Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Un puternic jucator din retail ofera salarii minime de 2.000 de lei net


Un puternic jucator din retail ofera salarii minime de 2.000 de lei net
de la 11 Sep. 2019
Un puternic jucator din retail ofera salarii minime de 2.000 de lei net
Tags: penny maketsalariu minim

Incepand cu data de 1 august 2019, angajatii Penny Market vor primi salarii minime de 2.000 de lei net, bani in care sunt incluse si bonurile de masa, anunta reprezenantii puternicului retailer.

Reprezentantii Penny Market transmit ca toti angajatii companiei vor avea salarii minime nete de 2.000 de lei pe luna, chiar daca sunt nou veniti. Aceasta masura de crestere a salariului face parte dintr-o strategie mai ampla a retailerului, de a majora venitul minim net.
 
Potrivit directorului general, angajatii sunt un capital indispensabil, de care depinde intreaga companie si fara de care nu si-ar putea atinge obiectivele in afaceri, motiv pentru care se impune o atentie deosebita asupra gradului lor de satisfactie materiala.
 
"Angajatii nostri sunt motorul schimbarii zilnice de care avem nevoie pentru a ne indeplini obiectivele de business. Suntem constienti ca ei vor veni cu placere si motivatie la locul de munca doar daca reusim sa ramanem competitivi la nivel de piata si daca oferim o paleta larga de beneficii care sa vina in intampinarea nevoilor lor atat pe plan profesional, cat si personal. Marirea venitului minim net la 2.000 de lei face parte din strategia noastra de retentie si a presupus eforturi considerabile”, a declarat Daniel Gross, Director General Penny Market.
 
In 2018, Penny avea 4.588 in cele 244 de magazine si cele trei centre logistice din tara.
 
Angajatii Penny nu vor fi luati prin surprindere de aceasta decizie. Este deja bine cunoscuta strategia companiei de a sustine salariatii cu diverse bonusuri sau beneficii. Spre exemplu, toti angajatii, cat si familiile lor, beneficiaza de asigurare de sanatate privata, pentru a se putea trata in clinici particulare.
 
Totodata, angajatii care au copii au si ei beneficii speciale. La inceputul anului scolar 2018, Penny Market a cumparat rechizile scolare pentru copiii a 820 de angajati, iar valoarea acestui cadou s-a ridicat la 164.000 de lei.
 
Nu in ultimul rand, salariatii Penny primesc si bonusuri de retentie oferite la trei si la sase luni dupa angajare sau bonusurile de performanta.
 

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016