Anunt de selectie pentru ocuparea a 3 (trei) posturi de administrator in cadrul societatii ECO SERV TIMIS S.R.L.

de Redactia Manager la 20 Apr. 2026

Urmareste-ne pe Google News

angajareanunt angajarecandidaturadosar candidatura

CONSILIUL JUDETEAN TIMIS, in calitate de autoritate publica tutelara, cu sprijinul expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., anunta declansarea procedurii de recrutare si selectie a candidatilor pentru nominalizarea in vederea numirii a 3 (trei) administratori ai societatii ECO SERV TIMIS S.R.L.

Procedura de recrutare si selectie se desfasoara in conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, ale H.G. nr. 639/2023, precum si cu planul de selectie aprobat.

Etapele procedurii de recrutare si selectie sunt urmatoarele:

evaluarea prealabila a dosarelor de candidatura, in vederea intocmirii listei lungi;
evaluarea candidatilor din lista lunga si selectia acestora in vederea intocmirii listei scurte;
evaluarea finala a candidatilor din lista scurta, inclusiv prin sustinerea interviului.

I. CONDITII GENERALE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI

Candidatii pentru posturile de administrator in cadrul societatii ECO SERV TIMIS S.R.L. trebuie sa intruneasca, in mod obligatoriu si cumulativ, urmatoarele conditii:

a) nu se afla in niciuna dintre situatiile de incompatibilitate sau interdictii prevazute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9), art. 33 sau art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;

b) nu se afla in situatia prevazuta la art. 169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, cu modificarile si completarile ulterioare;

c) nu se afla in situatia prevazuta la art. 73^1 din Legea nr. 31/1990 a societatilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) au capacitate deplina de exercitiu;

e) sunt apti din punct de vedere medical pentru ocuparea postului de administrator;

f) nu au inscrieri in cazierul judiciar;

g) nu au inscrieri in cazierul fiscal;

h) au studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii ECO SERV TIMIS S.R.L. de minimum 7 ani;

i) au experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome, asa cum este definita la art. 28 alin. (1) din O.U.G. nr. 109/2011;

j) cunosc limba romana (scris si vorbit);

k) cetatenia romana sau a unui stat membru al Uniunii Europene;

l) nu au fost, in ultimii 5 ani, destituiti dintr-o functie publica, nu le-a incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare si nu au fost revocati din functii de administrator sau director pentru motive disciplinare;

m) nu se afla in conflict de interese care sa ii faca incompatibili cu exercitarea functiei de administrator al societatii;

n) indeplinesc toate conditiile prevazute de O.U.G. nr. 109/2011 si de H.G. nr. 639/2023.

II. CONDITII SPECIFICE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI

Administrator A (1 post)

Pentru acest post de administrator, candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile generale, precum si una dintre urmatoarele cerinte:

a) sa fie autorizati ca auditori financiari si sa fie inregistrati in Registrul public electronic al auditorilor financiari, organizat de autoritatea competenta din Romania, dintr-un alt stat membru al Uniunii Europene, din Spatiul Economic European sau din Elvetia;

b) sa detina experienta de cel putin 3 ani in audit statutar, dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania sau in alte state ori in cadrul comitetelor de audit constituite la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor entitati de interes public, dovedita cu documente justificative.

Administrator B (2 posturi)

Pentru aceste posturi de administrator nu sunt stabilite cerinte specifice suplimentare, candidatii urmand sa indeplineasca conditiile generale si celelalte cerinte aplicabile.

III. CRITERII DE SELECTIE

Criteriile de selectie sunt detaliate in profilul consiliului si in profilul candidatului, documente elaborate si utilizate in cadrul procedurii de selectie, disponibile pe site-ul autoritatii publice tutelare la adresa https://www.cjtimis.ro/consiliul-judetean-timis/organizare/guvernanta-corporativa-a-intreprinderilor-publice/

In evaluarea candidatilor vor fi avute in vedere urmatoarele categorii de criterii:

a) Competente – competente specifice sectorului de activitate al societatii ECO SERV TIMIS S.R.L., competente profesionale de importanta strategica, competente de guvernanta corporativa, competente sociale si personale, experienta pe plan local si international, capacitatea de intelegere si corelare cu politicile publice relevante;

b) Trasaturi – reputatie personala si profesionala, integritate, independenta, expunere politica, abilitati de comunicare interpersonala, viziune;

c) Alte criterii – rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, alinierea declaratiei de intentie cu Scrisoarea de asteptari, diversitatea de gen.

