Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Cristina Enescu
la 19 Feb. 2026
Urmareste-ne pe Google News
La inceputul acestui an, domeniile cu cele mai mari salarii continua sa fie dominate de IT, petrol & gaze, automatizari, constructii, inginerie si crewing & casino, potrivit unei analize realizate de eJobs Romania. In schimb, sectoarele cu salarii mai mici includ saloanele si clinicile de infrumusetare, paza si protectie, retail si call-center/BPO.
Domenii cu cele mai mari salarii
- IT – media neta la nivel national: 8.000 lei (+15% fata de 2025)
- Petrol & gaze – 6.800 lei
- Automatizari – 6.200 lei
- Constructii, audit & consultanta, inginerie – 6.000 lei
- Crewing & casino – 6.000 lei
„Anul acesta se mai pozitioneaza inca un domeniu, nou intrat atat de sus in clasament - crewing & casino, care vine cu o medie neta de 6.000 de lei pe luna. Este un domeniu care angajeaza mult, care are permanent nevoie de personal si care reuseste sa atraga candidati prin pachetele salariale atractive”, explica Roxana Draghici, Head of Sales la eJobs.
Numar de joburi disponibile (eJobs.ro):
- IT: 1.500
- Petrol & gaze: 400
- Constructii: 1.700
- Inginerie: 1.400
- Crewing & casino: ~1.000
- Domenii cu salarii mici
- Saloane si clinici de infrumusetare – 3.900 lei
- Paza si protectie – 4.000 lei
- Retail si call-center/BPO – 4.200 lei
- Industria alimentara – 4.500 lei
- Turism – 4.400 lei
„Cele doua din urma sunt industrii foarte mari in care specialistii sau managerii castiga comparabil cu cei din sectoare mai bine platite. Diferenta o face insa faptul ca vorbim, totusi, despre zone in care cea mai mare parte a angajatilor este entry-level, iar media salariala pentru acest nivel de cariera duce in jos si media domeniului”, explica Roxana Draghici.
Salariile dupa judete
- Bucuresti – 6.000 lei
- Cluj – 5.500 lei
- Timis – 5.100 lei
- Vaslui – 3.800 lei
- Vrancea, Valcea, Suceava, Caras-Severin – 4.000 lei
„Indiferent de domeniul in care lucreaza sau de majorarile salariale care au fost acordate sau, dimpotriva, inghetate anul trecut, asteptarile angajatilor si candidatilor depasesc oferta angajatorilor in medie cu 30%. Cele mai mari diferente intre asteptari si salariile incasate sunt in sectorul bancar si imobiliare – 40%, iar cele mai mici in jurnalism (20%), vanzari (25%) sau functii publice (29%)”, mai spune Draghici.
Sursa foto: freepik.com
Colaborator Manager.ro
Ultimele NOUTATI
Votul care atrage atentia Europei: elvetienii aleg numerarul in locul monedelor digitale
08 Mar. 2026
Compararea surselor alternative de finantare: Crowdfunding versus obligatiuni private
06 Mar. 2026
Cum iti aliniezi stilul de viata la ambitiile profesionale
06 Mar. 2026
Secretele Chinei antice, descoperite in Bistrita: texte confucianiste, detalii despre Alexandru cel Mare si Biblia
06 Mar. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Cum sa iti simplifici calendarul de lucru cand regulile se schimba peste noapte
Acordul GDPR la angajare este obligatoriu? Clarificari din partea specialistilor
Declaratia 112: Intrebari si raspunsuri utile pentru completare corecta
Schimbare program de contabilitate ONG: Cum procedati privind generarea fisierului SAF-T
Mijloace fixe si noul prag de 5.000 lei: Doua intrebari practice lamurite
Atentie, soferi: Autovehicule blindate COBRA II vor circula pe drumurile publice pana pe 18 martie
Voluntariatul, recunoscut oficial ca vechime in munca? Schimbarea majora propusa la Legea 78/2014
5 masuri de management pentru a proteja profitul companiei in 2026
Te-ar putea interesa si
Compararea surselor alternative de finantare: Crowdfunding versus obligatiuni private
06 Mar. 2026
Cum iti aliniezi stilul de viata la ambitiile profesionale
06 Mar. 2026
x