Salarizarea echitabila a bugetarilor si combaterea saraciei - prioritatile Ministerului Muncii in urmatoarea perioada

Salarizarea echitabila a bugetarilor si combaterea saraciei - prioritatile Ministerului Muncii in urmatoarea perioada organizatia internationala a munciisalarizare bugetaripachet anti-saracievenit minim de incluziune

In cadrul participarii sale la Conferinta Internationala a Muncii, ministrul muncii, Dragos Pislaru, a reiterat cele 3 prioritati ale strategiei sale, anume intarirea dialogului civic si social, corectarea sistemului salarial din sectorul public si promovarea pachetului national anti-saracie.
In perioada 30 mai - 10 iunie 2016, la Geneva, se desfasoara sesiunea anuala a Conferintei Internationale a Muncii, editia 105. La eveniment participa delegatii compuse din reprezentanti ai guvernelor, patronatelor si sindicatelor din cele 187 state membre ale OIM.

 Principalele teme dezbatute privesc: munca decenta in lanturile de aprovizionare, munca decenta pentru pace si rezilienta impotriva dezastrelor, precum si impactul Declaratiei OIM referitor la justitia sociala.

In cadrul prezentarii sale cu privire la masurile adoptate de Guvernul Romaniei in conditiile actuale, ministrul Dragos Pislaru a subliniat importanta anului 2016, pe care l-a definit drept "un an in care un guvern neafiliat politic isi concentreaza eforturile intr-o constructie de politici publice coerenta si sustenabila pentru tara".

Prioritatile ministerului muncii pentru perioada urmatoare au fost identificate dupa cum urmeaza:

1. Intarirea dialogului civic si social, cu obiectivul unei mai mari increderi intre cei 4 parteneri sociali principali, respectiv guvernul, sindicatele si patronatele.

"Suntem hotarati sa dezvoltam dialogul social si civic, promovand o atitudine transparenta si deschisa a reprezentantilor guvernului si implementarea unor sisteme inovative de consultare si schimb de idei", a declarat ministrul Pislaru.

2. Reforma sistemului salarial din sectorul public, prin implementarea principiului "plata egala la munca egala". Ministrul Muncii a precizat, in discursul sau, faptul ca va parasi Conferinta mai devreme tocmai pentru putea fi prezent la adoptarea Legii privind salarizarea personalului din sectorul public.

3. Combaterea saraciei prin adoptarea Pachetului National de Combatere a Saraciei, un program-pilot ce include 47 de masuri concepute pentru promovarea conditiilor de munca decente.

Potrivit ministrului Pislaru, "abordarea integrata ce sustine aceste masuri este rezultatul unei colaborari fara precedent intre ministerele Muncii, Sanatatii, Educatiei si Dezvoltarii Regionale, axat pe toate grupurile vulnerabile si toate categoriile de varsta, de la sustinerea natalitatii si pana la problemele specifice personalor varstnice".  

Principala masura prevazuta in Pachetul de Combatere a Saraciei vizeaza introducerea venitului minim de incluziune, un tip de ajutor social ce reuneste venitul minim garantat, alocatiile pentru sustinerea famillilor sarace cu copii si ajutorul pentru incalzire.

Toate cele trei tipuri de ajutoare cuprinse in venitul minim de incluziune reprezinta sume variabile in functie de venitul beneficiarilor.

Pentru calcularea ajutoarelor, legea introduce concepul de venit lunar ajustat, echivalent cu suma ce revine fiecarui membru al familiei din venitul lunar total al acesteia.

Venitul minim de incluziune urmeaza sa fie implementat incepand cu 1 aprilie 2018.

Sursa: mmuncii.ro
Foto: pixabay.com