Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Supraveghetorul unei banci germane, concediat pe nedrept din cauza unei erori cauzate de somnul la locul de munca


Supraveghetorul unei banci germane, concediat pe nedrept din cauza unei erori cauzate de somnul la locul de munca
de la 11 Iun. 2013
Supraveghetorul unei banci germane, concediat pe nedrept din cauza unei erori cauzate de somnul la locul de munca
Tags: erorisomnbancigermaniatranzactiisefi

O curte de justitie germana a stabilit ca un supraveghetor bancar a fost concediat pe nedrept, dupa ce a ratat o eroare comisa de un coleg, care a adormit in timpul efectuarii unei tranzactii financiare.


Angajatul somnoros trebuia sa transfere suma infima de 64,20 euro, cand a apasat din greseala pe tastatura, rezultand un transfer de 222.222.222,22 euro.

Seful sau a fost concediat din cauza erorii angajatului sau.

Judecatorii din Hesse au stabilit insa ca aceasta ar fi trebuit sa fie doar atentionata.

Incidentul a avut loc in luna aprilie a anului trecut, cand angajatul obosit al bancii a adormit la calculator si a apasat din greseala tastele respective.

Supraveghetorul in varsta de 48 de ani, care lucreaza acolo inca din 1986, a declarat in fata instantei ca nu a observat greseala si a aprobat tranzactia.

Un alt coleg a sesizat insa suma uriasa si a facut corectia necesara.

Banca a acuzat-o pe respectiva sefa ca nu si-a supravegheat angajatul.

In ziua producerii acelei erori, aceasta a verificat 812 (!) documente pentru greseli, avand la indemana foarte putin timp liber.

Judecatorii au stabilit ca nu a avut nicio intentie rauvoitoare si putea primi un simplu avertisment.

Drept rezultat, banca a fost obligata sa o reprimeasca in postul de supraveghetor, stabilind ca nu poate fi concediata.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016