Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Adrian Somai
la 26 Aug. 2025
Crizele suprapuse din ultimii ani, volatilitatea economica, dar si avansul tehnologic rapid sunt factorii principali care alimenteaza aceste temeri. Respondentii au indicat ca pierderea locului de munca si scaderea salariilor sunt cele mai mari amenintari percepute, in special in contextul actual al economiei romanesti. De altfel, peste 54% dintre angajati se asteapta ca veniturile lor sa fie afectate, iar 49% cred ca ar putea ramane fara un loc de munca inainte de atingerea varstei de pensionare.
Romanii se tem ca inteligenta artificiala le va lua locurile de munca
Un element nou si important care schimba dinamica pietei muncii este aparitia inteligentei artificiale. Potrivit sondajului, aproape 3 din 10 romani se asteapta ca AI-ul si automatizarea sa reduca numarul locurilor de munca in anii urmatori. Perceptiile variaza in functie de varsta si gen: barbatii tind sa fie mai sceptici in privinta impactului AI, in timp ce persoanele cu varste intre 35 si 45 de ani privesc cu mai multa ingrijorare posibilitatea ca locurile lor de munca sa fie inlocuite de tehnologie.
Irina Kubinschi, HR Director la Raiffeisen Bank Romania, spune ca schimbarile rapide trebuie privite ca o oportunitate, nu doar ca o amenintare. „Privim aceste schimbari efervescente nu ca pe obstacole, ci ca pe cele mai puternice parghii pentru inovare si progres continuu. Am lansat programe de dezvoltare si specializare in competente digitale si AI, pentru ca fiecare coleg sa-si poata consolida abilitatile, sa se simta increzator si sa fie pregatit sa domine viitoarea piata a muncii”, a explicat aceasta.
Varsta ramane un factor sensibil pe piata muncii romaneasca. Aproximativ 20% dintre participanti au declarat ca se tem sa nu fie discriminati la angajare din cauza varstei. Daca in anumite domenii experienta poate reprezenta un avantaj, in altele poate deveni o bariera greu de depasit, mai ales in sectoarele unde competentele digitale sunt tot mai cautate. In aceste cazuri, recalificarea si formarea continua devin foarte importante pentru mentinerea competitivitatii.
Totusi, romanii nu privesc exclusiv in negru. Multi dintre cei chestionati vad solutia in dobandirea de noi competente, recalificari si activitati complementare tehnologiei. In special angajatii din segmentul 30-45 de ani cred ca adaptarea prin programe de formare digitala si reconversie profesionala ar putea asigura protectia locului de munca. Aceste initiative sunt deja pe radarul mai multor companii mari care, asemenea Raiffeisen Bank, investesc in traininguri pentru a-si pregati echipele pentru era AI.
Sondajul ne mai arata si faptul ca romanii percep inteligenta artificiala ambivalent: pentru unii ea inseamna amenintare la stabilitatea profesionala, dar pentru altii este sansa unei dezvoltari mai rapide. Daca generatiile mai tinere sunt mai deschise sa accepte AI-ul ca pe un instrument util, angajatii trecuti de 35 de ani au tendinta sa il vada ca pe un factor de risc. Aceasta fractura de perceptie ar putea accentua diferentele pe piata muncii, intre cei care adopta noile tehnologii si cei care raman in urma.
Cercetarea a fost realizata la nivel national, prin metoda CAWI, pe un esantion de 800 de persoane, in perioada iulie – august 2025. Rezultatele traseaza un portret clar al angajatilor romani: preocupati de viitor, tematori in fata schimbarilor si constienti ca doar investitia in competente noi ii poate ajuta sa isi pastreze locul de munca.
Citeste si: Secretara primarului din Iasi, castiguri de 120 euro pe minutul de sedinta si salariu de 4.500 de euro net doar din indemnizatie si salariu
Sursa foto: freepik.com
Citeste si: Secretara primarului din Iasi, castiguri de 120 euro pe minutul de sedinta si salariu de 4.500 de euro net doar din indemnizatie si salariu
Sursa foto: freepik.com
de Adrian Somai
Jurnalist Manager.ro
Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare Matematica si explorarea mediului
Transport GRATUIT - Pachet 5 ex Agenda Cadrului Didactic 2026-2027 OF 18603
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Ultimele NOUTATI
Banii raman scumpi. Cum influenteaza decizia de ieri a BNR ratele romanilor la banci
09 Oct. 2026
Euro a trecut de 5,35 lei. Cine plateste factura unui leu mai slab si cum ajunge criza politica in buzunarul romanilor
09 Oct. 2026
Unul dintre cei mai mari transportatori de camioane din Europa incepe recrutarile in Romania. Salarii de pana la 3.500 de euro pentru soferi
09 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Situatii financiare anuale cu erori: CE se poate corecta si CUM se procedeaza
Ce nereguli au descoperit inspectorii ANAF la cinci firme care recrutau muncitori asiatici
Antifrauda a descoperit facturi fictive de 32 de milioane de lei la firme de recrutare
Atentie contabili: ACTIVUL NET este bomba cu ceas din bilantul companiei
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si
x