Multinationala din Romania care ameninta 16.000 de oameni cu concedierea
concedieri nestleconcedieri 2025
Vremuri tulburi in mediul privat romanesc, dar si pe zona multinationalelor. La orizont se intrevede un val de concedieri. Este vorba despre gigantul Nestle, care ar urma sa dea afara 16.000 de angajati la nivel mondial. Precizam faptul ca aceasta companie este prezenta si pe piata de la noi.
Gigantul elvetian Nestle, cel mai mare producator de produse alimentare ambalate din lume, a anuntat un plan major de restructurare, care presupune disponibilizarea a 16.000 de angajati la nivel global. Aceasta masura vine ca parte a unei strategii mai ample pentru cresterea vanzarilor si eficientizarea operatiunilor, a declarat Philipp Navratil, noul CEO al companiei. Decizia de a implementa acest plan survine in contextul in care Nestlé incearca sa raspunda provocarilor economice si sa isi imbunatateasca performantele financiare.
Un nou leadership pentru o companie in transformare
Philipp Navratil, fostul sef al Nespresso, a preluat functia de CEO in urma unui tumultuos schimb de conducere. Laurent Freixe, fostul director executiv, a fost concediat in septembrie, din cauza unei relatii personale nedeclarate cu un subordonat direct. Intr-un context deja tensionat, presedintele Paul Bulcke a demisionat si el inainte de termen, iar locul sau a fost preluat de Pablo Isla, fostul sef al Inditex.
Aceasta schimbare rapida de conducere reflecta un climat instabil, dar Navratil a promis sa aduca stabilitate si o viziune de crestere sustenabila. Chiar si asa, schimbarile din conducerea companiei au avut un impact semnificativ asupra strategiei si a culturii organizationale.
In ciuda turbulentelor, Nestle a raportat o crestere a vanzarilor peste asteptarile analistilor. In al treilea trimestru, compania a inregistrat o crestere a vanzarilor de 1,5%, un rezultat mult mai bun decat prognoza de 0,3% avans. Aceasta performanta se datoreaza in principal majorarii preturilor la cafea si la produsele de cofetarie, care au compensat partial cresterea costurilor de productie.
Navratil a subliniat ca stimularea cresterii economice interne va fi prioritatea principala a companiei. Acesta a declarat ca Nestle va accelera implementarea unor masuri menite sa reduca costurile si sa imbunatateasca eficienta operationala.
Nestle are aproximativ 277.000 de angajati la nivel global
In cadrul noii strategii, compania a anuntat disponibilizarea a 16.000 de angajati din diferite functii. Aproape jumatate din aceste reduceri vor viza posturi administrative, iar restul vor afecta angajatii din domeniul productiei si lantului de aprovizionare. In prezent, Nestle are aproximativ 277.000 de angajati la nivel global, iar aceste reduceri fac parte dintr-un plan mai amplu de restructurare care vizeaza eficientizarea costurilor.
Reducerea fortata a personalului vine in contextul in care compania se confrunta cu o crestere a costurilor de productie si o presiune tot mai mare din partea investitorilor pentru a imbunatati rentabilitatea. Desigur, aceasta decizie va afecta multi angajati si va crea incertitudine in randul celor care vor fi afectati direct de taierea locurilor de munca.
"Lumea se schimba, iar Nestle trebuie sa se schimbe mai repede"
Navratil a afirmat ca una dintre principalele sale obiective este cresterea eficientei financiare. In acest sens, compania va creste tinta de reducere a costurilor de la 2,5 miliarde de franci elvetieni la 3 miliarde de franci elvetieni pana la sfarsitul anului 2027. Acesta a subliniat ca Nestle va pune accent pe o „mentalitate orientata spre performanta”, care nu va accepta pierderea cotei de piata si va recompensa castigurile.
Pe langa masurile financiare, Navratil a subliniat importanta schimbarii rapide, intr-un context economic si competitiv in continua transformare. "Lumea se schimba, iar Nestle trebuie sa se schimbe mai repede", a declarat acesta.
Sursa foto: freepik.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML