Numai angajat intr-o banca sa nu fii in 2014!

Numai angajat intr-o banca sa nu fii in 2014! reduceri personalbancielvetia

Barometrul bancilor pentru 2014, realizat de Ernst & Young, una dintre cele mai mari companii de consultanta financiara si audit din lume, este pe cale de a fi publicat integral si nu este deloc imbucurator pentru bancile si functionarii bancari din Elvetia.
Conform unui sondaj realizat in luna decembrie a anului trecut in 120 de sedii de banca din Elvetia, tara cu cele mai sigure banci din lume, arata ca reducerile de personal se vor dubla in 2014, masura care se va resimti din plin in calitatea serviciilor oferite clientilor.

Dar nu atat reducerea efectivelor ii ingrijoreaza pe reprezentantii Asociatiei Functionarilor Bancari din Elvetia (ASEB) ci metodele prin care diversi angajatori vor incerca sa scape de unii angajati. Desi se vorbeste despre o reducere de personal care ar trebui realizata cu pasi mici pentru a evita detonarea unei bombe sociale, incalcarea contractelor de munca se pare ca a devenit un adevarat flagel in sistemul bancar elvetian, care face presiuni tot mai mari si tot mai dese asupra angajatilor pentru incetarea relatiilor de munca „pe cale amiabila”, formula care ii scapa pe angajatori de platile compensatorii sau alte penalitati. Insa incetarea raporturilor de munca pe cale amiabila ii priveaza pe angajati de incasarea ajutorului de somaj, iar pentru cei care nu isi vor gasi repede un nou loc de munca, situatia s-ar putea sa devina grava.

Bancile elvetiene nu contesta tendinta negativa anuntata pentru 2014. Asociatia Patronala a Bancilor vorbeste despre reducerea a 3.000 pana la 5.000 de posturi in urmatorii doi ani, reducere generata de marirea costurilor implementarii unor reglementari bancare mai stricte. Insa patronatul afirma ca reducerea este sub estimarile pesimiste anuntate anul trecut.

Barometrul lansat de Ernst & Young nu a cuprins doua dintre cele mai importante banci elvetiene, UBS si  Credit Suisse, dar si acestea au anuntat deja ca vor continua un plan de reduceri importante, inceput in 2011, respectiv 2012. UBS are prevazuta reducerea a 2.000 de posturi in urmatorii 2-3 ani. Credit Suisse a refuzat sa se refere la reducerile de personal, insa a vorbit despre economisirea a 1,5 miliarde de franci elvetieni pana in 2015. Cele doua banci au declarat ca respecta astfel parteneriatul social convenit cu Asociatia Funtionarilor Bancari din Elvetia.

Se anunta vremuri grele pentru functionarii bancari elvetieni si un an, 2014, plin de incertitudini.