Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce costuri ascunde un loc nou de munca?


Ce costuri ascunde un loc nou de munca?
de la 03 Ian. 2015
Ce costuri ascunde un loc nou de munca?
Tags: locul de muncaobligatiinoul loc de muncabeneficiipachetul salarial

Un loc de munca nou vine cu unele costuri ascunse pe care se poate sa nu le luam in calcul de la bun inceput. Cu toate acestea, trebuie sa stim care sunt aspectele unei astfel de oportunitati care poate parea o adevarata comoara atunci cand se iveste.



Iata care sunt unele dintre aceste costuri ascunse:


1. Traning neplatit: in multe domenii se organizeaza training-uri si cursuri de pregatire in primele luni de la angajare, iar nu toate firmele platesc pentru acele ore care se desfasoara in afara programului de lucru.

2. Cheltuieli cu relocarea.

Costurile unui astfel de proces pot fi foarte mari sau pot depinde de situatia actuala. Daca locuim singuri si platim chirie, poate ca nu ne va fi atat de greu sa ne mutam in alt oras. Cu toate acestea, trebuie sa ne dam seama foarte bine daca e o schimbare pe care ne-o dorim.

3. Mesele

Cea mai buna metoda de a economisi banii pentru mesele de pranz este sa ne organizam si sa luam mancare la pachet. Evident, daca timpul ne preseaza, daca distanta pana la locul de munca e prea mare, o sa ni se para mult prea greu sa mai acordam timp si pentru acest lucru. Daca facem insa un calcul la final de luna, s-ar putea sa ne razgandim.


4. Asigurarile de sanatate

Trebuie sa verificam in ce masura noul angajator ofera asigurari de sanatate avantajoase, care sunt platile pe care le vom datora noi si daca respectivele cabinete medicale pe care le vizitam sunt asigurate de catre compania angajatoare.


5. Beneficii reduse.

Este posibil ca unele dintre beneficiile salariale primite la fostul loc de munca sa nu se mai regaseasca in pachetul salarial oferit in prezent. Acesta este, asadar, un alt aspect de care e bine sa tinem cont.

6. Obligatii in afara locului de munca.

Sunt multe locuri de munca la care ni se cere sa fim prezenti la anumite evenimente, iar acest lucru se va intersecta, in mod sigur, cu viata personala si cu programul pe care ni-l facem in aceasta privinta. Trebuie sa ne gandim, de la bun inceput, daca astfel de conditii ne sunt pe plac si daca le vom putea indeplini.



Locul de munca, obligatii, noul loc de munca, beneficii, pachetul salarial


Sursa foto.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

1 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

alin 2015-01-05 13:27:01
Buna, La multi ani pe 2015!
O mica observatie....ai uitat sa mentionezi in titlu PENTRU UN ANGAJAT, sau pentru tine ca angajat deoarece altfel multi vor intelege ca sunt costuri d.p.d.v al angajatorului....dar, e greu scrisul /editarea......sau poate sunt eu prea carcotas!
O zi buna si inspiratie!
Alin
Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016