Sprijin financiar lunar de 2.250 lei/ucenic pentru angajatorii care incadreaza persoane inregistrate la somaj in Bucuresti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sprijin financiar lunar de 2.250 lei/ucenic pentru angajatorii care incadreaza persoane inregistrate la somaj in Bucuresti
Sprijin financiar lunar de 2.250 lei/ucenic pentru angajatorii care incadreaza persoane inregistrate la somaj in Bucuresti
de Andreea Pestisan la 08 Aug. 2025
sprijin financiarformactivsomericontract de ucenicie

Angajatorii care incadreaza persoane inregistrate la Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti (AMOFM), cu varsta mai mare de 30 de ani, pentru a le califica la locul de munca, sunt sprijiniti printr-o subventie lunara de 2.250 lei pentru fiecare ucenic, pe toata perioada desfasurarii programului de ucenicie.

Sprijinul financiar este acordat prin proiectul „FORMACTIV – Formare si munca activa”, care este implementat de AMOFM in perioada 24 decembrie 2024 - 23 decembrie 2029.
 

Ce trebuie sa stii despre proiectul FORMACTIV

 
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea oportunitatilor de incadrare a somerilor inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO), iar obiectivul specific consta in stimularea ocuparii somerilor inregistrati, prin acordarea sprijinului financiar angajatorilor, aferent incadrarii prin ucenicie la locul de munca a 5.546 de persoane.
 
Contractul de ucenicie este un contract individual de munca, incheiat pe durata determinata, in temeiul caruia ucenicul se pregateste profesional in timpul activitatii, iar angajatorul ii asigura plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale. 
 
Durata contractului de ucenicie se stabileste in functie de nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul, fara a putea fi mai mica de: 
  • 6 luni in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 1; 
  • 12 luni in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2; 
  • 24 luni in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3; 
  • 36 luni in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 4. 
 

Pasii necesari pentru accesarea programului de ucenicie

 
  1. Comunicarea locurilor de munca vacante – angajatorul transmite catre AMOFM Bucuresti locurile de munca vacante, care pot fi ocupate prin incheierea de contracte de ucenicie.
     
  2. Organizarea programului – angajatorul incheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesionala sau poate sa se acrediteze pentru formare.
     
  3. Inregistrarea somerului – persoana interesata se inscrie la AMOFM Bucuresti, in evidenta agentiilor locale de sector din raza careia au domiciliul/resedinta.
     
  4. Consiliere si mediere – AMOFM Bucuresti ofera servicii de informare si consiliere profesionala si sprijina somerii in identificarea locurilor de munca disponibile pentru ucenicie.
     
  5. Cerere pentru ucenicie – somerul completeaza o cerere pentru domeniul dorit.
     
  6. Repartizare – AMOFM Bucuresti directioneaza somerul catre un angajator.
     
  7. Selectare si contract – dupa interviu, angajatorul incheie contractul de ucenicie.
     
  8. Inceperea activitatii – contractul este inregistrat la ITM, iar ucenicul incepe lucrul. Ucenicul poate fi supus unei perioade de proba care nu va depasi 30 de zile lucratoare.
     
  9. Incheierea conventiei pentru acordarea sprijinului financiar angajatorului. Conventia se incheie intre AMOFM Bucuresti si angajator, in termen de 60 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba, cuprinsa in contractul de ucenicie. Angajatorul solicita subventia online, direct in platforma PULS.
     
  10. Plata subventiei – se acorda lunar, proportional cu timpul lucrat, in baza documentelor depuse pana pe data de 25 a lunii urmatoare. 
 
AMOFM anunta ca recrutarea grupului-tinta se va realiza continuu, pe tot parcursul derularii proiectului „FORMACTIV – Formare si munca activa”, care este cofinantat de Uniunea Europeana din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul „Educatie si Ocupare” 2021-2027. 
 
 
Sursa foto: unsplash.com
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale

Partenerii nostri

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x