Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Peste jumatate de milion de romance fac business, iar 25% dintre ele controleaza companii cu o cifra de afaceri de 88 miliarde de lei


Peste jumatate de milion de romance fac business, iar 25% dintre ele controleaza companii cu o cifra de afaceri de 88 miliarde de lei
de Vlad Strunescu la 05 Mar. 2020
Peste jumatate de milion de romance fac business, iar 25% dintre ele controleaza companii cu o cifra de afaceri de 88 miliarde de lei
Tags: afaceri femeiafaceri romancefemei afaceri romaniaconaf romania

Peste 500.000 de femei sunt implicate in prezent in afaceri, in calitate de actionari in companii active pe piata din Romania, potrivit celui mai recent studiu KeysFin Leadership feminin in Romania.


Ca pondere, cifra reprezinta 37% din totalul actionarilor din Romania. Studiul KeysFin, prezentat, ieri, in cadrul Galei Women in Economy, eveniment de Premiere a Excelentei in Antreprenoriatul Feminin, organizat de Confederatia Nationala pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), indica o crestere a numarului femeilor care intra in afaceri.
"Femeile din Romania ocupa 31,2% dintre pozitiile de management locale, putin sub media zonei euro, dar peste media globala, Romania clasandu-se inaintea unor state mult mai avansate din punct de vedere economic, precum Germania, Cehia, Danemarca sau Olanda. 
 
Desi mai sunt pasi de facut pentru ca majoritatea femeilor din Romania sa aiba sanse egale, in ultimii 10 ani progresul in mediul de business a fost unul sustinut, peste media UE si chiar a zonei euro. 
 
Exista toate premisele pentru ca urmatorii 10 ani sa aduca noi progrese ale leadership-lui feminin pe plan local si, odata cu acestea, sa existe si o crestere a cifrei de afaceri insumate a companiilor controlate de femei", a declarat Roxana Popescu, Managing Director al KeysFin.
 
Potrivit analizei KeysFin, luand in considerare firmele cu o cifra de afaceri strict pozitiva, aproximativ 135.000 de companii locale (25% din total) sunt controlate majoritar de femei (peste 50% din capital). Cifra de afaceri a acestor companii a fost de 88 de miliarde de lei (19 miliarde de euro), in 2018, si constituie aproximativ 6% din total.
 
Numarul actionarilor de sex feminin a crescut, in perioada 2014- 2018, in special in Bucuresti, de la 100.000, in 2014, la 115.000, in 2018; in judetul Ilfov, de la 14.000, la 22.000, si, in Cluj, de la 20.000, la 27.000.
 
Cu toate acestea, majoritatea business-urilor in care activeaza romancele in calitate de actionar majoritar (peste 50%) au, in medie, cinci salariati si o cifra de afaceri de pana la 550.000 de lei, facand parte din categoria microintreprinderilor. 
 
In ce priveste categoria de varsta cea mai reprezentata in mediul de business, aceaste este 30-50 ani, astfel ca peste 60% dintre actionarii femei din Romania au varsta cuprinsa intre 30 si 50 de ani, 10% au peste 60 de ani si numai 0,2% incep sa dezvolte afaceri inca de la 18-20 de ani.
 

Romania, cel mai mic decalaj salarial intre femei si barbati din UE

Desi salariul minim este mult sub media europeana (locul 19 din 21 de state europene care au acest indicator), ajungand la 466 de euro, in primul semestru din 2020, Romania a inregistrat, in 2018, cel mai mic decalaj salarial pe criterii de gen, la nivelul Uniunii Europene: 3%. 
 
Tara noastra a depasit chiar liderul la nivel de trai (masurat dupa salariul minim), Luxemburg, care are un decalaj salarial de 4,6%.
 
State mult mai dezvoltate precum Cehia, Germania si Estonia au diferente semnificative intre salariile barbatilor si cele ale femeilor, cuprinse intre 20%-22,7%.
In ceea ce priveste salariul mediu brut local, acesta a crescut de 2,5 ori, in ultimii 10 ani, ajungand  la 4,357 lei, in 2018. Astfel, diferenta dintre veniturile obtinute de femei si de barbati, luand in considerare salariul mediu brut, s-a redus de la 6,3% in 2008, la doar 1,8% in 2018, ponderea reprezentand minimul european in acel an.
 

In ce domenii castiga romancele cel mai bine

Luand in considerare salariul mediu lunar, romancele au cele mai mari venituri in administratie publica, unde media lunara este de 7.506 lei; IT&C, domeniu in care castiga, in medie, 7.469 lei lunar, si intermedieri financiare, categorie care le aduce angajatelor 6.706 lei pe luna. 
 
De cealalta parte, femeile din Romania care lucreaza in hoteluri si restaurante au cele mai mici venituri, cu un salariu mediu lunar de 2.502 lei, in 2018.
 
Exista si domenii in care femeile din Romania sunt mai bine platite ca barbatii, iar pe primele locuri se afla serviciile administrative si de suport, unde romancele castiga cu 21% mai mult, ajungand, in medie, la 3.850 de lei lunar, si constructiile (insa in cazul acestui sector, numarul angajatelor este extrem de mic, fiind de 6,5 ori mai putine decat barbatii, respectiv 50.000 la nivelul intregii tari).
 
Pe urmatoarele locuri in topul domeniilor in care femeile castiga mai bine decat barbatii se afla administratia publica, cu 7% mai mult, transportul si depozitarea, cu un avans de 4% si industria extractiva, unde diferenta in favoarea femeilor este de 3%. 
La polul opus, cel mai mare decalaj salarial inregistrat in 2018 se regaseste in industria prelucratoare si in intermedieri financiare, sectoare in care barbatii castiga in medie cu 19%, respectiv 29% mai mult decat femeile.
 
O atentie sporita merita acordata sectorului IT & C, unde, in perioada 2008-2018, decalajul intre veniturile barbatilor si cele ale femeilor a crescut de la 5,5% in 2008 la 16%, in 2018. 
 
De altfel, in acest domeniu, in 2018, existau cu o treime mai multi angajati barbati decat femei. La polul opus, in educatie, a fost inregistrata cea mai mare reducere a decalajului din ultimii 10 ani, cu aproape 10%, de la 16,3% la 7%.
 
La nivelul numarului de angajate (in mediile public si privat), in ultimii 10 ani a fost inregistrata o crestere cu 3,2%, ajungand la 2,4 milioane, in 2018, in vreme ce numarul angajatilor barbati s-a redus cu 1,9%, la 2,7 milioane de angajati in 2018. 
 
Cele mai multe angajate din Romania lucreaza in industria prelucratoare unde activeaza 570 mii de femei (24% din total), in comert 441.000 (18,4%) si in sanatate si asistenta sociala 305.000 (12,7% din total).
 

Rata somajului, la jumatatea mediei europene

Avand o rata a somajului de 3,9% in 2019, Romania se numara printre economiile europene cu cele mai mici rate ale somajului dupa Cehia, Germania, Polonia, Olanda si Malta. 
 
La nivel european, in zona euro, rata somajului a fost de 7,4%, in 2019, iar, la nivelul Uniunii Europene, s-a raportat 6,2%. Din perspectiva genului, rata somajului la barbati a intrecut-o cu 0,8% pe cea a femeilor (4,2% versus 3,4%).
La nivel local, cea mai mare rata a somajului din randul femeilor a fost inregistrata in Vaslui, Mehedinti si Dolj (7%), in timp ce, la polul opus, se afla Ilfov, Timis si Bucuresti cu 0,8%, 1% si 1,4%.

Jurnalist Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 3 voturi.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016