Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Cristina Enescu
la 11 Sep. 2026
Guvernul a aprobat cresterea cheltuielilor cu salariile, ocuparea unor posturi vacante si infiintarea a 380 de posturi noi la 22 de companii si regii aflate in subordinea, sub autoritatea sau in coordonarea administratiilor locale din 18 judete. Valoarea totala a masurilor ajunge la 22,94 milioane de lei, potrivit documentului, iar cheltuielile urmeaza sa fie suportate integral din bugetele proprii ale operatorilor.
Din suma totala, 5,06 milioane de lei reprezinta majorari salariale pentru personalul existent la 16 operatori, 4,39 milioane de lei sunt prevazute pentru ocuparea a 103 posturi vacante, iar 13,48 milioane de lei sunt aferente celor 380 de posturi nou-create.
Companiile spun ca au nevoie de mai multi angajati pentru a putea asigura serviciile publice locale, precum apa si canalizarea, transportul, termoficarea si salubritatea, conform documentelor analizate de Profit.ro.
Transportul public are nevoie de cei mai multi angajati noi
La Transport Public SA Bacau este prevazuta una dintre cele mai mari cresteri de personal. Compania cere ocuparea a 36 dintre cele 42 de posturi vacante si infiintarea altor 81 de posturi, dintre care 77 pentru soferi si patru pentru activitati tehnice si operationale.
Totodata, sunt prevazute cheltuieli salariale suplimentare de 157.360 de lei pentru o crestere de 6,326% a costurilor cu personalul din activitatile de conducere, intretinere si reparatii, in timp ce ocuparea celor 36 de posturi are un impact de 1.236.800 de lei, iar cele 81 de posturi noi presupun 2.232.000 de lei.
Totodata, sunt prevazute cheltuieli salariale suplimentare de 157.360 de lei pentru o crestere de 6,326% a costurilor cu personalul din activitatile de conducere, intretinere si reparatii, in timp ce ocuparea celor 36 de posturi are un impact de 1.236.800 de lei, iar cele 81 de posturi noi presupun 2.232.000 de lei.
Si la Transport Urban Resita SRL este prevazuta o extindere a efectivului, compania urmand sa ocupe trei posturi vacante si sa creeze alte 18, in paralel cu majorarea cheltuielilor salariale pana la nivelul indicelui preturilor de consum. In total, masurile vizeaza 21 de persoane si au un impact de 902.625 de lei, compania sustinand ca acesta poate fi acoperit din veniturile proprii.
La Publitrans 2000 SA, operatorul transportului public din Pitesti si din localitatile apropiate, erau 417 angajati la sfarsitul lui 2025 si opt posturi vacante. Compania cere ocuparea a patru dintre acestea, pentru un auditor, un consilier juridic si doi soferi, dintre care unul este necesar pentru dezvoltarea activitatii, impactul financiar cumulat fiind estimat la 268.274 de lei. Pentru 2026 este prognozat un rezultat brut de 4,226 milioane de lei, iar compania nu inregistra plati restante.
APA CTTA Alba cere 73 de posturi noi si ocuparea altor 20
APA CTTA SA Alba are una dintre cele mai mari solicitari de personal din document. Operatorul, care asigura servicii de alimentare cu apa si canalizare in patru municipii, sapte orase si 51 de comune, avea la sfarsitul lui 2025 un numar de 865 de posturi aprobate, dintre care 829 ocupate si 36 vacante.
Compania cere ocuparea a 20 dintre posturile vacante si infiintarea altor 53 de posturi, necesare pentru obiectivele de investitii si extinderea ariei de operare. In acelasi timp, este prevazuta o majorare a cheltuielilor salariale calculata in functie de indicele preturilor de consum prognozat pentru 2026, cu un impact de peste 2,6 milioane de lei, in timp ce impactul cumulat al masurilor privind personalul depaseste 7,7 milioane de lei.
In judetul Harghita, AQUASERV MAROS SRL cere doua posturi noi, pentru un operator la statia de apa si un electrician, in contextul preluarii unui put forat si a unei statii de tratare a apei din Suseni.
