Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Cristina Enescu
la 20 Mai. 2026
Plenul Camerei Deputatilor a adoptat un proiect de lege care deschide pentru companiile private posibilitatea de a acorda angajatilor venituri din participarea la profit, intr-un plafon de maximum 15% din profitul brut realizat in exercitiul financiar anterior. Desi masura este prezentata ca un instrument de stimulare a performantei in mediul privat, structura ei juridica si fiscala arata ca impactul real depinde de o serie de conditii stricte, care limiteaza aplicarea si pot genera efecte diferite fata de intentia declarata.
Noua lege este, practic, un mecanism inspirat din zona companiilor de stat, dar aplicat in privat
Noua lege introduce in sectorul privat un mecanism de tip „profit sharing”, similar ca logica unor sisteme deja utilizate in anumite companii de stat, insa adaptat pentru firmele platitoare de impozit pe profit.
Practic, doar contribuabilii care se afla in acest regim fiscal pot implementa schema de participare la profit, ceea ce exclude din start alte forme de organizare fiscala.
Practic, doar contribuabilii care se afla in acest regim fiscal pot implementa schema de participare la profit, ceea ce exclude din start alte forme de organizare fiscala.
Elementul central al reglementarii este plafonul: totalul sumelor acordate angajatilor nu poate depasi 15% din profitul brut al anului precedent, iar acest profit trebuie sa fie confirmat prin situatii financiare anuale auditate si depuse la autoritati. Cu alte cuvinte, nu este vorba despre o decizie discretionara bazata pe estimari interne, ci despre un indicator contabil verificat oficial.
Exista conditii cumulative care transforma beneficiul intr-un instrument strict controlat
Aplicarea efectiva a mecanismului nu este automata, ci depinde de indeplinirea simultana a mai multor conditii.
Compania trebuie sa fi inregistrat profit brut in exercitiul financiar pentru care se face distribuirea, sa fi achitat toate obligatiile fiscale catre bugetul de stat si sa respecte plafonul de 15% din profitul brut anterior.
Compania trebuie sa fi inregistrat profit brut in exercitiul financiar pentru care se face distribuirea, sa fi achitat toate obligatiile fiscale catre bugetul de stat si sa respecte plafonul de 15% din profitul brut anterior.
In paralel, legea introduce si o conditie de stabilitate a raportului de munca: angajatul beneficiar trebuie sa fi avut un contract individual de munca neintrerupt cu acelasi angajator timp de minimum 24 de luni la momentul platii.
Aceasta prevedere muta accentul de pe bonusurile punctuale pe o relatie de munca pe termen mediu si lung, reducand posibilitatea utilizarii mecanismului ca instrument de recompensare rapida.
Aceasta prevedere muta accentul de pe bonusurile punctuale pe o relatie de munca pe termen mediu si lung, reducand posibilitatea utilizarii mecanismului ca instrument de recompensare rapida.
De asemenea, sunt excluse persoanele care au avut in ultimii cinci ani calitatea de actionar, asociat sau administrator in cadrul companiei, chiar daca sunt angajati in prezent. Aceasta separare juridica urmareste evitarea situatiilor in care beneficiul ar putea fi directionat catre persoane cu control asupra societatii.
Cine nu poate aplica schema de participare la profit?
Legea limiteaza explicit aplicarea mecanismului si la nivel de tipuri de entitati. Companiile cu capital majoritar de stat, regiile autonome, agentiile si autoritatile publice sunt excluse de la utilizarea acestui instrument.
In acest fel, masura ramane rezervata strict mediului privat, chiar daca principiul sau este inspirat partial din practici existente in sectorul public.
In acest fel, masura ramane rezervata strict mediului privat, chiar daca principiul sau este inspirat partial din practici existente in sectorul public.
Aceasta delimitare indica intentia de a pastra schema in zona companiilor orientate spre profit si competitie, fara a o extinde in structurile administrative sau in entitatile controlate de stat.
