159 articole despre fisa postului

Cat de importanta este fisa postului in cazul unui conflict de munca ?
Companii

Cat de importanta este fisa postului in cazul unui conflict de munca ?

today25 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii
Companii

Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii

today10 Iun. 2025
Nu stiti pe cine sa votati pe 18 mai? Faceti acest exercitiu simplu!
Analize

Nu stiti pe cine sa votati pe 18 mai? Faceti acest exercitiu simplu!

today12 Mai. 2025
Examenul de presedinte
Analize

Examenul de presedinte

today02 Mai. 2025
3 lucruri la care trebuie sa fie atent salariatul care isi da demisia
Companii

3 lucruri la care trebuie sa fie atent salariatul care isi da demisia

today17 Dec. 2024
Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?
Companii

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?

today02 Dec. 2024
Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!
Companii

Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!

today05 Nov. 2024
Motive pentru care angajatii tai nu muncesc cu pasiune si nu pun suflet in firma
Economie

Motive pentru care angajatii tai nu muncesc cu pasiune si nu pun suflet in firma

today10 Iul. 2024
Dupa ce criterii isi aleg romanii presedintele?
Analize

Dupa ce criterii isi aleg romanii presedintele?

today02 Iul. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
Aceasta firma angajeaza personal de acasa, pe salarii de peste 4.000 de lei in mana: vezi aici anuntul, conditiile
Ultimele stiri economice

Aceasta firma angajeaza personal de acasa, pe salarii de peste 4.000 de lei in mana: vezi aici anuntul, conditiile

today31 Mar. 2024
5 lucruri legate de hartuirea la locul de munca pe care ar trebui sa le stie orice angajator
Companii

5 lucruri legate de hartuirea la locul de munca pe care ar trebui sa le stie orice angajator

today05 Feb. 2024
O situatie speciala in care angajatorul poate modifica UNILATERAL atributiile unui salariat
Companii

O situatie speciala in care angajatorul poate modifica UNILATERAL atributiile unui salariat

today25 Ian. 2024
Ghidul angajatorului. Salariatul se poate opune trimiterii lui in delegatie?
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul se poate opune trimiterii lui in delegatie?

today08 Ian. 2024
Ce salariu are un angajat din Jandarmerie in 2023: poti sa-ti cumperi un Logan la mana a doua dupa 30 de zile de munca
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Ce salariu are un angajat din Jandarmerie in 2023: poti sa-ti cumperi un Logan la mana a doua dupa 30 de zile de munca

today14 Dec. 2023
123456pagina 1 din 10


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x