Totodata, solicita si o majorare salariala de 6,5% pentru cinci angajati, exceptand directorul aflat pe mandat, iar impactul asupra cheltuielilor de personal pentru perioada septembrie-decembrie este de 47.370 de lei.
Totodata, solicita si o majorare salariala de 6,5% pentru cinci angajati, exceptand directorul aflat pe mandat, iar impactul asupra cheltuielilor de personal pentru perioada septembrie-decembrie este de 47.370 de lei.
Tot pentru extinderea activitatii, HARVIZ SA cere cinci posturi noi, dupa preluarea unor sisteme de alimentare cu apa si canalizare si dezvoltarea activitatii de GIS, impactul financiar fiind estimat la 175.520 de lei. Compania este detinuta integral de unitati administrativ-teritoriale din Harghita si, potrivit informatiilor din document, nu avea pierderi sau plati restante.
Citadin Zalau isi mareste efectivul cu 82 de persoane
SC Citadin Zalau SRL, companie infiintata de Consiliul Local Zalau si detinuta integral de municipiu, avea la sfarsitul lui 2025 un numar de 214 angajati, dintr-un total de 230 de posturi aprobate.
Pentru 2026, compania cere majorarea efectivului cu 82 de persoane, masura legata de fuziunea prin absorbtie cu Citadin Salubrizare SRL si preluarea unor activitati precum salubritatea, deszapezirea si iluminatul public.
Pentru 2026, compania cere majorarea efectivului cu 82 de persoane, masura legata de fuziunea prin absorbtie cu Citadin Salubrizare SRL si preluarea unor activitati precum salubritatea, deszapezirea si iluminatul public.
Cheltuielile salariale aferente celor 82 de persoane sunt estimate la 1.942.345 de lei pentru trimestrul al patrulea din 2026. Citadin Zalau desfasoara si activitati de constructii de drumuri, intretinere a spatiilor verzi, administrare a locurilor de joaca, mobilier urban, fantani, statui si monumente.
La Salubritate 2000 SA Pitesti, companie detinuta integral de municipiu, bugetul de salarii este construit pentru 238 de angajati, dintre care 236 activi la sfarsitul lui 2025 si doi cu contractele suspendate pentru concediu de crestere a copilului.Compania cere o majorare de 6,5% a cheltuielilor salariale, cu un impact de 307.666 de lei, la care se adauga 6.922 de lei reprezentand CAM, impactul total asupra cheltuielilor de personal fiind de 314.588 de lei pentru ultimele trei luni ale anului, in cazul aprobarii memorandumului pana in septembrie.
Companiile de apa si termoficare invoca lipsa personalului si dificultatile de recrutare
La Modern Calor SA Botosani, operatorul serviciului centralizat de alimentare cu energie termica, organigrama cuprinde 177 de posturi, dintre care 14 erau vacante la sfarsitul lui 2025. Compania cere majorarea cheltuielilor salariale in limita indicelui preturilor de consum prognozat pentru 2026, cu aplicare estimata din luna iulie, impactul fiind de 447.000 de lei.
Societatea arata ca recrutarea este dificila din cauza nivelului redus al salariilor si a conditiilor de munca, in timp ce imbatranirea personalului si lipsa specialistilor pun presiune suplimentara pe activitate. La Goscom SA Miercurea-Ciuc, operatorul serviciului de termoficare, 12 dintre cei 20 de angajati cu norma intreaga primeau la sfarsitul lui 2025 salariul minim, iar nivelul salariilor nu fusese modificat din 2024.
Goscom cere o majorare de 6,5% pentru noua posturi, dintre care opt cu norma intreaga si unul cu timp partial, impactul fiind de 15.810 lei si urmand sa fie suportat din venituri proprii.
Compania spune ca are nevoie de aceasta majorare pentru a pastra angajatii calificati. Pentru 2025, inflatia a fost de aproximativ 9,7%, peste prognoza initiala de 7,3%, iar pentru 2026 este estimata la 8,5%-9%, in conditiile unei prognoze oficiale de 6,5%.
