Muncitorii romani, tot mai greu de gasit. Angajatorii: „Ne salveaza doar strainii, ai nostri nu muncesc nici pe salarii decente!” Patronii cer legislatie mai simpla pentru a angaja nepalezi
criza fortei de munca romania 2025muncitori nepalezi romania 2025contingent lucratori straini romaniacriza fortei de muncacriza de personal
Romania se confrunta cu o criza acuta de forta de munca, iar solutia imediata pare sa vina tot mai mult din afara granitelor. Reprezentantii Patronatului Importatorilor de Forta de Munca din Romania (PIFMR) avertizeaza ca deficitul de personal se adanceste in toate ramurile economiei, iar contingentul de lucratori straini aprobat pentru 2025 este deja depasit de cererea reala din piata.
Potrivit unui comunicat citat de
AGERPRES, peste 230.885 de cereri de avize de munca au fost depuse, aproape de trei ori mai mult decat limita anuala de 100.000 stabilita de Guvern.
Criza de personal se adanceste: cererile depasesc cu mult plafonul impus de stat
Conform datelor oficiale furnizate de Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), pana in octombrie 2025 au fost emise doar 78.016 avize de munca, restul cererilor ramanand in asteptare fie din lipsa de locuri disponibile in contingent, fie din cauza intarzierilor administrative.
„Situatia actuala confirma presiunea uriasa asupra sistemului administrativ. Este esential ca procesul de recrutare internationala sa devina mai eficient si mai predictibil”, a declarat Elena Pantiru, vicepresedinte al Patronatului, citata in comunicat.
Constructiile, HoReCa, agricultura, transporturile si serviciile sociale sunt domeniile cele mai afectate de lipsa personalului. Din cauza acestui deficit, multe firme spun ca nu isi pot continua activitatea fara angajati din Nepal, Sri Lanka sau Bangladesh, tari de unde vin mii de muncitori in Romania anual.
Solutia ceruta de patronate: mai multa flexibilitate si digitalizare
Patronatul solicita ca pentru anul 2026 contingentul de lucratori straini sa fie ajustat in functie de nevoile reale ale pietei muncii, nu stabilit arbitrar. Mai mult, propun mecanisme de rezerva, care sa poata fi activate imediat in caz ca plafonul anual este atins, fara a astepta o noua hotarare de guvern.
„Forta de munca straina nu mai este o solutie temporara, ci o realitate permanenta a economiei romanesti. Romania are nevoie de o politica de imigratie de munca predictibila, flexibila si adaptata contextului actual”, a explicat Elena Pantiru.
Totodata, patronatul cere digitalizarea completa a procedurilor, extinderea acordurilor bilaterale si intarirea institutiilor care gestioneaza migratia, in special Inspectoratul General pentru Imigrari. Fara resurse suplimentare, avertizeaza acestia, riscam blocaje administrative care vor afecta intreaga economie.
Fara muncitori straini, multe firme din Romania ar putea pune lacatul pe usa
Angajatorii spun ca romanii fie pleaca din tara, fie nu mai sunt interesati de locurile de munca disponibile in sectoarele-cheie, unde volumul de munca este mare, iar salariile (chiar daca decente), nu reusesc sa convinga suficient personal local.
In aceste conditii, companiile mizeaza tot mai mult pe angajati din afara UE. Insa birocratia, limitele impuse de stat si lipsa unor proceduri rapide fac dificila aceasta strategie.
„Este vital ca institutiile sa fie sprijinite pentru a face fata numarului tot mai mare de solicitari din partea angajatorilor. Altfel, dezvoltarea economica risca sa fie blocata”, avertizeaza PIFMR.
„Ne dorim o abordare bazata pe date, pe predictibilitate si cooperare intre stat, angajatori si partenerii internationali. Doar asa putem transforma gestionarea imigratiei de munca intr-un model de buna practica regionala”, a mai spus Elena Pantiru.
Sursa foto: freepik.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML