Cum sa devii viral pe internet

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum sa devii viral pe internet Cum sa devii viral pe internet
de Manager.ro la 06 Feb. 2013
Urmareste-ne pe Google News
viral pe internetcontinut ilarspatiu virtualhalf.comhalfway

Spatiul virtual este un loc aglomerat. Astfel, a devenit greu sa fii in centrul atentiei. Poate ca de aceea oamenii au devenit obsedati de ideea de continut "viral".

Buzz Marketing este o carte scrisa de Mark Hughes, director de marketing la Half.com care a reusit sa convinga autoritatile din Halfway, Oregon, sa redenumeasca orasul Half.com. 
 
Da, chiar a reusit sa redenumeasca un oras dupa un site. 
 
Astfel, in cartea sa prezinta cele sase "butoane" pe care le-a gasit in cercetarile sale de marketing si le are din propria experienta. Ce se intampla cu aceste butoane? Ele fac un lucru un sa devina viral, indiferent de continut, nisa. Si totusi, care sunt acestea? Tabu, Neobisnuit, Imoral, Vesel, Remarcabil, Secret.
 
Priveste si cateva exemple din fiecare dintre aceste butoane: 
 
1. Continut Tabu
Atunci cand te gandesti la acest lucru, trebuie sa ai in vedere termenul de "societate" care poate fi inlocuit cu succes de "comunitate" , atunci cand vine vorba despre mediul online. Si bine ar fi sa creezi un continut pe care comunitatea il vede drept necorespunzator sau poti combina cu ceva aparent lumesc. Minciuna, sexul, umoul vand. Si sunt o modalitate sigura de a face oamenii sa conteste sau sa aprobe. 
 
2. Continut neobisnuit
Neobisnuit nu inseamna ca trebuie sa fie neaparat nou, ci mai putin frecventat, dar suficient pentru a lasa o impresie. De fapt, efortul depus de Hughe este ceva neobisnuit. Continutul neobisnuit este cel de genul "ati auzit despre...".
 
3. Continut imoral
Nu este neaparat un continut socant la morala cuiva, ci la experientele anterioare ale cuiva. Este genul de continut care te face sa vorbesti singur in camera. Nu trebui sa manieze, dar de multe ori o face, iar uneori intriga. Se gaseste adesea in cazul marilor proiecte. 
 
4. Continut ilar
Continutul ilar este intotdeauna reteta succesului pentru "viralitate". Pentru comici, scandalos+ilar a fost reteta succesului inca de la inceput si a ajuns la categoria de tabu, mai ales cand glumele lor au priza la public. 
 
5. Continut remarcabil
este continutul de care se vorbeste foarte usor, dar care este greu de creat. In general este o combinatie de creativitate, executie si valoare intrinseca a cititorului. Ceva obisnuit care este prezentat intr-un mod aparte, la care nu multi s-au gandit. 
 
6. Continut secret
Nu trebuie sa vorbesti despre un lucru absolut secret sau total nemaiauzit. Nici de cartea lui Mark Hughes probabil ca nu ai auzit, deci ai putea sa o cataloghezi drept secreta. 
 

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x