Apa Service Giurgiu combina majorarea salariala cu 11 angajari
La Apa Service SA Giurgiu, majorarea de 6,5% pentru personalul existent are un impact estimat la 808.050 de lei, iar compania cere si 11 posturi noi, pentru care costurile cu salariile si tichetele de masa sunt estimate la 468.870 de lei. Impactul financiar cumulat ajunge la 1.276.920 de lei, suma despre care societatea sustine ca poate fi acoperita integral din venituri proprii.
Pentru 2026, compania estimeaza venituri totale de 58.889.186 de lei si un rezultat brut pozitiv de 272.858 de lei. Apa Service furnizeaza servicii in noua localitati din judetul Giurgiu.
In judetul Brasov, AROMAPA SERV SRL, operatorul serviciului local de apa din Ucea, avea 29 de posturi, dintre care 28 ocupate si unul vacant. Compania cere majorarea cheltuielilor salariale cu 36.078 de lei si ocuparea postului vacant, pentru care impactul financiar este estimat la 24.040 de lei.
SC Apa Canal Paulesti SRL, detinuta integral de comuna Paulesti, cere o majorare de maximum 6,5% a cheltuielilor salariale, cu un impact de 15.719 lei pentru patru luni, precum si ocuparea unui post vacant de instalator apa-canal, pentru care costurile sunt estimate la 22.239 de lei.
La Targoviste sunt cerute 16 angajari, iar la Focsani sunt prevazute 122 de posturi
Compania de Apa Targoviste Dambovita SA cere ocuparea a 16 posturi vacante, cu un impact salarial de 434.066 de lei pentru perioada septembrie-decembrie 2026. Costul total de personal ajunge la 443.013 lei, compania precizand ca nu avea pierderi sau plati restante la sfarsitul lui 2025 si ca nu estimeaza astfel de situatii nici pentru 2026.
La SC Salubrizare si Servicii Publice Focsani SA este prevazuta ocuparea unui post vacant de sef coloana auto si crearea a 121 de posturi noi cu contract individual de munca. In total, compania cere aprobarea cheltuielilor salariale pentru 122 de posturi in perioada august-decembrie 2026.
Salubritate - Urziceni SRL, operatorul serviciului public de salubritate, cere ajustarea cheltuielilor salariale in limita nivelului de 6,5% si ocuparea a patru posturi vacante pentru muncitori in salubrizarea cailor publice. Potrivit datelor din document, impactul financiar indicat pentru cele doua masuri este de 74,4 milioane de lei, respectiv peste 122,2 milioane de lei, cu un impact cumulat de 196,6 milioane de lei, cheltuielile urmand sa fie suportate din veniturile proprii ale companiei.
Si administratiile zonelor libere isi extind personalul
Regia Autonoma Administratia Zonei Libere Braila avea 34 de posturi ocupate la sfarsitul lui 2025, alte doua fiind suspendate temporar. Regia cere o crestere cu maximum 6,5% a cheltuielilor salariale, cu un impact de 86.472 de lei, precum si ocuparea celor doua posturi vacante, pentru care sunt prevazuti 82.241 de lei.
Impactul total ajunge astfel la 168.713 lei, iar compania estimeaza un rezultat brut pozitiv de 234.016 lei si nu inregistreaza plati restante.
Impactul total ajunge astfel la 168.713 lei, iar compania estimeaza un rezultat brut pozitiv de 234.016 lei si nu inregistreaza plati restante.
La RA Administratia Zonei Libere Curtici – Arad sunt prevazute doua posturi vacante care urmeaza sa fie ocupate si alte doua posturi noi. Pentru perioada august-decembrie 2026, impactul financiar este estimat la 76.090 de lei pentru ocuparea posturilor existente si la 108.990 de lei pentru cele nou-create, costul total de personal ajungand la 185.080 de lei, inclusiv contributia asiguratorie pentru munca.
La sfarsitul lui 2026, efectivul regiei ar urma sa ajunga la 19 angajati.
La sfarsitul lui 2026, efectivul regiei ar urma sa ajunga la 19 angajati.
Pietele, parcurile industriale si achizitiile publice primesc si ele personal suplimentar
Business Park Bistrita Sud SRL, detinut de municipiul Bistrita si Consiliul Judetean Bistrita-Nasaud, cere majorarea cu 6,5% a cheltuielilor salariale, ceea ce inseamna 17.566 de lei pe luna si 87.830 de lei pentru cinci luni, preucm si ocuparea a 12 posturi vacante, cu un impact de 96.703 lei pe luna si 580.219 lei pentru sase luni.
