Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce trebuie sa stii despre proiectul FORMACTIV
- 6 luni in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 1;
- 12 luni in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2;
- 24 luni in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3;
- 36 luni in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 4.
Pasii necesari pentru accesarea programului de ucenicie
-
Comunicarea locurilor de munca vacante – angajatorul transmite catre AMOFM Bucuresti locurile de munca vacante, care pot fi ocupate prin incheierea de contracte de ucenicie.
-
Organizarea programului – angajatorul incheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesionala sau poate sa se acrediteze pentru formare.
-
Inregistrarea somerului – persoana interesata se inscrie la AMOFM Bucuresti, in evidenta agentiilor locale de sector din raza careia au domiciliul/resedinta.
-
Consiliere si mediere – AMOFM Bucuresti ofera servicii de informare si consiliere profesionala si sprijina somerii in identificarea locurilor de munca disponibile pentru ucenicie.
-
Cerere pentru ucenicie – somerul completeaza o cerere pentru domeniul dorit.
-
Repartizare – AMOFM Bucuresti directioneaza somerul catre un angajator.
-
Selectare si contract – dupa interviu, angajatorul incheie contractul de ucenicie.
-
Inceperea activitatii – contractul este inregistrat la ITM, iar ucenicul incepe lucrul. Ucenicul poate fi supus unei perioade de proba care nu va depasi 30 de zile lucratoare.
-
Incheierea conventiei pentru acordarea sprijinului financiar angajatorului. Conventia se incheie intre AMOFM Bucuresti si angajator, in termen de 60 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba, cuprinsa in contractul de ucenicie. Angajatorul solicita subventia online, direct in platforma PULS.
- Plata subventiei – se acorda lunar, proportional cu timpul lucrat, in baza documentelor depuse pana pe data de 25 a lunii urmatoare.
Sinteze de Teoria si Metodica Educatiei fizice si sportive
Bacalaureat - Proba orala Teste rezolvate la Limba si Literatura romana
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri OF 18356
Ultimele NOUTATI

Cum si-a facut Musk averea de 1 trilion de dolari, desi in 2008 era in pragul falimentului

Evolutia cursului EUR/RON in trimestrul III 2026. Care sunt riscurile pentru firmele care fac import

Cum transforma digitalizarea experienta pacientului in performanta operationala: cazul iMona, asistentul AI dezvoltat de Clinica Prevencia

Cu ce s-a ocupat pana acum Adrian Vestea, noua propunere de premier a lui Nicusor Dan

Ceasul incepe sa bata la Palatul Victoria. Adrian Vestea are doar 10 zile la dispozitie sa mearga in Parlament cu un nou Guvern

Partenerii nostri
7 situatii in care poti lipsi legal de la serviciu
ATENTIE! Respectarea Legii transparentei salariale implica intocmirea a 28 de documente
Esalonarea la plata a PFA-ului: Atentie la depunerea documentelor
Dosarul preturilor de transfer se schimba radical: noi praguri de semnificatie
Este obligatoriu ca lista de inventariere sa fie semnata olograf? Ce spun specialistii
Cum deschizi un magazin la cheie: ghid complet de la proiect la inaugurare
Ai service mixt? S-ar putea ca elevatorul actual sa fie deja insuficient.
Managementul resurselor in companiile moderne: cum influenteaza mediul de lucru performanta echipei
Te-ar putea interesa si

Cum transforma digitalizarea experienta pacientului in performanta operationala: cazul iMona, asistentul AI dezvoltat de Clinica Prevencia

Cu ce s-a ocupat pana acum Adrian Vestea, noua propunere de premier a lui Nicusor Dan





