Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Cristina Enescu
la 23 Iul. 2026
Tot mai multi candidati spun ca aplica la zeci de posturi fara sa primeasca vreun raspuns sau descopera ca unele dintre anunturi raman publicate luni intregi, fara ca procesul de recrutare sa fie finalizat.
Pentru a intelege mai bine de ce apar astfel de situatii si ce efecte au asupra candidatilor si angajatorilor, am discutat cu un expert HR, specializat in resurse umane, care ne-a explicat ce sunt asa-numitele ghost jobs si de ce acest fenomen este tot mai des intalnit.
Ce sunt ghost jobs?
Potrivit acestuia, un ghost job este un anunt de angajare publicat fara ca angajatorul sa aiba o nevoie imediata sau reala de a ocupa postul.
In unele cazuri, companiile urmaresc sa isi creeze o baza de candidati pentru viitoare recrutari, sa testeze nivelul de interes pentru anumite pozitii sau sa transmita imaginea unei afaceri aflate in plina dezvoltare.
Exista insa si situatii in care posturile raman active din neglijenta, desi procesul de recrutare s-a incheiat.
Fenomenul ii afecteaza direct pe cei ce isi cauta activ un job
Daca firmele folosesc aceasta modalitate pentru a-si construi o baza de candidati, pentru cei ce isi cauta un loc de munca, fenomenul este frustrant.
Oamenii aplica la joburi, isi construiesc sperante, asteapta raspunsuri sau chiar se simt siguri pe ei dupa o aplicare, considerand ca au toate sansele in a obtine un job si... apare surpriza! Fie nu primesc niciun raspuns, fie sunt instiintati ca jobul nu mai este de actualitate.
Doar ca anuntul respectiv continua sa fie activ pe platformele de recrutare saptamani sau chiar luni bune dupa ce, practic, compania isi anunta candidatii ca au gasit deja un profesionist care sa ocupe pozitia respectiva.
Este legal sa fie publicate anunturi de angajare fantoma?
Desi tot mai multi candidati se plang de faptul ca se lovesc de fenomenul joburilor fantoma, la noi in tara nu exista o lege care sa interzica in mod clar publicarea unor astfel de anunturi. Asta inseamna ca un angajator poate publica un post chiar daca nu intentioneaza sa angajeze imediat, atat timp cat respecta legea.
Problemele apar atunci cand anunturile ii induc in eroare pe candidati sau cand datele personale ale celor care aplica sunt colectate fara respectarea regulilor. Specialistii spun ca firmele trebuie sa fie transparente si sa respecte legislatia privind protectia datelor personale.
Chiar daca nu sunt neaparat ilegale, anunturile fantoma ii pot face pe candidati sa piarda timp si sa isi creeze asteptari care nu se concretizeaza. Din acest motiv, tot mai multe voci cer reguli mai clare si o mai mare transparenta in procesul de recrutare.
Cum poti lupta impotriva acestui fenomen, daca iti cauti de munca?
Daca in aceasta perioada iti cauti un loc de munca, este bine sa stii ca nu toate anunturile de angajare duc, intr-adevar, la o recrutare. Asta nu inseamna ca trebuie sa renunti sa aplici, ci doar sa fii mai atent.
Nu te opri la un singur anunt si nu astepta sa fii contactat inainte de a aplica in alta parte. Cu cat trimiti CV-ul catre mai multe posturi care se potrivesc experientei tale, cu atat ai sanse mai mari sa gasesti un loc de munca real.
Inainte sa aplici, verifica de cand este publicat anuntul. Daca il vezi online de luni intregi sau reapare foarte des, este posibil ca postul sa nu fie ocupat in mod activ. De asemenea, cauta cateva informatii despre companie si vezi ce spun alti angajati sau candidati despre procesul de recrutare.
Daca nu primesti niciun raspuns dupa cateva saptamani, poti trimite un e-mail scurt sau poti contacta compania pentru a intreba daca postul mai este disponibil. Iar daca nu primesti nici atunci un raspuns, nu lua acest lucru ca pe un esec personal. De multe ori, lipsa unui raspuns spune mai multe despre modul in care este gestionata recrutarea decat despre pregatirea ta.
Cel mai important este sa nu iti pierzi increderea si sa continui sa cauti. Chiar daca fenomenul anunturilor fantoma exista, multe companii recruteaza in mod real si isi cauta viitorii angajati.
Sursa foto: manager.ro
Colaborator Manager.ro
Fise distractive pentru gradinita
Teste rezolvate pentru reusita la titularizare EDUCATOR-PUERICULTOR
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare ISTORIE
Ultimele NOUTATI
Ce trebuie sa stie orice rider despre intretinerea lantului moto?
18 Aug. 2026
Dincolo de ride-sharing si trenuri: de ce managerii de companie aleg rent a car Bucuresti fara garantie pentru flexibilitate totala
18 Aug. 2026
ANAF propune noi criterii de risc pentru rambursarea TVA. Ce se schimba pentru firme
17 Aug. 2026
Panouri sandwich sau alte solutii termoizolante: cum alegi in functie de bugetul afacerii tale
17 Aug. 2026
Stii sa lucrezi cu inteligenta artificiala? Marirea de salariu sau jobul viitor vor depinde de asta
15 Aug. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Mesajele pe WhatsApp dupa program: cand pot deveni timp de munca si ce risca angajatorul
Ce se intampla cu adresa de email a salariatului dupa incetarea contractului de munca
Ambalaje inregistrate eronat ca marfuri: Cum se transfera in contul 381?
Firmele care si-au platit taxele la timp primesc o bonificatie de 3%: Ce prevede noua procedura
Contabilitatea subventiilor: reguli de recunoastere, monografie contabila si tratament fiscal
Bunuri lipsa din gestiune: ce documente justificative te apara la un control ANAF
Trei cifre de citit inainte sa dai unui client termen de plata
Cat costa in realitate o autoutilitara pentru compania ta
Incaltaminte din piele intoarsa: cum o cureti si cum o protejezi
x