Trenduri HR 2025: Retentia devine provocarea numarul 1 pentru angajatori

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Trenduri HR 2025: Retentia devine provocarea numarul 1 pentru angajatori
Trenduri HR 2025: Retentia angajatilor in firmele romanesti devine provocarea numarul 1
de Magda Florea la 19 Iul. 2025 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
trenduri hr 2025retentie angajati 2025provocari hr 2025retinerea talentelor in hrnnfidelizarea angajatilor

Daca lucrezi in HR sau conduci o echipa, sigur ai simtit pe pielea ta faptul ca anul acesta retentia nu mai e doar un termen din prezentari frumoase, ci o lupta zilnica. Motivul? Generatiile tinere, obisnuite cu flexibilitatea si optiunile nelimitate, nu mai vad loialitatea fata de un angajator ca pe o virtute. Aleg in schimb oportunitati noi, un mediu care ii asculta si beneficii care se potrivesc vietii lor reale.
 


 

Salariul nu mai este asul din maneca

 
Poate ai crede ca banii rezolva tot, dar in 2025 realitatea arata altfel. Da, un pachet salarial competitiv ramane obligatoriu, insa nu mai este principalul motiv pentru care oamenii raman. Flexibilitatea programului, cultura organizationala autentica si oportunitatile de dezvoltare personala cantaresc mult mai greu.
 
Iti dau un exemplu: in multe companii de IT, maririle de salariu peste media pietei nu opresc migratia. De ce? Angajatii cauta proiecte cu sens, autonomie si mai ales un echilibru real intre viata profesionala si cea personala. Daca simt ca se sufoca in proceduri si rapoarte inutile, pleaca rapid, cu tot cu know-how.
 

Ce functioneaza in 2025 pentru a tine oamenii aproape

 
Un trend pe care il vad clar la companiile de top este investitia in wellbeing real, nu doar in fructe la birou sau team building de complezenta. Programul hibrid devine regula, nu exceptia. In plus, managerii sunt antrenati sa comunice mai bine si sa ofere feedback constant, personalizat.
 
Tot mai multe organizatii ofera pachete de beneficii flexibile: tu alegi ce iti trebuie: abonament la sala, terapie, cursuri online sau zile libere suplimentare. Un alt factor critic este claritatea traseului de cariera. Daca oamenii nu stiu ce sanse au sa creasca, isi vor cauta singuri drumul in alta parte.
 

Tu cum pregatesti retentia?

 
Daca vrei sa nu pierzi oameni buni, gandeste-te la experienta lor ca la cea a unui client: conteaza cum incepe, cum se desfasoara si mai ales cum se simt cand o traiesc. Un onboarding clar, manageri antrenati in comunicare si oportunitati reale de evolutie fac diferenta.
 
Retentia nu inseamna sa-i tii cu forta, ci sa creezi un mediu unde aleg sa ramana. In 2025, asta te va diferentia ca angajator, mai mult decat orice campanie de employer branding.

 
Sursa foto: freepik.com

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Piata cripto atinge un nou record mondial - capitalizare istorica de 4 trilioane de dolari, Bitcoin are sanse sa ajunga la 200.000 de dolari
Economie

Piata cripto atinge un nou record mondial - capitalizare istorica de 4 trilioane de dolari, Bitcoin are sanse sa ajunga la 200.000 de dolari

today19 Iul. 2025
Romania continua sa se imprumute de ordinul miliardelor de euro de pe pietele externe. Dobanzile raman sus, banii sunt scumpi pentru noi
Economie

Romania continua sa se imprumute de ordinul miliardelor de euro de pe pietele externe. Dobanzile raman sus, banii sunt scumpi pentru noi

today19 Iul. 2025
Guvernul Bolojan va folosi drone pentru a scana din aer proprietatile romanilor care nu isi platesc taxele
Ultimele stiri economice

Guvernul Bolojan va folosi drone pentru a scana din aer proprietatile romanilor care nu isi platesc taxele

today19 Iul. 2025
Tensiunile comerciale, obstacol major pentru economia globala. Avertisment clar de la Fondul Monetar International
Economie

Tensiunile comerciale, obstacol major pentru economia globala. Avertisment clar de la Fondul Monetar International

today19 Iul. 2025
Guvernul taie din privilegiile bugetarilor: masurile de reforma aduc echitate fiscala, dar scandalizeaza angajatii la stat
Ultima ora

Guvernul taie din privilegiile bugetarilor: masurile de reforma aduc echitate fiscala, dar scandalizeaza angajatii la stat

today19 Iul. 2025
Locurile de munca vor fi eliminate de AI pana in 2045? Futurologii avertizeaza ca vor fi doar trei meserii care vor supravietui
Companii

Locurile de munca vor fi eliminate de AI pana in 2045? Futurologii avertizeaza ca vor fi doar trei meserii care vor supravietui

today18 Iul. 2025
Nu doar la noi e greu!  Franta intra in criza: zile libere anulate, taxe suplimentare si concedieri in administratie
Economie

Nu doar la noi e greu! Franta intra in criza: zile libere anulate, taxe suplimentare si concedieri in administratie

today18 Iul. 2025
Ghidul angajatorului. Importanta  preavizului in cazul demisiei unui salariat
Companii

Ghidul angajatorului. Importanta preavizului in cazul demisiei unui salariat

today18 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x