132 articole despre firma ta pagina 5

5 greseli de incepator, care ti-ar putea distruge afacerea
Ultimele stiri economice

5 greseli de incepator, care ti-ar putea distruge afacerea

today06 Dec. 2017
Cum sa peticesti un sac care nu se mai poate petici ? Sfaturi practice de croitorie fiscala
Consultanta 24H

Cum sa peticesti un sac care nu se mai poate petici ? Sfaturi practice de croitorie fiscala

today16 Nov. 2017
Cum sa le faci o surpriza angajatilor, inainte de sarbatori
Resurse umane

Cum sa le faci o surpriza angajatilor, inainte de sarbatori

today24 Oct. 2017
Divertiland, cel mai mare parc acvatic din Romania isi redeschide portile pe 9 iunie 2017
Ultimele stiri economice

Divertiland, cel mai mare parc acvatic din Romania isi redeschide portile pe 9 iunie 2017

today08 Iun. 2017
6 schimbari in firma ta pentru o productivitate crescuta si angajati motivati. Investitii minime
Cum sa

6 schimbari in firma ta pentru o productivitate crescuta si angajati motivati. Investitii minime

today13 Iul. 2015
Interviu cu Paul Olteanu, Trainer si Coach, Fondator People Dynamics:
BusinessMan

Interviu cu Paul Olteanu, Trainer si Coach, Fondator People Dynamics: "Romania este ca un tanar proaspat iesit de pe bancile facultatii"

today20 Mar. 2015
Interviu cu Lorand Soares Szasz, speaker, business coach, autor si antreprenor:
BusinessMan

Interviu cu Lorand Soares Szasz, speaker, business coach, autor si antreprenor: "Daca am invata cum sa construim o afacere de succes, am dubla PIB-ul Romaniei in cativa ani"

today02 Feb. 2015
30 de raspunsuri inteligente la intrebarile din cadrul interviului de angajare
Resurse umane

30 de raspunsuri inteligente la intrebarile din cadrul interviului de angajare

today23 Iul. 2014
ANALIZA: Ideile vechi versus ideile noi intr-o companie
Analize

ANALIZA: Ideile vechi versus ideile noi intr-o companie

today02 Iul. 2014
5 intrebari pe care candidatii buni le adreseaza angajatorilor
Resurse umane

5 intrebari pe care candidatii buni le adreseaza angajatorilor

today25 Iun. 2014
Ce are in plus HTC One E8 fata de smartphone-ul M8
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Ce are in plus HTC One E8 fata de smartphone-ul M8

today03 Iun. 2014
Cum se acorda tichetele de vacanta
Comunicate

Cum se acorda tichetele de vacanta

today07 Mai. 2014
8 sfaturi din partea unui antreprenor care a obtinut finantari de 75 milioane de dolari
Analize

8 sfaturi din partea unui antreprenor care a obtinut finantari de 75 milioane de dolari

today
7 obiceiuri ale angajatorilor de succes
Analize

7 obiceiuri ale angajatorilor de succes

today26 Feb. 2014
ANALIZA: O istorie a multifinantarii
Economie

ANALIZA: O istorie a multifinantarii

today20 Ian. 2014
Marketing: Pentru a lansa un smartphone, compania HTC a vopsit cu
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Marketing: Pentru a lansa un smartphone, compania HTC a vopsit cu "aur" o strada din Londra

today21 Dec. 2013
123456789pagina 5 din 9


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Instanta decide ca un salariat a fost concediat nelegal. Ce obligatii are angajatorul?


Daca un salariat considera ca a fost concediat nelegal si instanta ii da dreptate, angajatorul va fi obligat nu numai sa ii plateasca salariile de care a fost vaduvit pe durata desfasurarii procesului, ci si sa il reintegreze pe postul de unde a fost concediat, cu conditia ca salariatul sa solicite acest lucru (art. 80, alin 2 din Codul muncii). Instanta repune practic partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere, exact ca si cum concedierea nici n-ar fi avut loc. Dar ce se intampla daca angajatorul refuza reintegrarea pe post a fostului sau salariat? Este evident ca in urma unei concedieri increderea intre angajator si...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Un avantaj oferit de Codul muncii salariatului concediat pentru necorespundere profesionala


Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul are la dispozitie 3 zile lucratoare pentru a-si manifesta expres consimtamantul cu privire la noul loc de munca si doar daca el refuza oferta (sau termenul de 3 zile expira) angajatorul poate dispune concedierea sa. O intrebare interesanta apare insa in situatia in care el accepta oferta. Intrebarea este: angajarea salariatului pe noul post...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x