IV. MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE

Evaluarea candidatilor se realizeaza etapizat, prin raportare la profilul consiliului si profilul candidatului, utilizand criteriile si indicatorii stabiliti in profilul candidatului si in planul de selectie.

In etapa de selectie a dosarelor, evaluarea se realizeaza pe baza documentelor depuse in dosarul de candidatura si, dupa caz, a informatiilor suplimentare solicitate.

Candidatii selectati in lista scurta vor depune declaratia de intentie, elaborata in corelare cu Scrisoarea de asteptari.

Evaluarea finala a candidatilor din lista scurta se realizeaza prin interviu, care include analiza declaratiei de intentie, a raspunsurilor candidatilor, precum si evaluarea competentelor si a comportamentului acestora.

Data, ora si locul desfasurarii interviului vor fi comunicate candidatilor prin mijloace electronice.

V. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Dosarele de candidatura vor contine, in mod obligatoriu, urmatoarele:

1. Documente

a) opis al documentelor;

b) curriculum vitae;

c) copie a actului de identitate;

d) copie a diplomei de licenta;

e) copie a certificatului de casatorie sau a altor acte, in cazul in care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;

f) copii ale documentelor care atesta experienta si pregatirea profesionala (carnet de munca, extras Revisal, contract de mandat, adeverinte eliberate de angajator etc.);

g) adeverinta medicala din care sa rezulte starea de sanatate corespunzatoare eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;

h) certificat de cazier judiciar;

i) certificat de cazier fiscal eliberat de ANAF;

j) copii ale documentelor justificative privind indeplinirea conditiilor specifice pentru postul de Administrator A (dupa caz);

k) o recomandare profesionala;

l) alte documente justificative relevante pentru sustinerea candidaturii.

Pentru documentele depuse in copie, candidatii au obligatia de a prezenta documentele in original, in vederea verificarii conformitatii, de regula, in etapa interviului.

Copiile documentelor vor fi depuse cu mentiunea „conform cu originalul”.

2. Formulare

a) F1- CERERE DE INSCRIERE;

b) F2 – DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE privind indeplinirea conditiilor generale de participare la procedura de selectie;

c) F3 - DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE privind indeplinirea conditiilor de eligibilitate prevazute in O.U.G. nr. 109/2011;

d) F4 – DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE privind indeplinirea criteriilor de independenta, incompatibilitatilor si limitarilor de mandate aplicabile administratorilor;

e) F5 – DECLARATIE PE PROPRIE RASPUNDERE privind autoevaluarea pe baza criteriilor de evaluare;

f) F6 - CONSIMTAMANT PRIVIND PRELUCRAREA DATELOR CU CARACTER PERSONAL;

g) F7 - ACORD privind obtinerea de date in vederea verificarii informatiilor furnizate;

h) F8 – DECLARATIE DE INTERESE potrivit Legii 161/2003.

Modelele de formulare pot fi descarcate de pe site-ul Consiliului Judetean Timis, la adresa: https://www.cjtimis.ro/wp-content/uploads/2020/07/FORMULARE-PROCEDURA-SELECTIE-ADMINISTRATORI-SOCIETATE-ECO-SERV-TIMIS-S.R.L.docx

VI. DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA

Dosarele de candidatura se depun in mod obligatoriu, atat in format letric (pe suport hartie), cat si in format electronic, pana la data-limita de 20.05.2026, ora 16, cu respectarea instructiunilor de mai jos:

1. Dosarul de candidatura in format letric

Dosarele de candidatura, in format letric, se depun in plic inchis si sigilat la Registratura Consiliului Judetean Timis sau se transmit prin posta ori curier la adresa Consiliului Judetean Timis: Bulevardul Revolutiei din 1989 nr. 17, municipiul Timisoara, cod postal 300034.

Pe plic se va mentiona: „Candidatura pentru postul de ADMINISTRATOR A sau B la societatea ECO SERV TIMIS S.R.L.”

Dosarele de candidatura transmise prin posta sau curier vor fi luate in considerare daca sunt primite pana la data si ora-limita stabilite.

2. Dosarul de candidatura in format electronic

Dosarele de candidatura in format electronic se transmit la adresa de e-mail roberto.munteanu@cjtimis.ro, cu mentiunea in subiectul mesajului: „Candidatura pentru postul de ADMINISTRATOR A sau B la societatea ECO SERV TIMIS S.R.L. / [Numele si Prenumele candidatului]”.

Documentele transmise in format electronic vor fi semnate (olograf sau electronic, dupa caz), scanate si transmise in format PDF.

Dosarele de candidatura depuse dupa data si ora-limita stabilite prin anunt vor fi respinse.

VII. REGULI OBLIGATORII PENTRU DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA

In vederea asigurarii unei evaluari corecte si unitare, candidatii vor respecta urmatoarele reguli privind depunerea dosarelor de candidatura:

a) mesajele transmise prin e-mail de depunere a dosarului in format electronic, precum si documentele atasate vor contine numele si prenumele candidatului;

b) formularele si CV-ul din dosarul in format electronic vor fi transmise atat in format PDF, cat si in format editabil;

c) copiile documentelor vor fi scanate si transmise ca fisiere separate, avand in denumire tipul documentului, urmat de numele si prenumele candidatului;

d) dosarele in format electronic nu se vor transmite prin aplicatii de transfer de fisiere (WeTransfer sau similare); in cazul in care dimensiunea dosarului depaseste capacitatea unui mesaj, acestea se vor transmite in mai multe mesaje succesive, numerotate corespunzator;

e) documentele vor fi redactate in limba romana;

f) documentele redactate intr-o limba straina vor fi insotite de traduceri legalizate;

g) studiile efectuate in strainatate vor fi echivalate conform prevederilor legale aplicabile.

VIII. ALTE INFORMATII

1. Comunicarea cu candidatii

Pe parcursul procesului de recrutare si selectie, comunicarea cu candidatii se va realiza prin mijloace electronice. Rezultatele fiecarei etape vor fi comunicate individual, prin aceleasi mijloace.

2. Protectia datelor cu caracter personal

Procesul de recrutare si selectie se desfasoara in conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR).

3. Informatii suplimentare

Informatii suplimentare privind procedura de selectie pot fi obtinute de la:

a) Autoritatea publica tutelara – Consiliul Judetean Timis:

- dl. Alin-Andrei Gorscovoz, tel.: 0722 388 870, e-mail: alin.gorscovoz@cjtimis.ro

- dl. Roberto Cezar Aurelio Munteanu, e-mail: roberto.munteanu@cjtimis.ro;

b) Expertul independent – FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L.: tel.: 0799 358 582, e-mail: foxmanagement109@gmail.com.

de Redactia Manager

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Limba romana clasa a VIII-a - Exercitii tip Subiectul I B

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Stiri IT 2026, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Cum alegi un mouse Spacer pentru birou care iti creste productivitatea?

today08 Mai. 2026personRedactia Manager

Financiar-Bancar

Strategii inteligente pentru a te retrage mai devreme din activitate si a-ti securiza viitorul financiar

today08 Mai. 2026personRedactia Manager

Companii

Retea de firme inactive, bani retrasi cash si un bolid de aproape 500.000 euro: frauda uriasa descoperita de ANAF in Bucuresti

today08 Mai. 2026personCristina Enescu

Companii

3 taxe care ar trebui sa dispara pentru SRL-uri in 2026

today08 Mai. 2026personMagda Florea

Companii

O alta companie de stat trece la concedieri. Sute de bugetari pleaca acasa, dar vor primi cate 4 salarii compensatorii

today08 Mai. 2026personCristina Enescu

Economie

Verde pe linie la Bursa de Valori Bucuresti: investitorii împing piat in sus in plina criza politica

today08 Mai. 2026personCristina Enescu

Companii

De ce produsele proaste se vand mai bine decat cele bune

today07 Mai. 2026personIoan S

Afla...

Adevaruri incomode pe care nimeni nu vrea sa le auda

today07 Mai. 2026personIoan S

Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?

Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale