Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 19 Iul. 2025 Exclusiv
Daca lucrezi in HR sau conduci o echipa, sigur ai simtit pe pielea ta faptul ca anul acesta retentia nu mai e doar un termen din prezentari frumoase, ci o lupta zilnica. Motivul? Generatiile tinere, obisnuite cu flexibilitatea si optiunile nelimitate, nu mai vad loialitatea fata de un angajator ca pe o virtute. Aleg in schimb oportunitati noi, un mediu care ii asculta si beneficii care se potrivesc vietii lor reale.
Salariul nu mai este asul din maneca
Poate ai crede ca banii rezolva tot, dar in 2025 realitatea arata altfel. Da, un pachet salarial competitiv ramane obligatoriu, insa nu mai este principalul motiv pentru care oamenii raman. Flexibilitatea programului, cultura organizationala autentica si oportunitatile de dezvoltare personala cantaresc mult mai greu.
Iti dau un exemplu: in multe companii de IT, maririle de salariu peste media pietei nu opresc migratia. De ce? Angajatii cauta proiecte cu sens, autonomie si mai ales un echilibru real intre viata profesionala si cea personala. Daca simt ca se sufoca in proceduri si rapoarte inutile, pleaca rapid, cu tot cu know-how.
Ce functioneaza in 2025 pentru a tine oamenii aproape
Un trend pe care il vad clar la companiile de top este investitia in wellbeing real, nu doar in fructe la birou sau team building de complezenta. Programul hibrid devine regula, nu exceptia. In plus, managerii sunt antrenati sa comunice mai bine si sa ofere feedback constant, personalizat.
Tot mai multe organizatii ofera pachete de beneficii flexibile: tu alegi ce iti trebuie: abonament la sala, terapie, cursuri online sau zile libere suplimentare. Un alt factor critic este claritatea traseului de cariera. Daca oamenii nu stiu ce sanse au sa creasca, isi vor cauta singuri drumul in alta parte.
Tu cum pregatesti retentia?
Daca vrei sa nu pierzi oameni buni, gandeste-te la experienta lor ca la cea a unui client: conteaza cum incepe, cum se desfasoara si mai ales cum se simt cand o traiesc. Un onboarding clar, manageri antrenati in comunicare si oportunitati reale de evolutie fac diferenta.
Retentia nu inseamna sa-i tii cu forta, ci sa creezi un mediu unde aleg sa ramana. In 2025, asta te va diferentia ca angajator, mai mult decat orice campanie de employer branding.
Sursa foto: freepik.com
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Teste rezolvate PSIHOPEDAGOGIE SPECIALA pentru examenul de Titularizare
Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori
Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a
Ultimele NOUTATI
Cum reduci costurile cu echipamentele de lucru fara sa faci compromisuri privind calitatea
13 Iul. 2026
Banca Nationala risca sa tina dobanda-cheie sus tot anul 2026 si o parte din 2027. La ce sa te astepti de la creditele tale in urmatoarele luni
13 Iul. 2026
Romania cumpara mai putin din strainatate. Ce efecte ar putea avea asupra preturilor si locurilor de munca
10 Iul. 2026
Milioane de lei din amenzi rutiere au ramas neincasate. Intr-un oras din Romania, o datorie figureaza din anul 2000
09 Iul. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Cum corectati situatiile financiare daca ati omis sa reflectati majorarea capitalului social
Ordinul de deplasare sau foaia de parcurs? Cum justificati corect deplasarile salariatilor
Taxe vamale la importul din China: ce trebuie sa stie orice firma in 2026
Cum se suspenda permisul pentru amenzile neplatite: Guvernul a adoptat Normele de aplicare
Actele de stare civila pot fi rezolvate prin avocat, FARA PROCURA! Noua lege este deja in vigoare
Zile libere pentru deces: cate ti se cuvin legal si cum le ceri angajatorului
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
6 lucruri esentiale de verificat inainte sa alegi sertare de bani pentru afacerea ta
Cum deschizi un magazin la cheie: ghid complet de la proiect la inaugurare
Te-ar putea interesa si
x