Topul celor mai mari probleme pe care le intampina o afacere, indiferent de tara

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Topul celor mai mari probleme pe care le intampina o afacere, indiferent de tara Topul celor mai mari probleme pe care le intampina o afacere, indiferent de tara
de Mihaela Pascu la 02 Iun. 2016
Urmareste-ne pe Google News
probleme companiiinovatiatehnologiaincertitudinepredictibilitate fiscala

Balanta nu e echilibrata in ce priveste problemele sau, dimpotriva, avantajele pe care le cunoaste o afacere in functie de tara in care se dezvolta. Ceea ce face ca un business nou sa aiba succes tine de mult mai multe aspecte care nu se opresc la cele cateva reguli majore care ne vin prima data in minte.



Putem spune, asadar, ca indiferent de domeniul ales pentru afacere, indiferent de tara, indiferent de planul de afaceri construit ca la carte, destinul unui business poate sa cunoasca un traseu pe care niciun antreprenor nu l-a premeditat. Sunt factori de ordin major care nu pot fi, in cele mai multe cazuri, controlati la un nivel micro. Vorbim, asadar, despre topul celor mai mari obstacole pe care le intampina o afacere in acest moment.

1. Nesiguranta


Tradusa in unele tari sub forma de lipsa de predictibilitate fiscala (si nu numai), la nivel general aceasta inseamna lipsa de predictibilitate economica si financiara.

"Toate fiintele umane, dar s-ar parea ca mai ales liderii de business, se simt extrem de inconfortabil fata in fata cu incertitudinea. Incertitudine in ce priveste economia mondiala, incertitudine in pietele financiare, incertitudine in ce priveste felul in care noile reglementari vor influenta afacere, nesiguranta fata de ceea ce fac competitorii si despre cum noua tehnologie va afecta afacerea – toate acestea reprezinta de-abia inceputul unei liste fara sfarsit. Concluzia e ca incertitudinea duce la concentrare oe termen scurt.", scrie Bmgi.com.


Tot sursa amintita mai spune ca marile companii dau astfel inapoi din fata planificarilor pe termen lung in favoarea celor pe termen scurt, incertitudinea fiind adesea scuza folosita. Efectele nocive ale unei astfel de gandiri se rasfrang asupra valorii construite in timp.

2. Inovatia.

Ni s-ar parea cel putin firesc ca, in prezent, cu resursele pe care le au la dispozitie, companiile sa fie mai decise ca niciodata sa inoveze. Riscurile pe care considera aceste companii ca si le asuma le fac sa bata pasul pe loc si sa evolueze la un nivel mult mai scazut. Iar printre jucatorii cei mai putin interesati de inovare sunt tocmai cele mai mari companii din lume (si vorbim aici de circa o suta de companii, lideri la nivel mondial). Frica, de data aceasta, se traduce printr-o teama a celor conduc aceste companii de a nu le mai putea controla ca in trecut.

3. Tehnologia.

E de inteles daca acest motiv aduce zambetul pe buzele celor mai multi dintre noi. Insa viteza adoptata de dezvoltarea tehnologiilor, aproape indiferent de domenii, ramane o lama cu doua taisuri. Cea mai mare problema constatata in aceasta privinta o reprezinta competitia pe care companiile o duc intre ele cand vine vorba de schimbari de ordin tehnologic. In concret, competitorul poate astepta o vreme inainte de a trece la o noua tehnologie, schimbare care poate fi facuta la doar un an distanta de versiunea in care celalalt concurent a investit deja. In felul acesta, cel care a riscat si a asteptat obtine un avantaj fata de firma care detine deja tehnologie nu la fel de avansata, asa cum a explicat sursa amintita mai sus.

A astepta insa pentru o noua versiune se dovedeste in multe situatii la fel de riscant. Iar viteza de schimbare poate sa faca mai mult rau decat bine atunci cand o companie incearca, in paralel, sa isi foloseasca la maximum tehnologia actuala, exploatandu-i resursele, si sa adopte tehnologii de ultima ora. A jongla astfel pe doua fronturi nu e o sarcina usoara nici macar pentru cele mai bune companii din lume.
Redactor Manager.ro
Experienta de 5 ani in management si marketing online

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x