Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

IFC si alte institutii de dezvoltare se angajeaza sa ajute la crearea de locuri de munca


IFC si alte institutii de dezvoltare se angajeaza sa ajute la crearea de locuri de munca
de la 20 Ian. 2013
IFC si alte institutii de dezvoltare se angajeaza sa ajute la crearea de locuri de munca
Tags: raport ifccreare locuri de muncanivel somaj

Un nou studiu realizat de IFC, membra a Grupului Bancii Mondiale, constata ca locurile de munca pot fi create mai rapid daca politicienii si institutiile de dezvoltare fac o prioritate din eliminarea obstacolelor-cheie din calea cresterii cu care se confrunta companiile din sectorul privat.

Studiul numit "Evaluarea contributiilor sectorului privat la crearea locurilor de munca", concluzioneaza ca exista patru obstacole in calea crearii de locuri de munca in sectorul privat. 
 
Acestea sunt un climat investitional slab, infrastructura inadecvata, accesul limitat la finantare pentru microintreprinderi si IMM,  pregatire profesionala si abilitati insuficiente. 
 
Inlaturarea acestor obstacole poate spori semnificativ crearea locurilor de munca. 
 
Studiul a fost lansat ca raport ce insoteste raportul Bancii Mondiale privind dezvoltarea in lume in anul 2013 referitor la locurile de munca, lansat in octombrie 2012. 
 
La nivel global, aproximativ 200 de milioane de oameni sunt someri. Banca Mondiala estimeaza ca 600 de milioane de locuri de munca trebuie sa fie create pana in 2020, in principal in tarile in curs de dezvoltare, doar pentru a tine pasul cu cresterea populatiei. 
 
Raspunsul se afla in sectorul privat, care furnizeaza 9 din fiecare 10 locuri de munca. 
 
Raportul arata ca microintreprinderile si IMM genereaza cele mai multe locuri de munca in tarile in curs de dezvoltare, dar ele sunt,  mai putin productive, platesc mai putin si nu ofera in aceeasi masura formare profesionala si oportunitati de dezvoltare pentru angajati. 
 
Companiile mai mici sunt, de multe ori, cele mai afectate de obstacole in calea crearii de locuri de munca, ceea ce inseamna ca nu sunt in masura sa creasca la potentialul lor maxim. 
 
Totodata, accesul la finantare reprezinta o constrangere cheie pentru IMM, iar facilitarea acestuia poate duce la crearea semnificativa de locuri de munca. 
 
De exemplu, IFC ofera finantare pentru o retea vasta de intermediari financiari pe pietele emergente, care, in 2011, a finantat 23 de milioane de IMM, care, la randul lor, au angajat peste 100 de milioane de oameni. 
 
Studiul a mai relevat ca cel mai multe locuri de munca sunt create in randul lanturilor de aprovizionare si de distributie ale companiilor. 
 
Femeile si tinerii se confrunta cu provocari de angajare specifice. Barierele legale, lipsa accesului la finantare, precum si normele culturale forteaza adesea femeile sa lucreze in locuri de munca mai slab platite si mai putin sigure. Probabilitatea ca tinerii sa fie someri este de aproape trei ori mai mare. De asemenea, e mult mai probabil ca ei sa lucreze in locuri de munca in economia informala. 
 
Studiul a constatat ca 45 de milioane de oameni se alatura fortei de munca in fiecare an. Cu toate acestea, mai mult de o treime din companiile studiate in intreaga lume nu au putut sa gaseasca angajati cu competentele de care au nevoie. 
 
Raportul IFC se bazeaza pe recenzia unei vaste literaturi de specialitate si pe experienta a mai mult de 45.000 de organizatii din mediul de afaceri din peste 100 de tari, precum si pe studii de caz la nivel macro si micro desfasurate in Asia de Sud, Africa si Orientul Mijlociu. 
 
Studiul analizeaza constrangerile cu care se confrunta sectorul privat in tarile in curs de dezvoltare, concentrandu-se pe cele mai severe restrictii in crearea locurilor de munca ce pot fi abordate de catre institutiile financiare de dezvoltare orientate catre sectorul privat.

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016