Salarii soc in Romania: soferii de TIR iau 15.000 de lei, IT-istii ajung la 35.000

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Salarii soc in Romania: soferii de TIR iau 15.000 de lei, IT-istii ajung la 35.000
Salarii soc in Romania: soferii de TIR iau 15.000 de lei, IT-istii ajung la 35.000
de Adrian Somai la 23 Sep. 2025
salarii 2025crestere salariisalarii it

Salariile din Romania arata in 2025 o piata a muncii tot mai fragmentata, unde decalajele intre orase si domenii sunt uriase. Bucuresti si Cluj conduc topul castigurilor, cu salarii medii nete de peste 6.000 de lei, in timp ce in judete precum Vaslui sau Vrancea media ramane la doar 4.000 de lei. In acelasi timp, soferii internationali de TIR ajung la 15.000 de lei net, iar specialistii de varf din IT si financiar castiga pana la 35.000 de lei.


Capitala conduce clasamentul national, cu un salariu mediu net de 6.749 de lei. Este urmata de Cluj, cu 6.335 de lei, si de Timis, cu 5.755 de lei. Diferentele devin si mai evidente la polul opus: in judete ca Vrancea, Valcea sau Vaslui, salariul mediu nu trece de 4.000 de lei net. Aceste contraste arata un ritm de dezvoltare neuniform, cu centre urbane puternice si zone care raman blocate in praguri salariale minime.

Salarii de cinci stele pentru soferii de TIR

Una dintre surprizele pietei muncii o reprezinta transporturile internationale. Soferii de TIR castiga constant intre 9.000 si 15.000 de lei net pe luna, in functie de rutele parcurse si complexitatea proiectelor. Este un nivel care depaseste chiar si salariile unor specialisti cu studii universitare. Cresterea vine pe fondul cererii mari de transport si al lipsei de soferi calificati.
 
In meseriile tehnice fara diploma universitara, veniturile raman atractive. Sudorii si operatorii CNC castiga intre 4.500 si 5.500 de lei net, iar electricienii ajung la 6.000–8.000 de lei. Diferentele depind de oras si de industrie, dar ideea ca forta de munca specializata in domenii tehnice are o valoare tot mai mare devine tot mai adevarata. Durata de recrutare a crescut semnificativ, de la doua saptamani la 4–6 saptamani pentru posturile blue-collar, ceea ce confirma deficitul de candidati.
 
Pe segmentul white-collar, tehnologia domina. Un programator junior castiga intre 1.500 si 2.500 de euro net pe luna, iar un specialist in suport clienti cu limbi nordice porneste de la 6.500 de lei. La varful pietei, competitia pentru experti in inteligenta artificiala este acerba: un AI/ML Engineer primeste 15.000–25.000 de lei net, iar rolurile executive precum CTO sau Director Financiar pot ajunge la 35.000 de lei net lunar.
 
Specialistii in resurse umane atrag atentia ca in 2025 salariile nu au explodat, ci doar au crescut usor pentru a acoperi inflatia. In multe industrii, companiile au pastrat o crestere anuala moderata. Cu toate acestea, pentru aceleasi roluri, diferentele intre regiuni raman de 30–40%, mai ales in IT, financiar si inginerie. Aceasta fragmentare ridica probleme de echitate si risca sa accentueze migratia fortei de munca spre centrele urbane mari.

Noile generatii schimba regulile jocului

Reprezentantii companiilor de HR spun ca recrutarea a devenit mai dificila si mai costisitoare. In orase ca Brasov, procesul pentru o pozitie tehnica poate dura 2–3 luni, iar in Bucuresti chiar pana la 90 de zile. Industriile cele mai afectate sunt ingineria, energia verde, farma, IT&C si financiarul. Deficitul de candidati obliga angajatorii sa vina cu salarii mai mari, dar si cu beneficii flexibile pentru a atrage si pastra talentele.
 
Tinerii nu mai accepta programe rigide sau lipsa de perspectiva. Ei cer autonomie, flexibilitate si oportunitati reale de crestere. Angajatorii care nu se adapteaza pierd rapid accesul la candidati valorosi. In timp ce transporturile si tehnologia trag in sus grilele salariale, domenii precum sanatatea si constructiile se confrunta cu o criza acuta de personal.
Jurnalist Manager.ro
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale

Partenerii nostri

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x