La Cluj Innovation Park SA, companie detinuta integral de municipiul Cluj-Napoca, erau ocupate 12 posturi la sfarsitul lui 2025, fara pierderi sau plati restante. Societatea cere o majorare salariala de 6,5%, cu un impact de 50.790 de lei, si doua posturi noi, care duc efectivul la 14 persoane si presupun cheltuieli de 180.000 de lei.
Agentia de Achizitii Publice Timisoara, detinuta integral de municipiu, avea patru angajati la sfarsitul lui 2025 si asigura servicii pentru peste 40 de institutii publice din judetele Timis, Caras-Severin, Hunedoara si Arad. Pentru perioada analizata sunt prevazuti 7.600 de lei pentru majorarea salariilor, 55.360 de lei pentru ocuparea a doua posturi vacante si 32.490 de lei pentru doua posturi noi, necesare dezvoltarii activitatii.
SC Piete si Targuri Craiova SRL, companie detinuta majoritar de municipiul Craiova, avea 96 de angajati la sfarsitul lui 2025 si administreaza piete si spatii comerciale. Societatea cere o crestere a cheltuielilor salariale de 36.156 de lei pentru perioada octombrie-decembrie 2026, calculata la maximum 6,5% din baza salariala eligibila din 2025, dupa separarea efectului produs de majorarea salariului minim.
Masurile vizeaza servicii publice locale si sunt finantate din veniturile operatorilor
La nivelul celor 22 de companii si regii, argumentul central pentru cresterea cheltuielilor cu personalul este legat de continuitatea unor servicii publice locale si de necesarul de angajati rezultat din extinderea activitatii, preluarea unor noi obiective sau indeplinirea obligatiilor contractuale si de delegare.
Lista cuprinde operatori de apa si canalizare, transport public, termoficare si salubritate, dar si companii care administreaza piete, parcuri industriale, zone libere, spatii publice sau alte servicii aflate in responsabilitatea administratiilor locale. In total, masurile aprobate vizeaza 16 operatori pentru majorari salariale, 13 pentru ocuparea celor 103 posturi vacante si 380 de posturi nou-create, cu un impact financiar cumulat de 22.942.218 lei.
In total, masurile aprobate vizeaza 16 operatori pentru majorari salariale, 13 pentru ocuparea celor 103 posturi vacante si 380 de posturi nou-create, cu un impact financiar cumulat de 22.942.218 lei.
Cheltuielile urmeaza sa fie suportate integral din bugetele proprii ale companiilor si regiilor, iar masurile sunt justificate prin necesitatea mentinerii continuitatii serviciilor publice locale, in conditiile in care mai multi operatori reclama deficitul de personal, dificultatile de recrutare sau extinderea activitatii.
Sursa foto: gov.ro
Colaborator Manager.ro
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare Matematica si explorarea mediului
Sinteze de Teoria si Metodica Educatiei fizice si sportive
Ultimele NOUTATI
Banii raman scumpi. Cum influenteaza decizia de ieri a BNR ratele romanilor la banci
09 Oct. 2026
Euro a trecut de 5,35 lei. Cine plateste factura unui leu mai slab si cum ajunge criza politica in buzunarul romanilor
09 Oct. 2026
Unul dintre cei mai mari transportatori de camioane din Europa incepe recrutarile in Romania. Salarii de pana la 3.500 de euro pentru soferi
09 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Examen CECCAR, sesiunea 19-20 noiembrie 2026: Inscriere, taxe si structura probelor
Ghid complet pentru neplatitorii de TVA: Plafoane, declaratii si studii de caz explicate practic
Codul Rutier se schimba pentru motocicliti. Vezi noile reguli
Extinderea internationala fara haos fiscal: ce procese trebuie puse la punct din timp
Atentie contabili: ACTIVUL NET este bomba cu ceas din bilantul companiei
Microintreprindere fara niciun salariat. Cand treci la impozit pe profit si cand depui D700
Cursul valutar in contabilitatea financiara: reguli de evaluare
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si
x