Se schimba conditiile de aducere in Romania a muncitorilor straini

Se schimba conditiile de aducere in Romania a muncitorilor straini muncitori strainiangajare muncitori straini in romania

Un proiect de ordonanta de urgenta aflat in lucru pe masa Guvernului stabileste conditii stricte pentru agentiile care plaseaza cetateni straini (non-UE) pe piata muncii din Romania, dar si obligatii noi pentru firmele autohtone care angajeaza astfel de cetateni. Proiectul era necesar mai ales in ceea ce priveste activitatea agentiilor de plasare, pentru care in acest moment nu exista prevazute in legislatie nici conditii minimale de functionare si nici responsabilitati clare.

Ce prevede proiectul?

1. Agentia de plasare nu mai este un simplu intermediar, care doar aduce oameni la munca in Romania, fara niciun fel de responsabilitati ulterioare, odata ce cetatenii straini ajung la angajator.

Conform proiectului, agentia va avea responsabilitati de monitorizare si interventie daca apar probleme, in acest sens fiind obligata sa constituie un depozit financiar de 75.000 de euro din care sa fie achitate:

a) cheltuielile privind intoarcerea in statul de origine a strainilor plasati, ca urmare a incetarii, anularii sau revocarii dreptului de sedere in Romania; 

b) cheltuielile suportate de autoritati pentru cazarea, masa, ingrijirea sau sprijinul strainilor plasati aflati in situatii de vulnerabilitate sau risc, precum si a celor care trebuie repatriati (prevazuti la litera anterioara); 

c) eventualele amenzi contraventionale aplicate agentiei de plasare a fortei de munca. 

Ori de cate ori se iveste vreuna dintre situatiile de mai sus, autoritatile vor putea executa in tot sau in parte depozitul financiar.

2. Tot procesul de plasare a cetatenilor straini se muta intr-o platforma unica (WorkinRomania), unde se va opera autorizarea agentiilor de plasare a fortei de munca si unde se vor inregistra angajatorii care au nevoie de forta de munca si care pot apela la varianta angajarii strainilor.

In aceasta platforma se proceseaza cereri, se pastreaza documente, se genereaza rapoarte si, mai ales, se publica lista ocupatiilor deficitare, o lista prin care, practic, Romania isi defineste zonele unde deficitul justifica recurgerea la forta de munca din afara UE. 

Platforma va fi interconectata cu baze de date ale mai multor institutii si va permite verificari, monitorizari, controale de autorizare sau suspendare/retragere a autorizatiei pentru agentii.

3. Angajatorii vor trebui sa incheie contracte de prestari servicii pentru plasarea strainilor doar cu agentiile autorizate (acestea vor figura in platforma WorkinRomania), iar activitatea de plasare, ca regula, se va face doar pentru locuri de munca vacante declarate la ANOFM si pentru ocupatii din lista ocupatiilor deficitare.

4. Proiectul introduce expres obligatia agentiei si a angajatorului de a asigura incheierea tuturor contractelor si actelor (contract de plasare, contract de munca, instruire SSM) atat in limba romana, cat si in limba statului de origine a strainului sau intr-o limba de circulatie internationala pe care strainul o cunoaste. 

5. Angajatorii vor avea obligatia de a vira salariile strainilor in conturile bancare ale acestora (nu le vor putea plati salariile in numerar), iar, daca le asigura cazare, chiria retinuta nu va putea depasi 25% din salariul net. De asemenea, angajatorii vor avea obligatia sa le asigure strainilor transportul intre locul de cazare si locul muncii.

6. Agentiile de plasare vor avea tot interesul ca relatia de munca a strainului cu angajatorul sa fie una de succes: in cazul in care contractul inceteaza inainte de expirarea permisului de sedere a cetateanului strain in tara, agentia trebuie sa ii faca rost de cel putin doua oferte catre alt angajator, in termen de 90 de zile. Iar daca nu se gaseste angajator, agentia suporta cheltuielile de repatriere a cetateanului strain.

Cea mai importanta noutate adusa de proiectul de lege este aceea ca nu se vor mai putea incadra straini pe piata muncii autohtona fara inregistrare in platforma WorkinRomania, prevazuta cu sectiuni speciale pentru agentii (Registrului agentiilor de plasare - RAPS) si pentru angajatori (Registrului angajatorilor strainilor – RAS).

Proiectul prevede amenzi intre 20.000 si 40.000 de lei pentru desfasurarea de activitati de recrutare si plasare a strainilor neconforme cu procedurile si obligatiile de mai sus (amenda se da per strain).

Sursa foto: www.pexels.com