daca joaca golf cu totii, joaca si tu. Nu suporti golful, dar o sa-l joci si tu, strict ca sa te incadrezi in peisaj.

Sursa foto: www.pexels.com


Editorialist Manager.ro
23 de ani experienta in domeniul editorial
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016