Initiatorii legii sustin ca aceste masuri ar putea crea un cadru fiscal favorabil. Acestia se asteapta la cresterea productivitatii
Initiatorii sustin ca participarea angajatilor la profit poate crea un cadru fiscal favorabil si poate contribui la cresterea productivitatii, prin alinierea intereselor angajatilor cu rezultatele companiei.
Din aceasta perspectiva, mecanismul functioneaza ca un bonus conditionat de performanta financiara reala, nu ca o schema salariala fixa.
Din aceasta perspectiva, mecanismul functioneaza ca un bonus conditionat de performanta financiara reala, nu ca o schema salariala fixa.
Totusi, consultantii fiscali avertizeaza ca structura mecanismului ar putea deschide si posibilitatea unor strategii de optimizare fiscala, in functie de modul in care companiile aleg sa isi distribuie profitul.
In acest sens, efectul final asupra bugetului de stat depinde nu doar de textul legii, ci si de comportamentul fiscal al firmelor care vor decide sa aplice sau nu aceasta facilitate.
In acest sens, efectul final asupra bugetului de stat depinde nu doar de textul legii, ci si de comportamentul fiscal al firmelor care vor decide sa aplice sau nu aceasta facilitate.
Sursa foto: freepik.com
Colaborator Manager.ro
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri
Evaluarea Nationala - Limba romana clasa a VIII-a - Exercitii tip Subiectul I B
Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a
Ultimele NOUTATI
10 banci din Romania, amendate ca au manipulat ROBOR. Cum iti poti recupera banii dati pe rate umflate, daca ai luat credit dupa 2018 - UPDATE
07 Iun. 2026
Cum trebuie sa decurga un control ANAF la firma. Ce obligatii au inspectorii si ce drepturi au managerii
05 Iun. 2026
Drona care a explodat in Portul Constanta — cat de vulnerabila e Romania in razboiul din Ucraina?
05 Iun. 2026
Statul continua runda de imprumuturi de la populatie. Cat castigi daca investesti 10.000 de lei in TEZAUR din 8 iunie - VIDEO
05 Iun. 2026
Ulei hidraulic pentru utilaje: solutia Rulmentika pentru o mentenanta corecta a utilajelor din Romania
05 Iun. 2026
Cat de grava e situatia in mediul privat romanesc. Firmele din Constructii resimt cel mai mult criza, dar nu sunt singurele
04 Iun. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
10 drepturi ale salariatilor pe care multi nu stiu ca le au
Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu contract individual de munca?
Contabilitatea si fiscalitatea ONG-urilor: Ghid complet pentru o gestionare corecta si eficienta
Controale ANAF: Doua spete care arata exact ce vizeaza inspectiile fiscale in 2026
Sediu secundar aflat in alta UAT decat domiciliul fiscal al societatii: Cum se inregistreaza fiscal
Vouchere de vacanta 2026: Cine primeste 800 de lei. ANUNTUL mult asteptat de (unii) bugetari
Greva in Justitie: procesele sunt suspendate partial sau total
Retragerea unui imobil din capitalul social: cum procedezi corect si ce taxe datorezi
De ce contabilii care gestioneaza ONG-uri gresesc cel mai des si cum sa nu fii unul dintre ei
Managementul resurselor in companiile moderne: cum influenteaza mediul de lucru performanta echipei
Cum iti protejezi afacerea din zootehnie: controlul laptelui incepe direct din ferma
Cum sa iti pregatesti afacerea pentru succes inca din prima zi de activitate
Te-ar putea interesa si
Drona care a explodat in Portul Constanta — cat de vulnerabila e Romania in razboiul din Ucraina?
05 Iun. 2026
Statul continua runda de imprumuturi de la populatie. Cat castigi daca investesti 10.000 de lei in TEZAUR din 8 iunie - VIDEO
05 Iun. 2026
x