PREUS - Stagii de Practica

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
PREUS - Stagii de Practica PREUS - Stagii de Practica
de Redactia Manager la 28 Sep. 2015
Urmareste-ne pe Google News
stagiu de practicaasemaster resurse umanestudentiproiect preus

Proiectul PREUS - implementat de Academia de Studii Economice din Bucuresti, in parteneriat cu Focus Plus SRL si United Media Corporation este un proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, proiect lansat in iunie 2014.

Ne-am stabilit în PREUS doua obiective importante: de a orienta si consilia 275 de studenti (aplicand teste recunoscute international)  si de a oferi, cu sprijinul organizatiilor partenere in proiect, stagii de practica in domeniul resurselor umane pentru 150 de studenti (in functie de abilitatile si interesele profesionale ale studentilor si de nevoile organizatiilor partenere).

Ideea PREUS a pornit ca o investitie pe termen lung in dezvoltarea capitalului uman de tip “Forward Looking Aproach”, incepand cu identificarea si dezvoltarea oportunitatilor de cariera a viitorilor absolventi, urmata de realizarea de parteneriate impreuna cu organizatii – jucatori cheie pe piata romaneasca, interesate de implicarea in programe pe termen lung pentru descoperirea si retinerea fortei de muncă valoroase, conform propriilor nevoi si standarde de calitate.

Inca de la lansarea proiectului, echipa PREUS a demarat in paralel cu activitatile de orientare, consiliere si suport in cariera a viitorilor absolventi, parteneriate cu organizatii din mediul de afaceri, concretizate prin stagii de practica efectuate de catre studentii ASE in cadrul companiilor partenere.


Dincolo de identificarea si utilizarea bunelor practici, au fost create si asigurate premisele asigurarii sustenabilitatii pe termen lung a activitatilor proiectului – de a dezvolta o sursa continua de performeri de calitate, a cultiva si promova valori, dezvoltand o strategie coerenta de cooperare a mediului academic cu mediul de afaceri, cu beneficii mutuale ale colaborarii directe intre mediul universitar si organizatii.

Unul din primele rezultate este o crestere constanta a cererii din partea companiilor pentru studenti  sa efectueze de stagii de practica, PREUS oferind o baza solida de recrutare a tinerelor talente, viitorii angajati cu adevarat utili si viitorii specialisti in domeniul Resurselor Umane.

Un avantaj important al organizațiilor este de a selecta studentii identificati si implicati de PREUS, conform propriilor standarde calitate si rigorilor propriilor procese de recrutare.

Facilitarea din partea PREUS a implicarii partenerilor externi – organizatii de afaceri in identificarea si integrarea tinerelor talente, rezulta intr-o serie de beneficii, atat de imagine cat si de acces la personal bine pregatit si format conform valorilor fiecărei organizatii in parte.

Transformarea intr-un parteneriat sustenabil pe termen lung, poate fi considerata cu adevarat o solutie WIN – WIN pentru toate parÅ£ile implicate, dezvoltand in acelasi timp o strategie eficienta de reducere a costurilor operationale in raport cu imbunatatirea fortei de munca recrutate,

Sistemul integrat implementat în PREUS, acela de sprijin in tranzitia de la scoala la viata activa pentru studentii care doresc sa urmeze o cariera in domeniul Resurselor Umane, va continua prin intermediul Masterului în Managementul Resurselor Umane, in care, prin reteaua de parteneri PREUS, specialistii in domeniu vor continua sa formeze noi generatii de absolventi, cat si sa identifice noi talente, viitorii specialisti in domeniul în continua expansiune de o importanta din ce in ce mai mare in organizatii si companii, acela al Resurselor Umane!

Manager proiect,
Conf. univ. dr. Cristian Virgil MARINAS
Coordonator Master Managementul Resurselor Umane
Academia de Studii Economice din Bucuresti
E-mail: cristian.marinas@man.ase.ro; Telefon: 0722355398
www.preus.ase.ro  

Ultimele NOUTATI

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x